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浅论煤矿班组安全管理-煤炭企业安全管理论文


所属栏目:矿业论文
发布时间:2011-09-19 09:50:21  更新时间:2011-09-19 09:52:17

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浅 论 煤 矿 班 组 安 全 管 理
 

摘 要:煤矿企业班组安全管理是企业安全管理的重要基础。采取制度化、规范化、人性化等管理方式,切实解决班组安全管理中存在的一些问题,进而有效防止各种事故的发生。根据多年对煤矿基本建设项目管理经验,浅论煤矿班组安全管理中存在的问题与对策。
  关键词:煤矿班组;安全;管理;对策
一、 制定严明的安全管理制度
严明的安全管理制度是一切安全活动的准则,多年来从事煤矿基本建设项目管理经验告诉我,搞好煤矿班组安全管理必须认真解决下列问题:1、安全管理制度必须严明并且具有较强的可操作性。目前煤矿企业班组管理还个别存在制度基本上是班组长个人独断专行,朝令夕改现象时有发生,严重阻碍了安全管理制度的现场落实。因此,班组安全管理制度必须严明,这样有利于安全管理制度现场统一执行,有利于全面提高职工参与安全管理的责任意识。2、制定严明的安全管理制度并且具有较强的可操作性的关键是,制度本身要科学合理、切合实际,各级领导积极参与及支持,班组长个人全面素质要进一步提高。
二、 加强班组安全教育与培训
班组的安全教育与培训是班组安全管理的基础。班组的安全教育与培训应针对不同班组的生产实际和职工安全需求来进行,采取集中、分散、班前后会、技术专业会、事故案例、脱产送培等多种培训形式。以不断增强职工的安全责任意识,提高处理、防范事故和自我保护能力,从而避免和杜绝各类安全事故的发生。
  目前,很多煤矿企业的班组安全教育与培训还存在很多问题,比如:班组长参加脱产培训人员少、次数少,有的甚至没有参加过一次安全培训,主要原因一是煤矿企业认识不足,认为班组长作为班组核心,生产骨干脱产后会影响生产,二是个别班组长只顾眼前利益,认为脱产培训期间收入降低而派人冒名顶替培训。不脱产的安全教育与培训,如班前会等也失去了会议的目的和意义,安全工作布置简要之极。以上现象若不及时纠正和提高,从根本上不能够提高班组安全管理水平。
三、 严格落实班组安全管理措施
  严格落实各项安全管理措施,是搞好班组安全管理的重要保障。班组首先要严格贯彻各项安全规章制度,执行好各种安全管理措施。事实上在我们的煤矿企业内部还存在,个别班组在落实安全措施上,存在应付凑付的心理,不注重实际效果。总之,安全管理制度不严格落实,就会危及制度、措施的严肃性,长此以往,班组安全管理形成恶性循环。 
四、加强班组安全检查
加强班组安全检查是搞好班组安全管理的一个重要环节。班组安全检查要建立经常性自查、互查、专项检查等多种形式的有效机制,制定严厉的奖罚措施,对现场存在的各类隐患进行及时查处和治理,纠正班组不安全行为,其实,这种自以为聪明的做法既不利于安全检查,又不利于问题的整改,反而给班组安全管理带来了极大危害。若要真正达到安全检查的目的,应该及时纠正班组应付检查的思想,努力提高自查、互查质量,让安全检查真正成为班组安全管理水平提高的有力手段。
五、建立科学的班组安全体系
企业要根据班组自身实际,建立一套科学的安全管理体系和严密的安全管理网络,提高班组安全管理过程中的科技含量。目前就煤矿生产而言,各类安全制度、措施齐全,各种安全保障设施可靠、到位,但如何组合成一个科学的、系统的班组安全管理体系,是煤矿企业面临的而且应引起高度关注的重要课题。  
班组是煤矿企业中最小的生产单位,良好的班组安全文化氛围,对于切实解决好目前煤矿班组安全管理中的一些问题,充分调动、激发每个职工的安全生产积极性,对搞好煤矿企业安全管理、提高煤炭企业效益、维护煤炭企业经营环境具有基础性的意义。
六、 全方位推动班组安全管理
1、狠抓班组现场安全管理。企业的一切生产任务都由班组来完成,各项规章制度都要靠班组落实,搞好现场安全管理,必须把影响安全生产的主要因素有机地结合起来,通过高标准、严格要求、动态检查等有效手段不断强化班组的现场安全管理,才能确保安全生产。
2、进一步深化班组的安全文化建设。要将先进的安全理念为广大职工所接受和认可,为此,应把安全文化和制度建设相结合,从职工的安全行为、作业标准等方面进行明确规范,制定并推广操作性、实用性强的安全行为标准,抓好人的行为规范和良好习惯养成。
3、必须正确处理好班组安全与生产,安全与效益的关系。始终坚持 “安全高于一切”的班组安全理念,按照“安全第一,生产第二”的要求,以“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”为目标,做到不安全不生产,生产向安全让路,以安全促生产。
4、建立完善班前提示安全、班中检查安全、班后小结安全制度,规范班前会制度,完善班组安全活动日制度、班组技能培训制度、班前安全宣誓等管理制度,抓重做好现场安全交接班、安全隐患排查以及登记编号、整改、巡查、验收等工作。特别是建立职工“三违”档案。对“三违”建立档案,依据违章时间、地点、原因、人员,有针对性地对症下药进行教育。
5、完善班组安全互保(联保)标准,切实落实安全互保(联保)制度。强化互保(联保)对子认真履行互保、联保职责。工作中互保(联保)对子之间要对对方人员的安全负责,做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。班组各互保对象之间,班组与班组之间,在作业过程中要实行联保。在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素,可能发生意外情况时,要及时提醒纠正。

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