论企业工会组织党建管理

Abstract: In recent years, with China's rapid economic and social development, economic organizations, social organizations have emerged, worker team scale continue to grow and develop, profound changes in the structure, the organization of basic level party and trade union organization, aggrandizement function, widen the field of play action is put forward higher requirements. This paper from several large demonstrations in union organization enterprise party builds the management of enterprises.

Key words: enterprise; trade union; party construction

中图分类号：F279.23文献标识码： A 文章编号：2095-2104(2012)06-0020-02

引言：随着社会主义市场经济体制的建立，企业工会的党建工作面临着新的形势、任务和挑战，新时期如何加强和完善党建工作，对于推进企业体制创新、技术创新和管理创新，提升企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。

一、企业党组织是工会组织开展工作的政治保证

1、党的宗旨明确了全心全意为人民服务，职工群众是人民的组成，共产党无产阶级政党本质上是工人阶级的先锋队。共产党是代表亿万职工群众根本利益的党;而工会组织是团结带领广大职工群众维护企业进展秩序，服务企业持续进展，构建和谐企业的群众组织，是党在企业落实党的路线、方针、政策的主渠道，党为了巩固执政、执政地位，不断加强企业党的基层建设，工会组织宣传党的主张，把党的政治意愿和最广大职工群众的思想认识统一，把最广大职工群众发动，以中和培养大量优秀分子，吸收优秀的积极分子加入党组织，为党输送新鲜血液，党才能始终保持生机、活力。，党组织支持工会组织独立开展工作，党组织为工会组织政治保证的源泉。党的利益和人民群众的利益是一致的，决定了党的工作内容和目的与工会组织的根本目的和作用是方式、策略不同但终极目的是一致的，所以，党组织保修为同级工会组织在开展工作时政治保证，这是党自身进展的，党的本质属性所决定。是党的群众路线的积极组织者、践行者。为了群众，依靠群众，以群众中来，到群众去，把党的正确主张变为职工群众的自觉行动。党除了加强自身组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用外，宣传、教育、引导、组织最广泛职工群众，朝着党确定的进展、企业进展的规划前进，推动物质文明、精神文明、政治文明、社会文明还靠工会组织联系群众的优势和作用。，党组织支持工会组织独立开展工作，才能使党的主张以最快的速度变成职工群众的思想和行动。

2、工会组织同级党委领导下开展工作，坚持正确的政治方向，摒弃西方资本主义自由化在工会组织和职工群众的观念;始终把握党的利益、企业利益、职工利益在本质上是一致的根本，工会组织不群众组织，的社会政治团体。工会次代表大会，把工会是政治系统中的社会政治团体这一提法写进了文件，明确了企业工会组织的性质，是群众组织的政治组织，是拥有更广泛职工群众的政治组织。它的政治属性决定了工会组织坚持党的领导，而独立于党的领导之外，保持“中立”“独立”，党对本科论文工会组织的绝对领导，工会组织就会很偏离正确的政治方向，在定位中迷失方向，丧失立场，既维护党的利益，也保证企业的利益，更维护职工群众的根本利益。企业是要追求利润和综合效益的，工会组织保持“中立”、“独立”，就把党的路线方针政策，党对企业的要求、对工会组织的要求，及时广泛地传达到每一位职工，西方所谓的自由化，自由与民主思潮重新泛滥，这对于企业稳定、社会稳定、生产生活秩序稳定是极为不利的。党对工会组织的领导是政治上、思想上、行动上的领导，工会组织和党组织保持统一，才能武之地，有宽广的舞台。

3、党组织对工会组织的领导，是监督、指导而大包大揽和替代。工会组织毫不动摇地坚持党的领导又保持工作的相对独立性。把坚持对党负责和对职工群众负责统一。工会组织和党组织工作内容、根本目的和作用有一致性，但党的工作毕竟工会工作的全部内容，党组织与工会组织也划等号，在认定它的政治属性的，淡化、弱化她的群众性。

二、加强工会组织建设工作，发挥工会组织在加强和创新社会管理中的桥梁纽带作用

做好工会组建工作，把更多的职工加入到组织中来，充分发挥工会组织在团结职工、凝聚职工中的作用，工会是“职工之家”，任何时候都需要把职工群众的思想和行动统一到党委的决策和部署上来。同时，要凝聚职工群众的智慧和力量，充分发扬工人阶级主人翁的地位作用，最大限度的把社会各阶层的积极性调动起来，团结一切可以团结的力量，促使经济发展和社会建设同步推进。

三、大力开展主题鲜明的劳动竞赛活动，充分发挥工会组织在社会管理与创新中的引导作用

劳动竞赛活动是以提高职工素质，激发工作热情、促进企业发展的有效途径。工会组织应该利用自身独特优势，正确引导广大职工参与到劳动竞赛活动中来，在劳动竞赛中结合本单位、本企业的实际，从强化职工教育、提高职工素质、规范职工行为入手，大力开展独具特色的社会主义竞赛活动，即组织开展争做“优秀员工”、“知识型员工”，争做“劳动竞赛模范”、“先进工作者”等一系列活动。同时，开展以考核业务操作为主要内容的业务技术比赛。对在劳动竞赛活动中涌现出来的“技术标兵”“学习标兵”进行宣传，并组织干部职工认真学习他们的先进事迹。通过交流学习使广大干部职工受到深刻的教育和启发，在本单位里形成学先进、争先进、赶先进的良好风气和学业务、练技能的热潮，从而进一步增强广大干部职工的创新思路和立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热情。

四、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须坚持党对工会的领导

在非公有制经济领域，坚持党对工会的领导，就是要按照《党章》赋予非公有制经济领域党组织的六句话职责要求，充分发挥党组织作用，坚持“党建带动工建”，使工会工作始终坚持正确的政治方向。在工作部署上，坚持把党的建设与工会建设紧紧捆在一起抓;在组织建设上，坚持以党组织建设带动工会组织建设;在干部选配上，注重为工会组织选干部、荐人才;在具体指导上，切实注重党对工会的领导，健全工作制度。

五、加强先进的企业文化建设,创新党建工作思路

良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业中的具体体现,对企业改革、发展将起到不可估量的作用。企业文化是党建工作的重要载体,只有应用到生产经营中,才会转化为现实的生产力。强化企业党建工作能够直接体现先进文化的前进方向,是落实“三个代表”重要思想和“科学发展观”的具体体现,也是促进党的建设和保持党的先进性的基本途径。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,使其在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范等方面发挥积极作用,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

在创新党建工作思路方面,胡锦涛同志在“七一”重要讲话中曾明确指出:“‘三个代表’重要思想强调实践没有止境,党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。”因此, 国有企业党建工作应适应新形势,不仅要在内容和机制等方面进行创新,如把党建工作同解决职工群众关心的热点、难点问题结合起来;而且要在方法、途径方面,譬如利用互联网等现代科技手段,来增强时代感、针对性、实效性和主动性,使得企业富有生机和活力,企业党组织的政治核心作用得到充分的体现和发挥。