关于加强基层干部政治思想建设工作的探究
所属栏目:思想政治论文
发布时间:2012-08-18 10:15:39 更新时间:2012-08-18 10:25:38
摘要:对基层干部来说,政治思想建设是很有必要的。目前基层干部的思想境界还不够高,导致在工作中存在很多问题。因此本文对基层干部思想的现状以及如何加强政治思想建设做了简单的探究。
关键词:基层干部;政治思想;建设;以人为本
对建设社会主义新农村来说,加强基层干部思想建设工作具有重大的意义。基层干部是与人民群众保持着密切联系的主体,对他们加强思想政治建设工作有力与更好的服务于人民群众,使人民群众的权益的到保护,促进和谐社会的建设与发展。
1.加强基层干部思想政治建设的必要性
党的十七大报告指出:“深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设。”2009年9月15日召开的十七届四中全会,深入研究加强和改进新形势下党的建设若干重大问题,对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出明确部署,提出“建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平”的战略任务。构建社会主义和谐社会,重心在基层。基层是化解矛盾、解决问题、促进社会和谐的坚强基石。加强党的基层思想政治工作,是加强党的建设的根本保证,是化解基层矛盾、促进基层和谐、维护基层稳定的重要保障,也是在基层工作中贯彻落实科学发展观的必然要求。当前,我国正处于改革发展的关键阶段,社会利益关系更加复杂,各种自由主义思潮泛滥,各种矛盾和问题日益凸显。人民内部敏感性、群体性事件时有发生,国内外敌对势力颠覆我国政治经济制度的活动日益猖獗,再加上一系列改革和2008年以来天灾人祸不断的影响,基层干部的思想更加活跃,基层思想政治工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、挑战更严峻,做好基层干部的思想政治工作,维护基层稳定显得尤为重要。
2.基层干部思想意识上存在的问题
2.1政治意识的弱化
政治思想的坚定性是以个基层干部做好政治工作的必要条件,但是目前基层干部的政治思想存在者逐渐弱化的现象。
首先是政治纪律观念淡薄。有些基层干部在涉及到局部与全局,个人、小集体与国家利益时,往往淡忘了政治纪律.对上级的指示、规定合意就执行,不合意则采取、“变通”,搞“上有政策,下有对策”,打“擦边球”。有的置党纪国法于不顾,各行其是,我行我素。有的淡化了政治工作者的职责,不自重、不自省、不自警、不自励,不愿意改造自己的世界观,极端个人主义和享乐主义膨胀。
第二是政治观点模糊不清。有些基层干部认为,上有大政方针定了向,内有条令条例画了框,不存在政治观点鲜不鲜明的问题。因此,他们对国家大事漠不关心,放松政治理论的学习,以至随波逐流。
第三是政治立场不够坚定。有些基层干部认为.过去革命战争年代阶级斗争非常严酷,强调站稳政治立场十分重要,现在,党和国家的工作重点已经转移到经济建设上来,似乎没有必要再强调站稳政治立场的问题。有的还认为,市场经济条件下,人们的思想观念、价值取向、生活方式等都发生了很大变化,在这样的社会大气候下讲政治立场,似乎显得有些无能为力了。
2.2思想易受外界的影响
基层干部能力素质偏低。作为基层干部不仅要政治强、形象好,而且要具备较高的能力素质。然而,在基层中相当一部分干部的能力素质还较低,第一,思想观念老化、僵化。习惯于用过去的老一套观点观察问题、分析问题、权衡问题,缺乏创新意识,思想观念落后于形势。第二,理论知识根基不牢,往往对操作性较强的实用知识感兴趣,而对马克思主义基础理论的学习没有摆到应有的位置,连邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观等重大战略思想也懒得去学习,做起思想政治工作来就感到心空。第三,业务素质不相适应,对什么是党的思想政治工作,怎样做好思想政治工作缺乏明确的认识,不懂得思想政治工作的客观规律和特点,工作起来带有很大的盲目性。
个人利益刚性有着增强的趋势。这种趋势既为基层干部政治工作的发展提供了契机,但它同时也给基层干部的“利益观”带来了一些新变化。例如有的基层干部常为家属的择优上岗和住房犯愁,为自己不能在商业圈中打拼犯愁,在他们看来,基层没什么真“功”实“业”可建,不像地方那样能够实现自我价值。基于这种思想认识,有的基层干部便自觉不自觉地滋生了“守住摊子过日子”的想法,工作标准不高,只求过得去,缺乏开拓意识和进取精神;有的基层干部则总是眼睛盯着经济发达地区,同人家比经济收入,比生活享受,结果越比越感到吃亏,越比越感到憋气,越比越感到工作没劲儿,对基层政治工作“穷应付",对基层出现的思想问题“推包袱”。
3.加强基层干部政治思想建设的对策
3.1坚持以人为本
以人为本是科学发展观的核心,是思想政治工作的灵魂,是开拓新时期思想政治工作新局面的重要保证。思想政治工作的对象是人,做“人”的工作应该坚持以人为本的理念,这也是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。新时期基层党务工作者要做好干部群众的思想政治工作,就要认真落实以人为本,从尊重、激励干部群众的角度出发,做好教育引导工作,把实现干部群众的全面发展作为目标。一要尊重群众。党务工作者要摆正自己的位置,不要动不动就拿出代表党组织的姿态来,要一碗水端平,充分尊重每个群众的权利和意愿,体察群众处境,关心群众疾苦,维护他们的合法权益,努力与干部群众建立起民主、平等、信任的良好人际关系,要承认群众的不同利益,关注群众的不同需求,想群众所想,急群众所急,帮群众所需,增强群众对单位的归属感和自豪感。二要激励群众。激励是对人的价值和工作的认可和肯定,对单位发展来说起着至关重要的推动作用。党务工作者要激发群众的责任感,鼓励群众创新,为群众提供创新探索的机会,不拘一格使用人才,物质和精神激励并重,让群众充分实现自己的价值。
3.2加强自我的学习与完善
在不断变化的客观形势面前,基层干部要与时俱进,努力加强自身建设,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作新的时代特色。一是要强化理论武装。基层干部就是要以为人民服务为中心,牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓,注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习中央、省、市委有关文件、会议精神和领导同志的重要讲话精神,学习经济、管理等现代科学知识。通过学习,不断扩大知识面,开阔新视野,拓展新领域,研究新情况,解决新问题。二是要强化科学意识。思想政治工作不是一项单纯的具体工作,而是一门科学。做思想政治工作,必须树立科学意识,要充分利用先进的科学手段来改进思想政治工作方式,必须坚持用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,用高尚的精神塑造人,用优秀的作品鼓舞人。实践证明,基层干部只有不断强化科学意识,才能提高思想政治工作的效能。三是要强化工作实践。无论是在哪个单位基层干部坚持群众思想动态分析及思想政治工作研究,不断完善群众思想动态分析机制,及时掌握群众的所思、所想、所盼,并在做好正确引导的基础上形成分析报告。此外,坚持每月深入一线开展调研,帮助群众解决困难,针对热点、难点、焦点问题,做到释疑解惑,理顺情绪,确保把问题解决在萌芽状态。
总结
加强基层干部的思想政治建设是一项长久的工作必须一如既往的开展下去,一刻都不得间断,在工作中必须做到与时俱进,解放思想。坚持从群众中来到群众中去的思想方针,不断摸索,总结经验,切实的做好为人民服务的工作。
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