新形势下思想政治工作的创新与实践

摘要：面对企业在发展过程中的新机遇、新挑战、新任务，需要始终把握思想政治工作的发展方向，不断以科学发展、改革创新的眼光，解决企业在发展中产生的深层次矛盾和问题。国有企业党委通过始终坚持“推动企业发展、服务职工群众”的宗旨，在企业思想政治工作上求创新、谋突破，以党委“四大”活动为载体，不断丰富思想政治工作内涵，实现了推动企业持续有效发展，员工队伍健康向上、高度稳定的良好局面。

关键字：国有企业;思想政治工作;创新;实践

近年来，面对新形势和新问题，国有企业始终坚持贯彻关于加强和改进企业思想政治工作的核心宗旨，在实践中积极研究探索思想政治工作新途径和新方法。在深入开展“创先争优”活动的基础上，以“树正气、倡文明、促和谐”活动为主线，全面实施了“环境大改善、思想大沟通、典型大选树、隐患大排查”活动。通过不断的丰富活动内涵和载体，逐步形成了以党建促生产、以生产助党建的互动局面，为实现企业的良性发展和更好的服务职工群众作了积极有益的尝试。

一、从内外部环境改变入手，改善提升员工的精神面貌。近年来，通过始终坚持“以人为本”的企业发展理念，从有效改善员工生产、生活环境入手，以企业内外部环境的综合整治为突破口，开展了一系列综合性的“环境大改善”活动，实现了企业内外部环境的显著改善。组织基层单位开展重点环境治理活动，清理各类卫生区域死角，实现了环境治理由基层办公场所向一线井站的有效推进。积极营造良好的企业外部环境，通过坚持“内抓管理、外抓治理”的方针，始终保持高压打击治理态势，企业内外部整体环境持续好转。以员工遵纪守法、爱岗敬业教育作为强化内部管理的着力点，持续开展了有针对性的职工岗位述职、岗位树星、违法违纪警示等多形式的员工思想教育活动。通过层层签订干部职工责任书，确定了全方位、广覆盖的职工违法违纪领导干部连带追究制度，员工队伍守法和责任意识明显增强。通过采取上级多汇报、外部多沟通、内部重打击的治理模式，不断强化与油田综治办、地方政府、公安机关的协作联动。利用多方面、多层次的沟通，建立了有效的互利互信工作机制，实现了将油区综合治理纳入地方社会综合治理考核范畴的战略目标，构建了“四位一体”的工农联防联治体系，以内部外部多方力量的联合统一行动，油区整体社会环境得到显著改善。

二、从员工根本需求人手，提高员工的向心力和归属感。企业的发展离不开员工支持，员工的主观能动性对于企业至关重要。通过认真调研员工队伍现状，结合实际情况，建立健全了基层单位、机关部门分岗位、分层次、分专业、全覆盖的“思想大沟通”承包模式，提出了“容人之长、容人之短、容人个性、容人之过、容人之功、容己之仇”和“不抓辫子、不扣帽子、不打棍子”的“六容三不”工作要求。通过设立基层员工思想问题意见箱和电子邮箱、员工论坛、网络微博，建立单位(部门)QQ群、飞秋群、飞信群等形式，定期组织专人收集整理、解决员工的实际问题。以“干部大下访”活动为契机，对干部提出了首问负责制，要求充分发挥部门职能作用，尽最大努力把职工的问题发现在基层，解决在一线。开展基层下访活动，有效解决了职工关心的热点和难点问题。以困难帮扶的“暖心工程”，组建了机关部门、班组(队站)共同参与的关爱网络，形成了信息上下贯通、快速有效的响应机制。建立了“员工帮扶档案”，通过开展困难家庭季度回访，形成了长期跟踪帮扶制度。坚持发挥企业文化的凝聚和导向功能，在员工中开展和谐单位、和谐班组、和谐家庭创建活动。通过充分利用文化传播载体，如网络平台、飞信短信、宣传橱窗、员工网络论坛、网络微博等形式，将企业文化中“真诚、奉献、守责”的核心理念体现到服务职工的各个环节，体现到员工的日常行为之中。例如在职工班车安装DVD电视，上班途中播放安全工作、岗位管理和爱厂教育讲座，下班路上播放家庭生活和子女教育知识，使员工教育渗透到了每个角落，让职工切实感受到了企业的温暖和帮助，有效提高了员工对于企业的认同感和归属感。

三、以优秀企业文化带动入手，提升员工积极向上的动力。围绕建立黄河南特色的企业文化，不断推动先进文化在员工队伍中的影响力和号召力。在基层单位广泛开展不拘一格的典型选树和岗位激励活动，在基层推荐、部门联评的基础上，建立了多类别、多层次，横到边、竖到底的“典型大选树”模式，通过充分挖掘基层不同行业、不同岗位员工身上的闪光点，充分运用各类媒体介质，在员工队伍中形成了“人人争当先进、人人能当先进”的良好赶超氛围。积极利用多种形式，组织“身边的榜样”劳模事迹巡回宣讲活动，组织开展“爱岗敬业”形势任务教育和“油气上产，青年当先”主题教育实践活动，引导全厂干部职工立足岗位、创先争优。围绕员工在岗位做贡献，组织开展职工“子女进岗位”活动和“我与企业共成长”走基层巡回演讲，积极利用报纸、电视、网络和基层自办宣传期刊等形式，广泛宣传员工爱岗敬业的典型事迹。以健康向上的文体活动充实员工的业余生活，组织开展丰富多彩的文体活动，举办了元宵社火展演、“和谐新篇章-迎新春歌舞晚会”、职工排球联赛和职工乒乓球比赛等文体活动，丰富了员工的业余文化生活，有效解决了职工关心的技能培训、文化娱乐等热点、焦点问题，形成了特色鲜明，吸引干部职工，寓教于乐的文化氛围，有效推动了职工群众性文体活动的深入开展，不断提高了员工队伍集体荣誉感，营造了积极向上的企业文化氛围。