职称评审考试应该取消了吗？

所属栏目：职称评审
发布时间：2013-03-14 16:29:22  更新时间：2013-03-14 16:19:16

日前，全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初说，设立于计划经济年代的职称制度设计有缺陷，目前人社部正在进行职称制度改革顶层设计，将分类推进各行业的职称制度改革。目前正在就职称外语改革进行试点，试点的方向是按不同专业领域进行划分，并且突出实践要求。

针对人社部长提出的职称评审改革之说，上海21世纪教育研究院副院长熊丙奇教授却并不买账，在他看来目前的职称制度是需要改革，但具体到职称(外语、计算机)考试而言，则应该彻底取消!

熊丙奇教授指出，早在2010年6月颁布的《国家中长期人才发展纲要》，已明确说道，要“围绕用好用活人才，完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制”，“规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的行政化、"官本位"倾向”，这就要求人才管理、评价去行政化，按照这一纲要精神，职称考试、职称评审的命运就是逐渐淡出人才管理和评价体系。

但对于行政部门来说，推进这样的改革，无疑就是在动自己的奶酪——多年前，舆论就呼吁取消职称考试，但这一考试一直取消不了，就在于背后有着庞大的既得利益链条，从书籍出版、发行到培训、考试，这也无怪乎一些主管部门的负责人一直为这一制度辩护，还称是社会舆论误解。其实不是舆论误解了这一制度，而是权势、利益误导了正常的人才管理和评价，因此，改革必须打破既得利益。简单地说，职称制度改革，不能由人事部门作为主导，而需由全国人大推动，要求政府放权，履行自身职责，回归本位。