评职称发表论文无效的情况有哪些

各行各业在评职称的时候往往会发表职称论文，职称论文的发表无非是两种途径，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文代理或期刊采编中心投稿。自己投稿的话需要的时间很长，而且了解到的杂志社信息也不多。有一些杂志社主要通过论文发表代理来征稿，这样自己投稿的话录用率就小了很多。通过代理发表论文的时候需要注意的是分辨期刊的真假，还有弄清楚所发期刊是否为正规正刊。以下几种情况发表论文是无效的，大家一定要注意。
1、发表在非法期刊
论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定，在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。
当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。
3、署名在第3作者之外
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。
4、刊物级别问题造成的无效
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
除这些之外，在论文写作方面需要注意的：
1、投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话
2、文章字符数要严格控制
现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。
3、论文格式要正确
一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献（没有可不加）。

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