思想政治论文发表之油田基层单位思想政治工作开展探讨

　　思想政治论文发表期刊推荐《办公室业务》杂志原属中央办公厅所属国家档案局主管、中国档案出版社主办的办公类国家级重点刊物，现已完成“十二五”的期刊改制，是中南出版传媒集团主管主办的我国唯一公开发行的面向各级各类办公部门的综合性刊物，自1992年创刊以来，本刊秉承立足办公室实际、研究办公室工作、交流办公室经验、丰富办公室生活的办刊宗旨，深得全国各地办公系统领导及办公室人员的关注、支持和喜爱。对于提高办公系统人员素质、交流办公室工作经验、传播办公政策法规发挥了重大的作用。
　　摘要：思想政治工作的开展是企业中至关重要的一项工作，保证油田基层单位思想政治工作的顺利有序的开展，是顺利进行各项工作的基础和前提。本文就当今基层单位开展思想政治工作的现状分析，阐述了思想政治工作对油田基层单位的重要作用，指出了当前思想政治工作中存在的问题，提出了解决完善的建议。

　　关键词：油田企业,基层单位,思想政治

　　当今社会是高速发展变化的社会，在这样的时代背景下，思想政治工作的重点在于基层，在于基层的实践应用和落实。基层单位是油田企业的基石，是构建和谐企业的重要基础，是铸造中国梦的基本单位。要想在实际中推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定，就必须加强和改进基层的思想政治工作。基层单位的思想政治工作对国家经济建设、增强社会的凝聚力和创造力,促进社会和谐稳定发展有着无可厚非的重要性。

　　一、思想政治工作的重要性

　　思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝。面对着社会快速发展带来的新问题新情况的思想政治工作也要做到与时俱进，及时创新。油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展，反映了基层职工的需求和想法，要积极适应这种变化，调整思想政治工作开展的方式方法，做到贴近群众，务实创新。

　　基层思想政治工作能够实现油田基层各单位工作的顺利开展，也能够体现和发挥计基层党组织的核心地位。基层单位的思想政治工作是其毋庸置疑的“生命线”,是团结广大基层人民群众和实现发展任务的重要环节。做好思想政治工作的开展,对员工树立正确的世界观、人生观和价值观,化解工作中和生活中的各种矛盾,抵制不良作风和思潮的侵蚀,提高员工整体战斗力有着极其重要的作用。在基层单位开展思想政治工作,有利于和谐人际关系的建立,良好社会秩序的维护,社会正气的弘扬。能够保证油田各基层单位时刻保持战斗力。

　　二、当前油田基层单位思想政治工作开展中的问题

　　1、认识不足，缺乏重视。现如今，不少基层组织和干部对思想政治工作的认识不够深入，对日常工作也不够重视。没有认识到思想政治工作的开展是提高单位战斗力、构建和谐企业的基础，是关系到油田生存发展的大事。不少干部认为思想政治工作可有可无，即使是开展工作也将这一个工作放到可有可无的位置，把思想政治工作中心放到应付上级检查等形式上。

　　2、缺乏创新，积极性不高。我们基层单位思想政治工作缺乏创新性。不能与时俱进，在平常的工作中办法不多，多数时间采取沿袭老一套的方法，思想政治工作的开展大多采取开会学习、听讲座报告等方式，不能调动广大基层职工的积极性和主动性。与此同时，有些基层工作人员的工作积极性不高，对思想政治工作的热情不够，工作中等靠现象时有发生，习惯发生问题再解决，不能积极主动的开展工作。

　　3、针对性不强，不能联系实际。不同的企业有不同的情况，不同的职工有不同的思想，当前思想工作面临的一个重要的新情况就是思想的多样化，这就需要我们在进行思想素质教育的时候紧密联系实际，结合本单位的情况开展工作，要客服老观念，用新的眼光和思维去分析评价事物。现在的思想政治工作容易陷入模式化的错误中，对不同职工和场景都采取一样的方式，当然不能取得好的结果。

　　4、体系不健全，现代化水平低。思想增值工作应该是一项系统的工程，应该要从总体上统筹考虑，全面开展又针对实际，要发挥各方面的积极性。与此同时，现代社会信息技术的发展和信息渠道的增加，为开展思想政治工作提供了更好的平台和更大的挑战。但现在很多的基层思想政治工作容易缺乏协调，同时不能很好的利用现代科技，不能引起员工的兴趣。

　　三、加强油田基层单位思想政治工作的探讨

　　1、立足实际，因材施教。新形势下职工思想状况的多样化，要求我们思想政治教育的形式和方式方法必须多样化。要因人施教，根据职工队伍成员的个体差异性，坚持灌输与疏导并举，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导教育工作结合起来，切实做到以人为本，关心职工的思想需求。坚持对青年职工进行爱国主义、集体主义和社会主义核心价值体系的教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地将国家的命运、企业的兴衰与个人及家庭的利益联系起来。

　　2、创新工作方法。思想政治工作要不断创新，只有在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，才能真正发挥其作为“生命线”的作用。思想政治工作要不断适应环境、对象、内容的变化，及时改变工作方法。要贴近员工生活生产实际，要从员工思想实际出发，进行不同形式的教育工作。既要以理服人，又要针对个人的实际情况具体问题具体分析；既要有大道理，又要促膝谈心，以情感人；把讲道理和为职工办实事有机地结合起来，走近员工，了解他们的需求，掌握他们的思想动态，解决他们生活中的实际困难。总之，在实际工作中特别要注意抓活思想、抓主要矛盾。一件新事物或一个新问题出现，便会引出人们的新认识、新见解，思想政治工作者要在实际工作中捕捉员工们的思想苗头，把握员工的思想动态，找准带有普遍性的思想问题，点面结合、及时准确地和员工进行沟通，正确引导、积极开导、多方面疏导，统一员工的思想，及时掌握思想政治工作的主动性，真正搞好思想政治工作，促使企业思想政治工作的健康发展。

　　3、要抓好典型，发挥领导干部带头示范作用。领导干部思想道德素质的高低决定了企业职工的思想素质的高低，决定了企业发展的快慢。只有领导思想素质提高了，基层职工才能有良好的榜样和学习的目标。领导干部要带头，要树立正确的人生观和价值观,，带头执行职业道德标准。对那些损公肥私的行为，贪图享乐的行为要理直气壮地予以制止和批评。同时，要在职工中抓好典型，对于好的典型要进行表彰，必要时要采取一定的物质表彰，通过典型的模范带头作用可以带动一大批职工的进步。

　　4、要打造系统化科学化的工作体系，努力实现现代化。

　　思想政治工作要形成系统化，在基层单位开展要把思想政治工作作为一项系统工程，从总体统筹考虑，注意协调，要由单位一把手和主要负责人亲自挂帅，在党组织统一领导下，明确各方的职责和任务，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的新局面。其次，思想政治工作要力求科学化。所谓科学化，就是要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。要结合中心工作和目标,来制定思想政治工作的目标任务、方法步骤和政策措施。与此同时，提高思想政治工作的科技含量，不断借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法，并应用到思想政治工作中去，在实践中我们可以建立思想政治教育工作的网站和专栏，开辟职工独有的发声渠道，组织人员在线交流，收集群众留下的建议和意见，利用网络传播最新的思想政治工作动态，利用多元化的方式做好思想政治工作。

　　基层单位的思想政治工作开展关系到企业的未来发展以及社会稳定的构建，是员工幸福的保证，只有高度重视基层的思想政治工作，深化认识，立足实际，努力创新，针对不同员工的情况以人为本的做做工，把握时展的方向，提高决策的科学化和工作开展的现代化，才能统筹的思想政治工作，建设现代化的和谐油田，完成每个职工的中国梦。

　　参考文献：

　　[1]张蔚萍，论加强和改进思想政治工作的重要性[J],党建研究,中共中央党校，1999(12)

　　[2]刘玉彬，努力提高职工的思想素质[J]，发展论坛，1998，(11)：50

　　[3]罗海丰，试论现代企业职工的素质构成[J]，广州大学学报，2003,(12):28