月期刊网政工师评职称论文范文大全及

　　政工师是很多企业都离不开的一类人才，政工师并不属于技术类的工程师，但是在企业文化和思想政治教育上都离不开他们。政工师在评职称的时候需要发表一些不同级别的论文，在这之前，很多人都会去阅读一些职称论文范文。那么政工师的标准定义及申报条件是什么呢？
　　政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
　　月期刊网给大家推荐一些免费的政工师职称论文范文以供同行参考及阅读，本文给大家列举了三篇论文范文。
　　政工师评职称论文范文一：高级政工师论文发表范文参考及下载
　　摘要：本文指出作为企业管理中的各种要素，政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的。我们面临的体制机制变化了，环境秩序变化了，如果这支队伍不在改革中与时俱进、加强建设，适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题，就会滞后于经济建设的步伐，就不能保证国有企业按正确的方向发展，就不会为国有资产保值增值做出贡献，就不会巩固执政党的根基和地位。
　　关键词：企业,政工工作,重要性,对策
　　当今社会，人们的经济关系、生活方式、思维方式以及生活内容逐渐趋向多样化与多元化，因此，企业思想政治工作的环境、条件、内容以及形式也都发生着巨大的变化。企业思想政治工作是改造和转化企业职工思想观念的工作，在当今社会中具有重要的地位与作用。本文拟从企业政工工作的重要性及强化政工队伍的对策等几方面，对企业政工工作进行初步的探讨。
　　政工师评职称论文范文二：两岸行政程序法制之进程和现况比较
　　行政程序的发展及其法治化，是社会民主法治发展的必然的结果[1]。19世纪末到20世纪初，一方面乃因社会事务的增加，需要广大的行政权力，另一方面随着行政权力的扩张，政府职能的转变，民主政治的发展，需要对行政权力进行制约，以保障人民的权利不被侵犯。这些正是促成行政程序法制定的原因，因为行政程序法是控制行政权行使的重要机制，两岸的行政程序法制应该说都是在这样的背景下催生的。
　　政治稳定与民主政治制度的确立，是行政程序法发展的政治基础和动力。行政程序法的立法必定以稳定的政治为前提，没有稳定的政治[2]，社会秩序必定会动荡，遑论要求政府给予合理行政程序的对待。除了政治的稳定外，民主政治的确立也是推动行政程序法立法的动因。
　　政工师评职称论文范文三：关于行政听证程序的基本原则
　　摘要:行政听证程序是我国立法引进的一项新制度，在促进行政机关依法行政、公平执法等方面具有重要作用，是行政程序法的核心内容。我国《行政处罚法》首次规定了该制度。本文借鉴国外相关立法和实践，提出了健全我国行政听证制度的具体设想和建议。特别提出了行政听证必须遵循的四项基本原则，即公开原则、职能分离原则、事先告知原则、案卷排他性原则。论文结合国内外立法分析了每项原则的具体要求，并对健全我国行政听证程序提出了建议和设想。
　　关键词:行政听证程序,基本原则公开,职能分离事先告知
　　听证程序是指国家机关作出决定之前，给利害关系人提供发表意见提出证据的机会，对特定事项进行质证、辩驳的程序，其实质是听取利害关系人的意见。广义上的听证包括立法、司法和行政听证三种形式。立法机关制定法律征求利害关系人意见的程序称为立法听证。