如何在期刊政工学刊上顺利发表一篇文章

　　政工学刊是一本国家级的月刊，是政工师评职称发表论文的不二选择。每个政工师在评职称的时候都需要发表一些职称论文，不同级别的职称对论文的数量和级别要求也不同，而且各个地区单位对人员要求可能也不尽相同。一般来说，中级政工师要求在省级或以上的期刊上发表文章，高级的要求是国家级或以上期刊发表文章。有的地区对助理政工师不做具体的论文要求。
　　《政工学刊》是面向国内外公开发行的政治工作综合性月刊，社址在辽宁省大连市。所发稿件转载率在同类期刊中连年位居前列，1992年被收入《中文核心期刊要目总览》；2002年被国家新闻出版总署评为双效期刊、入选“中国期刊方阵”。
　　期刊周期：月刊
　　期刊级别：国家级期刊
　　国内统一刊号：CN 21-1095/D
　　国际标准刊号：ISSN 1006-1452
　　主办单位：海军政治部委托海军大连舰艇学院
　　主管单位：海军政治部
　　期刊办刊宗旨：坚持四项基本原则，宣传党的路线方针政策，研究和解决新时期政治工作中提出的理论和实际问题，为提高政工干部素质服务，为加强思想政治建设服务。
　　期刊栏目设置：领导科学、党建论坛、政治教育、思想工作、按纲建连、指导员之家、军营视点、道德建设、管理艺术、机关工作、军训政工、心理家园、群言堂、外军观察、文化广角。
　　期刊投稿须知：
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　　2、来稿请附上200字左右的摘要和三个以上关键词，并请使用页下注，所有注释务必认真对照原文核对，并请按顺序详细注明所引资料的作者编者、书名篇名、卷册、出版单位、出版时间、版次、页码等。文末请写明作者真实姓名、工作单位、职务、职称、详细通讯地址、电话号码（含区号）及手机号码、电子邮箱等，以便联系。
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　　政工师论文范文参考：企业思想政治工作方式的优化
　　文章摘要：新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战，企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求，且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守，在方法上过于僵化，无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重，且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化，尤其应注重实现“三个转化”，即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。