如何轻松快速发表一篇职称论文

　　评职称发表过论文的人都知道，发表论文的时候亲自往杂志社投稿是很难录用的，除非是在行业有一定影响力的名家。越来越多的人在发表论文的时候找不到头绪，论文的写作是一个难点，写好了发表出去也是一个难点。为什么现在往杂志社投稿这么难录用呢？那么如何轻松快速的发表一篇职称论文呢？
　　1 期刊市场化的火热趋势
　　现阶段，报刊业提倡改制，那些吃铁饭碗的报刊需要面向市场、自负盈亏。在这种市场化的趋势下，一批先“下海”找食吃的学术期刊由于本身受众群不多，难以通过正常客户订阅渠道维持生存，只能通过收取版面费的形式支撑期刊的延续和发展。而自行投稿的作者，都是一批不愿拔毛的人，有的还希望收到一定数额的稿费，这种需求心态和期刊的处境和期望极不相符。因此很多学术期刊在面对这些稿件时，除非稿件质量非常之高，或作者身份足够硬朗，否则一定将审稿周期拖到令人发指的地步，而且最终也会毫不客气地向其征收版面费。这种行为与学术的神圣地位形成发差，致使很多论文投稿人不禁会恼怒痛骂，哀其不争。但杂志社终究要生存，没有经费杂志社就要关门，简单的道理不用多讲，骂什么都不顶用。所以期刊如果说有更好地渠道避免这种与作者面对面的讨价还价，那就是选择与论文发表代理合作，将收费一事推给论文代理去办，自己只负责审稿和出版发行即可，这要省很多事以及不必要的不愉快。期刊市场化经营模式是导致传统投稿行为失效的主要原因。
　　2 稿源充足，适者优先
　　当今中国社会，需要发表论文的人一抓就能抓到一大把，可以想象杂志社的压力有多大。面对雪片般飞来的各种稿件，杂志社应该如何选择，我想他们有自己的一个尺码。一方面，论文代理推荐的稿件，必定是优先审核和录用，另一方面，还得找几篇质量过硬的充充门面，此外，一些在期刊上花钱做广告的单位的来稿，也必须是要照顾的，最后，主编或编辑们私下的好友的稿件，也一定会给予特殊待遇。所以，各位想想，真正留下来给普通劳苦大众的版面，能有几何？套用阿Q的话说，真的是：多乎哉？不多矣！因此，自行投稿命中率低的现象是情理之外、但意料之中的事情。
　　面对如此残酷的现实，没有更好的解决办法。找代理走捷径，或许是你完成职称论文任务的唯一出路。

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