思想政治论文发表范文参考

所属栏目：思想政治论文
发布时间：2013-12-18 14:46:37  更新时间：2013-12-18 14:29:37

　　随着宏观经济环境的不断变化和烟草行业的健康快速发展，烟草工业企业也越来越面临着更多的机遇和挑战，职工思想观念也在发生复杂的变化。这就对职工思想政治工作提出了新课题与新要求。企业工会作为职工思想政治工作的重要力量，在增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康快速发展方面具有独特的优势。

　　【摘要】企业思想政治工作是一种教育疏导工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康快速发展显得尤为重要。工会由于自身独有的性质和特点，在思想政治工作中具有着天然的优势。对于烟草工业企业营销中心工会而言，在开展思想政治工作方面采取了符合自身实际的模式将思想政治工作和企业发展、品牌建设、企务公开工作、企业文化建设、职工文体活动、关爱帮扶职工、提高工会干部素质等方面工作相结合，切实解决职工关心的工作生活等方面的困难，使其以积极的姿态投入工作，从而促进企业的全面发展。

　　【关键词】工会,思想政治,工作

　　一、烟草工业企业营销中心工会概况

　　由于烟草工业企业的不断整合和“四大中心”建设的不断推进，各烟草工业企业营销中心逐渐成立工会。为便于组织、管理和服务，烟草工业企业营销中心一般在营销中心机关所在地设立一至二个分会，同时依托各厂所在地派出办事处设立其他分会。烟草工业企业营销中心工会（以下简称称营销中心工会）通过努力了解、适应和把握新的形势，积极探索职工思想政治工作的新思路、新方法、新途径并不断改进和创新，做出了有益的探索。

　　二、营销中心工会思想政治工作的特殊性

　　（一）时间的特殊性

　　由于营销工作的特点，工会会员每月均有23天在销区工作，一般月末才能进行休整。由于各区域、片区作息时间并不完全一致，导致工会思想教育工作缺乏必要的保证。

　　（二）空间的特殊性

　　由于营销中心人员来自原各个企业，在工作期间，呈现出各厂籍会员在全国各地交错分布状态；休整期间，均在原所在企业的数个城市，这也给工会思想教育工作带来了较大的难度。

　　（三）地域文化的特殊性

　　由于烟草工业企业大多以省级公司为单位，各生产厂均在全省各地，工会会员身处不同地域，带有着明显的地域文化特征，给工会思想政治工作增添了复杂性。

　　三、营销中心工会思想政治工作模式

　　营销中心工会思想政治工作的目标是充分发挥工会组织做思想政治工作的优势和特点，深入职工，深度交流，解决职工的实际困难，从而激发广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业、品牌发展做出更大的贡献。

　　（一）了解思想政治工作对象是做好工会思想政治工作的前提和基础

　　要做好思想政治工作，必须要了解工会思想政治工作的对象——广大会员的工作、生活状况，认真研究个体的心理特征，把握具有普遍性的思想热点和难点。营销中心工会应在采取多种方式来了解职工思想动态：组织会员填写思想动态调查表，加以分析整理；抽调人员深入一线区域、片区，进行座谈交流；定期进行职工家访，动态了解职工家庭基本情况；着重对新进入员工、需帮扶员工进行跟踪走访。

　　（二）抓好工会思想政治工作的“六个结合”，构筑思想政治工作坚强基石

　　1、工会思想政治工作与企业发展、品牌建设相结合，为企业发展、品牌建设提供思想保证。

　　思想政治工作是企业各项工作的生命线。营销中心工会利用自身在协调劳动关系中不可替代的特殊性，将职工个人发展有机地融入到企业发展的整体目标中，将思想政治工作作为重要的工作内容，为企业发展、品牌建设提供有力的思想保证：紧紧围绕全力推进卷烟品牌培育、实现烟草工业企业持续协调共同发展的目标，定期将国家宏观政策环境、行业发展现状、企业运行情况等相关信息及时传递至广大职工，鼓励职工为企业发展献计献策，搭建职工建功立业的平台，为企业和职工共同发展奠定良好的基础。

　　2、工会思想政治工作与企务公开工作相结合，助推企务公开工作深入开展。

　　营销中心工会在开展思想政治工作时，应注重与营销中心企务公开工作相结合，发挥思想政治工作的教育作用，增强职工民主意识，提高职工民主管理水平，在落实职代会等民主管理制度的同时，认真执行“三重一大”审议制度，促进中心民主管理工作上水平。

　　3、工会思想政治工作与企业文化建设相结合，增强企业文化的凝聚作用。

　　思想政治工作以企业文化建设为有效切入点，有力地渗透到企业文化建设的各个方面和环节中。通过思想政治工作的开展，有力增强职工的大局意识、责任意识和政治意识，努力践行企业文化，将思想政治工作融入到企业文化建设中去，不断拓宽思想政治工作视野、渠道和空间，促进企业文化建设的创新发展。

　　4、工会思想政治工作与职工文体活动相结合，以文体活动为载体润物无声。

　　营销中心工会通过发挥工会的阵地优势，将思想政治工作与工会文体活动紧密结合，把职工吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来，用文明健康的活动方式占领职工的思想文化阵地，潜移默化地进行思想政治教育工作。

　　5、工会思想政治工作与关爱帮扶职工相结合，发挥工会关爱帮扶职工的保障作用。

　　营销中心工会通过发挥自身保障优势，将思想政治工作与职工关爱帮扶工作紧密结合，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，不断增强职工思想政治工作的凝聚力与向心力，让广大职工切实体会到工会组织的关心。

　　6、工会思想政治工作与提高工会干部素质相结合，促进工会干部工作成效提升。

　　工会干部素质的高低，直接决定着工会思想政治工作的质量和效果。烟草工业企业营销中心工会应严格工会干部的选拔使用制度，对其政治素质、理论素质、品德素质、知识素质和专业素质进行全面把关。在工作中应采取工会干部轮训制，确保工会干部都接受过思想政治工作的培训，定期进行学习交流，促进工会干部素质的提升。

　　四、营销中心工会思想政治工作需注意问题

　　（一）紧扣企业发展主旋律来开展工会思想政治工作

　　增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康快速发展是开展工会思想政治工作的出发点和归宿。营销中心工会在进行思想政治工作中，始终围绕企业发展及品牌培育这一中心任务，摸清职工思想政治工作现状，制定工作目标，找准工作切入点，开展工会思想政治工作。

　　（二）建立和完善工会思想政治工作考核评价体系

　　衡量工会思想政治工作是否取得实效，关键在于建立一套行之有效、符合企业实际的考核评价体系。营销中心工会仍需继续探索组织评价、职工评价、自我评价三方面有机结合的工会思想政治工作评价体系，更好地服务于企业发展。

　　（三）建立多方合力机制，共创思想政治工作新局面

　　作为企业思想政治工作的重要组成部分，工会思想政治工作需要企业党委、行政及全体职工等多方面的大力支持与协作。在机制层面上，建立企业党政工团各系统思想政治工作联席会议制度；在操作层面上，要共同研究当前思想政治工作存在的主要问题，采取有针对性的措施以取得实效。

　　参考文献：

　　[1]西政文，《新时期企业思想政治工作实践与思考》，人民出版社，2005-01-01.

　　[2]张蔚萍，《思想政治工作学教程》，中共党史出版社，2004-04-01.

　　[3]霍启迈廖江，《工会业务工作通》，北京燕山出版社，2010-03-01.