对推动事业单位改革进程发挥思想政治工作优势的几点思考-论文发

　　对推动事业单位改革进程发挥思想政治工作优势的几点思考
　　杨春丽
　　南京市建设工程交易中心210000
　　我国的事业单位，广泛分布在文教科卫、基础设施、社会管理等基本的公共产品和公共服务领域，是实现和完成政府公共政策的基本工具，并发挥着重要作用。当前，随着市场经济体制的逐步确立和社会对公共产品和服务需求的增加，基本形成于计划经济时期的事业单位与形势任务的矛盾逐渐凸显，如何解放思想、转变观念、深化改革，不断提高事业单位服务水平，是我们亟待解决和思考的问题。笔者认为，必须充分发挥思想政治工作在这一改革进程中的牵引和促进作用，重点围绕四个方面开展工作：
　　一、实事求是，因势而动，不断创新思想政治工作内容
　　思想政治工作的根本目的在于提高人的思想道德水平和政治觉悟，进而激发人的最大潜能。事业单位中知识分子较多，特别是改革开放后成长起来的年轻一代知识分子,他们的特点是思维活跃，民主意识强，传统单靠说教式的思想政治工作内容已不适应现实需要。因此，一方面，必须重视非权力性影响在开展思想政治工作的作用。所谓非权力性影响，就是思想政治工作者不是单靠权力，而是靠自身的知识、才能、表率、说理、情感等方面因素产生的积极影响。非权力性影响是建立在信服、敬佩和自愿、主动基础之上，是以内动力的形式起作用的，这是在事业单位开展思想政治工作的重要方面；另一方面，必须重视发挥各级领导的率先垂范作用。邓小平同志曾经深刻指出：“思想政治工作要起作用，最重要的条件就是领导者的以身作则”。党员领导干部应率先垂范，多做稳人心、暖人心的实事，进一步增强事业单位基层各级党组织凝聚力和战斗力，充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。第三，必须针对社会变化的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容，将其渗透到解决实际问题之中，有的放矢地开展教育工作。
　　二、加强保障，完善措施，不断创新思想政治工作机制
　　思想政治工作是各项工作的生命线，建立健全思想政治工作的各项机制，是确保事业单位改革顺利发展的重要条件。首先，必须充分发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用。在突出党委（党组）在思想政治工作中的领导地位的同时，根据事业单位的特点，强调基层党组织在思想政治工作中的重要作用，党总支、党支部、党小组要认真履行职责，坚持规范操作、相互支持、密切配合，保证各项工作健康、有序、稳步地发展。其次，必须进一步完善运行机制。着力在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫，建立“全员齐抓共管”新格局，真正解决思想政治工作的针对性和实效性问题。再次，必须进一步健全评估机制。建立评估机制要考虑到思想政治工作的特殊性，进行多形式、多层次、多方面的综合性评估，如制定事业单位目标管理制度、党建工作考核制度等，并在此基础上，建立和完善激励机制。
　　三、以人为本，讲究实效，创新思想政治工作新形式
　　思想政治工作是一项具有长期性、艰巨性、复杂性的工作，强有力的思想政治工作是事业单位实现效益和科学发展的重要保障。在实施事业单位改革中，思想观念的创新是实现事业单位改革与与发展的前提和关键。要通过行之有效地思想政治工作，引导和教育职工摒弃“等、靠、要”的惰性思想，真正转变思想观念，从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。要加强先进思想和先进文化的教育，思想教育最忌讳的是观念陈旧、空洞无物，只有用喜闻乐见的方式对职工群众进行新观点、新理念的传授，才能真正把党的理论说到职工的心坎上，做到入耳、入脑、入心。工作中不能回避职工关心的热点问题，而要主动与职工开展讨论，在解疑释惑中引导职工树立正确的价值观。要熟悉本单位干部职工的情况，要针对不同年龄，不同性格、不同文化结构、不同家庭情况、入情入理、耐心细致、生动活泼地做好思想政治工作。要努力为干部职工创造一种平等宽松的交流环境，走进干部职工，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，帮助他们树立科学的发展观、人生观、世界观和价值观，建立融洽的沟通关系。要坚持思想政治工作与业务工作相结合，适应业务工作的特点和规律，采取多种形式和方式融合和渗透到管理和业务工作中去，鼓励干部职工畅所欲言，说出他们的心里话，使思想政治工作有的放矢。同时，利用单位的文化建设搭建开展思想政治工作的有效平台，不断丰富干部职工的文化生活，营造宽松和谐的工作环境，树立单位整体良好形象，提升干部职工的素质。
　　四、改进方法，创新载体，开辟思想政治工作新领域
　　思想政治工作能否取得实效，方法是关键。要彻底摒弃那种单纯“说教式”的工作方式，吸取、借鉴有效可行的方法并加以创新。一是要坚持渗透原则。由单纯灌输向多方渗透发展，注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果，努力做到潜移默化，增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。把思想政治工作渗透到日常履行岗位职能任务和精神文化活动中，使大家置身于思想教育的浓厚氛围。二是要发挥情感效应。要注重思想政治工作的情感投入，尽量少用政治灌输、居高临下的说教，多采用平等的、双向的教育引导交流方式，带着感情去沟通疏导，把理性引导和情感交融结合起来，使职工能够在“情”的感化中受到“理”的陶冶，从而产生积极向上的精神状态。三是要架设信息桥梁。要充分运用媒体、网络等拓宽思想政治工作教育渠道，增强渗透力和影响力。在此基础上，要根据本单位具体情况，制定切实可行的思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施，增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要切实把影响大局、广大群众关注的问题作为工作的突破口，使思想政治教育进入群众的思想、工作和生活之中，促进事业单位思想政治工作顺利开展。