中国人力资源社会保障期刊论文

所属栏目：财会论文
发布时间：2014-03-28 11:42:37  更新时间：2014-03-28 11:07:37

　　《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道，设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。

　　《中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯》现用刊名《中国人力资源社会保障》

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录中国知网、维普中文期刊全文收录

　　【栏目设置】

　　主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

　　【投稿须知】

　　期刊名称：中国人力资源社会保障

　　主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　主办单位：中国劳动保障报社

　　国际刊号ISSN：1674-9111

　　国内刊号CN：11-5941/D

　　出版周期：月刊

　　出版地：北京市

　　期刊语种：中文

　　期刊开本：16开

　　历史沿革：中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯

　　现用刊名：中国人力资源社会保障

　　创刊时间：2010

　　（一）基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿，同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

　　（二）文题文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。

　　（三）作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

　　（四）摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。

　　（五）标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

　　（六）计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

　　（七）参考文献

　　限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。

　　为保证本刊的权威性，杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负，编辑部有权作必要的修改。文稿在3个月内未收到退修或录用通知，作者可自行处理，另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿，请自留底稿。

　　【杂志目录】

　　目录·2013年12期

　　1.以改革之力建集聚人才体制机制吴江，

　　2.中国社会保障进入体系建设阶段杨燕绥，

　　3.基层公务员梦想撞了现实的腰林晓洁，

　　4.直面困境突出重围--基层公务员队伍建设谈任文硕，

　　5.一名基层公务员的为民情结樊德才，苟伟，杨志，

　　6.小小梧桐树何以引凤凰张羡岷，

　　7.人岗匹配让就业“动”力十足张佳，

　　8.人力资源服务业迎发展良机陈力，

　　9.多险合一：契机与挑战朱文，

　　10.总额控制在邛崃毛凤军，梁娟，李学林，

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