职称论文特别关注的几点

　　如今，发表职称论文已经成为评职称人员不可阻挡的一个趋势了，职称论文是一种很有价值的文章。区别的平时所写的散文，随笔，日志等。论文的发表是对某项成果，某个看法的论述，研究和总结。随着职称评审人员的增多，各地更加推出一些附加条件，以更好地进行评审人员过滤。根据作者的反馈，我们整理了几点需要评职称的老师格外注意的问题。
　　1，非法期刊不再能够浑水摸鱼了。
　　在以前，很多职称评审部门对职称报评者的材料审查不够严格，使得很多的非法期刊发表的论文也轻松过关。但随国家有关单位的注意，很多今年参评的老师都败在这一关。比如:陕西西安某学校，在以前都是在本校出版的论文集上发表论文来评职称，但今年却被通知必须是带有国家统一刊号（CN刊号）的省级期刊上发表才可以。
　　2，论文字符数不达标，论文发表了也无效。
　　今年部分地区，为了提高参评论文的学术水平，杜绝短文性质的应付论文，对论文的字符数做了最低限制。比如济南某高校职称评审中明确要求论文字符数要达3000字符以上。还有部分地区要求2500字符以上。
　　3，期刊的类别有了要求。
　　国家职称评审中的要求是“在带有CN刊号的省级以上学术期刊发表论文XX篇”，因此有作者选择了一些投稿少，期刊内容杂，版面费用低，带有论文集性质的正规期刊发表论文。发表后的杂志明显带有应付的成分。因此很多地区要求发表的论文要是本专业方面的学术期刊。比如：山东部分地区要求教师发表的期刊必须为教育教学类的期刊，评经济师和会计师的要求必须发表的是经济类的刊物。
　　4，为防突击发表，设置时间关卡
　　每年一到职称评审通知下来的时候，发表论文的作者就异常的多。其实很多都是想突击发表几篇论文以满足评审条件。部分地区有作者告诉我们,他们地区09年的职称要求发表的论文必须是08年发表的。因此，让很多欲参评职称的作者措手不及。其实，时间关卡，也是检查发表论文正规与否的一个方法。因为大部分期刊在杂志出刊后的3个月内才会将文章登录中国期刊网等论文数据库。所以，要检查一本刊物是否正规，只有等论文发表后的3个月才知道。而年底的时候，一般各期刊都会将本年度的所有出刊杂志，全部登陆中国期刊网。所以，将发表时间要求提前一年，正好可以检查所有发表论文的期刊是否正规。
　　5,学术道德问题是个大问题
　　今年连续的论文抄袭，论文作假，论文剽窃等事件的爆发。明确地告诉我们，论文容不得参假。文章学术水平低些是能力的问题，而一旦作假那就要涉及到道德等各方面的问题了。因此，我们提醒广大作者，论文不妨自己拿点时间来写。写得学术水平低点没关系，但找人或抄袭他人之作，那就是自己给自己挖坑。早晚得掉进去啊。毕竟现在发表后的文章都要登陆中国期刊网供大家检索的。
　　医学职称论文投稿期刊推荐：《中华医院管理杂志》
　　期刊周期：月刊
　　期刊级别：核心期刊
　　国内统一刊号：11-1325/R
　　国际标准刊号：1000-6672
　　主办单位：中华医学会
　　主管单位：中国科学技术协会
　　杂志是国内外公开发行的由国家科协主管，中华医学会主办的全国性医院管理专业高级学术性期刊。本刊主要任务是宣传贯彻党和国家的医疗卫生工作的方针政策和法规；交流和推广医院管理实践经验和学术研究成果，普及医院管理知识，探讨现代医院管理方法和技术，推动医院深化改革和医院现代化建设，发展我国医院管理科学，主要读者：各级医院领导和医院科室主任、各级卫生行政人员、商等医学院校教学和科研人员，以及广大医务工作者。