会计职称论文范文强化会计监督的若干思考

　　在我国进入市场经济快速发展时期之后，市场发展整向着科学化、规范化、制度化的方向大步前进，而维持市场经济稳定健康的一个重要保障就是会计监督工作的有序开展，目前虽然我国相关工作领域对会计监督工作质量提升都在不断加强研究和改革力度，但仍然不足以弥补与市场发展速度之间的差距，因此必须进一步加强工作力度，必须更加准确的分析当下会计监督存在的主要问题，进而有的放矢的展开对策研究，全面提升我国的会计监督工作质量。

　　摘要：随着国家经济建设不断发展，市场经济秩序也逐渐规范化、科学化与制度化，在此种情况之下，会计监督的重要性日益显现，会计监督不仅能够确保企业自身的健康生存发展，更是对确保国家经济增长、促进国家建设发展、维护国家与人民合法经济利益不受侵害具有非常重要的作用。因此如何有效提升会计监督工作效率、营造良好会计监督工作环境就成为相关领域工作及管理人员所非常关注的实际问题，本文重点谈谈如何有效强化会计监督具体工作质量，以供参考。

　　关键词：会计工作,控制监督,会计职称论文范文

　　一、我国会计监督现状分析

　　会计监督是国家经济健康稳定发展的重要保障，是我国社会主义和谐社会建设的有力支持，会计监督工作一直以来都受到社会各界的广泛关注，其具体工作的开展也有了一些年头，在成绩方面是不容我们忽视的，但是随着市场经济的进一步发展，会计监督工作也面临着许多新问题与新挑战，当前我国会计监督工作仍然存在着以下一些突出问题值得我们仔细思考。

　　1.工作定位不明

　　有序的会计监督工作不仅是为了确保企业的自身发展，同时也是代替国家对企业的一切生产经营活动进行必要的监督与控制，确保企业能够沿着合法、规范、有序的方向发展。也就是说会计监督应该同时对企业与国家两个方面负责。但是就目前而言，会计监督工作在企业当中仍然未能进行明确的工作定位，会计工作人员对企业的依赖程度非常高，从而造成会计监督工作在很大程度上会选择优先保障企业的自身利益而对国家利益不甚关心，从而在企业管理者、经营者做出有违国家利益的事情的时候也不会主动干预和控制，因此很难通过工作开展来维护国家的整体利益。

　　2.队伍素质较低

　　会计监督工作肩负着维护企业及国家合法利益不受侵害、促进社会经济建设有序发展的重要责任，因此在工作队伍素质方面必须常抓不懈。但是就目前情况来说，从事会计相关工作的具体工作人员在素质方面存在的问题也非常严重。虽然我国政府大力推行持证上岗，但是仍然有为数众多的会计人员并不具备国家要求的基本资格，造成这一问题的原因非常复杂，有中小企业的任人唯亲、有企业内部的裙带关系、也有应聘人员的弄虚作假和企业在用人方面的大而化之。这样一来，管理队伍的素质就很难得到有效保证，从而出现具体工作人员专业技能不足、职业道德缺失、具体工作经验匮乏等严重问题，这些问题都直接影响会计监督的有效实施，不仅损害企业自身发展更加影响我国经济建设的全面发展。

　　3.内外监督缺失

　　会计监督工作的有效开展不仅需要工作队伍自身的认真工作，同时也需要内外监督机制的有效确立，帮助其工作稳步推进。但是纵观当前情况，企业的内部审计监督与外部社会监督方面的体系建设都存在着严重问题。内部审计机构缺失、人员机构不合理以及制度建设有待完善都严重制约了内部监督机制的确立与正常运作。在外部监督方面，社会监督职能没有得到进一步强化，许多企业甚至完全忽视了外部监督的重要作用，不重视外部监督渠道的有效建立，内外监督的缺失让企业置身于毫无监督的环境中，这不仅不利于约束企业的生产经营活动，长此以往更会造成我国市场经济的进一步混乱，制约社会主义和谐社会和经济建设健康发展。

　　二、提升会计监督工作质量的思考

　　前面我们已经分析了当前会计监督工作存在的一些主要问题，想要切实提升会计监督工作质量就必须从这些具体问题着手，有的放矢的进行对策研究，有效提升会计监督总体水平。

　　1.树立正确工作意识

　　工作定位不明很大程度上来自于对会计监督认识的不明确和偏差。企业发展固然是企业法人及具体管理者所努力工作的结果，但是企业置身于社会，它不是一个独立的个体，企业发展的好坏不仅直接影响企业自身，同时也会对社会经济发展造成连带影响。因此作为企业的经营者和管理者，必须重视会计监督对企业及社会的双重作用。必须从思想上真正的加强会计监督重视程度。因此要加强对会计监督方面具体知识及理论的学习和掌握，真正了解会计监督对企业的突出作用，此外还要加强管理者的法律意识强化，把会计监督摆在正确的位置上，从而加强工作的针对性与时效性，切实提升会计监督在企业各项工作的地位，发挥会计监督的实际作用。最后，不仅是企业经营者和最高管理者要加强会计监督相关知识的学习，企业内部其他部门的管理者及工作人员也要加强相关学习，这样才能够让她们从思想上将会计监督具体化，把会计监督具体管理细则与自身的本职工作联系在一起，从而提高会计监督相关制度及操作规范的执行力。

　　2.加强人员队伍素质提升

　　人员队伍素质提升对于加强会计监督具体工作质量尤为重要。企业必须从人员选用方面着手，将不符合国家要求的会计从业人员从管理队伍中清除出去，此外还要针对会计监督的具体工作特点有目的的加强兼具企业管理知识、财务管理知识、会计基础工作技能以及会计监督专业知识的复合型人才引进力度，此外还要根据企业具体工作及对会计监督的具体要求加强管理人员队伍的职业技能培训与提升，为企业打造一支素质过硬且具有较强职业道德水准的专业队伍。此外，不仅要加强会计监督具体工作队伍的素质，还要加强其他部门及人员的专业素质提升力度，因为只有提升了她们在本职工作方面的专业技能，才可能更好的领会会计监督对具体工作的管理思想，才能够更好的执行管理制度，确保制度执行力的有效提升。

　　3.加强内外监督体系建设

　　内部监督主要就是内部审计机构和制度建设。在机构设置方面要用制度的形式将其工作的独立性、公开性与权威性固定下来，防止其他部门对其的干扰，确保其工作的有序开展。在人员结构方面，不仅要吸纳本企业具有丰富财务会计管理经验及深入了解企业生存发展理念的企业内部人员加入，同时还要加强与社会专业审计机构的联系与合作，聘请专门人才参与企业内部审计，从而确保企业内部审计工作能够最大限度适应市场实际需要，推动企业内部审计工作向着科学化、规范化与制度化的方向发展。在外部监督体系建设方面，要加强与社会媒体的合作，加强公众对企业外部监督方面的宣传力度，帮助企业在更为健康的环境中积极成长。

　　4.加强监督管理手段提升

　　管理的信息化升级不仅能够为企业的各项日常工作减少人力消耗、提升工作效率，同时也能够通过部门与部门之间的信息交互速度提升来帮助会计监督工作更好的及时掌握各项财会数据与信息，从而更好的加强对各项工作开展情况及进度的严格的管理与控制，不仅能够确保企业内部审计监督管理工作有序开展，同时也能够通过及时有效的会计信息披露来提升社会监督渠道的监督效力，因此企业应该在加强推进办公自动化硬件设备应用普及，节省人力成本以及最大限度避免人为或非人为的数据疏漏、差错，并在此基础之上加快企业网络建设工作，避免信息孤岛、提升信息传输效率与质量。

　　参考文献：

　　[1]罗晶晶.会计监督研究应重点关注基础理论，创新机制等五大问题[N].中国会计报，2010

　　[2]黄露.财政部驻浙江省财政监察专员办事处.常做常新的会计监督[N].中国会计报，2012

　　[3]安才.安徽省财政厅监督检查局.会计监督实践与三维监督体系[N].中国会计报，2013