浅谈班子建设与构建和谐企业

摘要: 构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是科学发展观的要求，而构建和谐企业必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子，班子和谐是企业和谐的前提与基础，通过建设团结型、学习型领导班子，改变班子作风对和谐企业显得尤为重要。
[关键词] 和谐团结型学习型作风
党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。”构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是科学发展观的要求，而构建和谐企业必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子，班子和谐是企业和谐的前提与基础，是做好各项工作的必要条件。加强班子建设对于构建和谐企业具有非常重要的意义。
　　一、团结型的班子是构建和谐企业的基石
　　团结是基础，团结是素质，团结就是力量。一个单位的领导班子搞不好团结，那就很难带好队伍、做好工作。抓好班子团结，每一名成员必须做到以下几点：
　　树立“要团结”的意识。每一名领导干部必须做到脑要“清”, 充分认识到团结的重要性。想团结、要团结，是第一步。想团结不一定能做好团结，不要团结那就根本谈不上团结。树立好团结的意识必须按照组织原则给自己定好“位”，明确自己在班子中扮演什么“角色”，要切实做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
　　提高“能团结”的能力。一是手要“平”，处事要公平、公正，要善于调查了解，“从群众中来到群众中去”，正确处理好集体领导和个人分工的关系，明白哪些话该说，哪些事该做，贯彻落实好民主集中制，绝不搞“一言堂”。二是脚要“直”。要堂堂正正做人，清清白白当干部，摈弃私心杂念，不贪不沾，提高拒腐防变能力。
　　掌握“会团结”的艺术。一是嘴要“勤”，常沟通，常交流，减少误会和猜疑，互相信任，互相理解，互相支持，达到求同存异。二是耳要“正”。要善于听取不同的意见，不要偏听偏信。三是胸怀要“宽”。肚量要大，能容事，不要斤斤计较。四是心要“诚”。班子成员之间要以诚相待，讲信用，为人诚实，努力加强人格修养，不要表面一套背后一套，不搞“小动作”，不做伤害感情的事。
　　二、学习型的班子是构建和谐企业的动力之源
　　“干部干部先干一步，领导领导带着人跑”。作为一名干部要想提高自己的威信和管理水平必须坚持学习，提高综合素质，做复合型人才。企业的竞争最根本的是人才的竞争，而人才的竞争最根本的是学习力的竞争。随着科学技术的发展和人类文明的进步，知识更新的速度也会越来越快，企业的变化也就越剧烈。不学习就要落伍，不学习就要被淘汰。领导干部要树立终身学习的观念，既要学理论又要学专业知识，既要学管理也要学做人，既要自己学又要引导广大职工学。要放下“架子”伏下“身子”，向实践学，向群众学，向书本学。只有不断学习，提高整体素质，才能使企业具有竞争力，在激烈的竞争中实现又好又快发展。
　　三、加强班子的作风建设，全面推进和谐企业的建设
　　领导班子的思想作风关系到人心向背，关系到党的形象，关系到各级党组织的方针、政策的贯彻落实。抓好班子的思想作风建设必须要求每一名班子成员做“六种人”：
　　政治上的“明白人”。认真贯彻党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致，精通、掌握党的理论并做到融会贯通，运用到实践中去，切实提高执行力。加强思想政治修养和人格修炼，具有较高的思想政治觉悟和人格魅力，在日常工作中严格按照共产党员的标准要求自己。
　　事业上的“痴心人”。干事创业是评价一名干部是否负责任的重要标准，也是一名干部合格不合格的表现。作为一名班子成员要牢固树立科学发展观，时时、处处从工作角度出发，顾全大局，成为广大干部学习的榜样和想干事、能干事、干成事的表率，以实际行动向党交一份合格答卷。
　　经济上的“清白人”。“公生明，廉生威”。每一名领导班子成员手中都有一定的人、财、物的权利，都会受到各方面的诱惑，因此，要时刻保持清醒的头脑，充分认识到手中的权力是人民给予的，要时时做到自励自省，防微杜渐。
　　作风上的“正派人”。当前社会，人们会面临许多诱惑，这就要求每一名党员领导干部尤其是各级领导班子成员时刻规范自己的一言一行，堂堂正正做人，清清白白办事。
　　管理上的“创新人”。创新是发展的动力，创新是发展的源泉。作为班子成员，我们肩负着企业改革发展的重任，而企业的发展归根到底是管理。日常管理工作中，要大胆创新、善于创新，不断探索行之有效的管理方式和管理手段，最大程度地激发广大职工的劳动潜能，提高生产效率。
　　生活上的“暖心人”。党的十七大把民生问题放在了重要位置，关心群众、为群众排忧解难是对我们党员干部的起码要求，也是评价班子成员称职不称职的一项重要标准。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，时刻把群众的冷暖放在心头，热衷于为群众办实事、解难事、做好事。要扎实做好非在职人员的管理工作，采取政治上关心、生活上帮助、政策上倾斜等方式方法。坚持实行好领导干部承包责任制，与他们结“对子”，自上而下建立完善承包网络，对承包对象要及时宣传党的政策和上级的精神，释惑解疑，理顺情绪，确保队伍的稳定。