思想政治工作研究论文电力企业职工思想政治教育

　　摘要：在现阶段的电力企业各项工作当中，思想政治是新时期的重点同时也是难点，如何有效的开展思想政治工作，对员工的工作起到积极影响，并且保证监督的效应，发挥创新制度，将是工作的重点。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了电力企业思想政治教育工作的开展方式，同时对工作的核心含义以及在新时代的发展趋势进行了探讨。

　　关键词：思想政治工作研究论文,电力企业,思想政治,教育工作,研究分析

　　引言

　　在当前激烈的行业竞争当中，企业有必要加强员工的素养，增强员工的思想品质，养成高尚的道德情操，并且抓住电力体制改革的良机，不断的提升企业内部员工的素质与能力，顺应时代的发展趋势和要求，增强企业的综合实力。

　　1. 电力企业职工思想政治教育存在的问题

　　在当前，我国的各大企业均为意识到开展思想政治教育工作的重要性与必要性，同时缺乏对相关工作的认识，对于思想政治教育也缺乏一定的认知，最终导致各项教育工作难以顺利且有效的开展。

　　对于电力企业的建设而言，相关的思想政治教育工作应当因人而异、因材施教，但是在实践当中，教育工作却未达到这一标准，在尊重个人的自由选择、尊重个人的个性化差异等方面还需提升，现阶段的思想政治教育工作更多的是强求一致，但是由于不同员工的素质不同、认识层面的不同、价值取向、精神境界以及个人理想不同，所以同样的教育方式往往难以得到一致的教育效果。所以，思想政治教育工作还应当在很好的遵循了合理性和必然性等基础条件之上开展，不可以一概的、一味的进行否定和批判。另外，电力企业的思想政治教育工作还缺乏对于时展趋势的预见性，由于当前的社会是一个迅猛发展的社会，当前的时代也可以说是瞬息万变，所以还需要对于发展趋势有着一定的远见，以求做到防患于未然，而在实践的思想政治教育工作当中，许多电力企业并没有很好的抓住时展的趋势和步伐，将一些不确定性的问题影响进一步扩大，导致了不必要的损失，并且使得企业的各项工作均变得较为被动，不利于企业的发展。最后，电力企业的思想政治教育工作还需要在贯彻执行电力企业建设精神文化等方面进行加强，力求使得企业可以很好的形成维护企业稳定长久发展的精神支柱，改变不良现状，改变缺乏核心价值观念的问题，使得企业的精神文化可以在员工思想政治教育工作之中发挥出重要作用。

　　2. 新时期思想政治教育工作的开展途径

　　新的工作时期，应当制定出新的工作目标和工作计划。对于电力行业而言，发展可谓是瞬息万变，各大企业的管理人员也需要抓住时代变迁的基本规律，很好的开展职工思想政治教育工作，将企业文化和高尚的人文情怀融入其中，对职工的思想进行感染、对职工的品质进行养成和提高，重新的塑造每一位员工的精神理念，并且各项教育工作还应当因人而异，尊重职工的个性化差异，逐步的在当前开放化和多元化的时代当中凸显出思想政治教育工作的重要性，保证企业可以不断的增强自身员工的素质和技能，确保企业在激烈的竞争环境之下处于不败地位。

　　2.1转变思想观念

　　在实践当中，需要企业切实的转变思想观念，提升对思想政治教育工作的重视程度。思想政治工作侧重于政治理论教育，强调研究人的政治倾向，并以此确立职工的政治信念，使他们树立崇高的职业理想，用正确的人生观和价值观来调控自己的职业行为。要想加强电力建设企业的思想政治教育，必须首先要转变思想观念，摒弃以往认为思想政治建设可有可无的错误观点。职工在长期创业和发展过程中，需要共同遵守最高目标、价值观念、基本信念和行为规范，并且建立起以“价值观”为核心的企业文化，能最大限度地激发员工的积极性和创造性。

　　2.2思想政治教育工作的创新性和针对性

　　同时针对电力企业的思想政治教育工作还需要与时俱进、不断创新和改良，根据时展的要求和必然趋势，对传统的教育方式、教育工作的开展形式、教育的转变途径等进行探索，深入的摸索事物发展的一般规律。创新是劳动的阶段性发展，同时也是对传统方式的超越和改良。电力企业现阶段正经历改革的关键时期，所以有必要将思想政治教育工作与企业的各项管理紧密的衔接起来，通过对教育方式进行科学化的改革，来逐步的转变内部职工的思想，转变不良的观念，在新的环境、新的体制、新的思想观念之下，使得工作的改革可以成为员工的动力来源。其次，企业的思想政治教育工作还可以借鉴企业的安全生产和安全管理的有关经验，紧密的围绕着企业的核心建立理念，并且加强工作的针对性，了解职工在生活与工作当中的实际困难，以此为基础对工作进行改进，增强员工的服务意识、提升员工的思想境界、形成健全的价值取向，推动工作的发展。

　　3. 结束语

　　综上所述，根据对电力企业职工思想政治教育工作的开展方式和改革的途径进行深入的探索，旨在不断的促进电力企业的发展与建设水平，为更好的顺应体制改革和时展奠定坚实基础。

　　参考文献

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