《都市家教》教育期刊论文格式参考

　　Abstract: With the advent of the information age, the library literature quantity is greatly increasing, in order to adapt to the rhythm of the times, to meet the needs of readers, the library resources construction tasks facing the urgency of hitherto unknown. Library collection departments are facing higher requirements. This article mainly analyzes the present situation of the library, and connecting with the construction problems of present situation, and puts forward some countermeasures, for your reference.

　　Key words: library; interview; cataloging; present situation

　　采编工作是为读者提供文献资料的重要依据，采编工作的工作质量关系到图书馆文献的资源建设与读者服务，甚至还与图书馆事业的发展有着重要的关系，做好采编工作势在必行。但是通过对我国众多图书馆的调查发现，图书馆的采编工作还存在着一定的问题亟待解决，本文对此进行了论述。

　　一、我国图书馆采编工作的现状分析

　　(一)图书馆采编工作的具体模式发生了变化

　　1、图书馆在服务模式上发生的变化

　　采编部门的最终工作目的与馆藏资源的建设目都是能够更好地为读者服务。信息时代的到来，文献信息的来源同以前相比表现的更加的广泛与多样，采访与编目人员的专业水准亟待提高。采编部门必须提高创新意识，采访人员要及时的掌握被采访人员的各方面信息，给有目的进行选择打下良好的基础。编目的工作人员要对文献的实体与外表特征进行必要的深入与细化，使读者在查询检索目录时达到以最快的速度查询到所需内容。采编部门也要依靠网络的优势，提高图书馆的服务水平。

　　2、图书馆编目工作内容的变化

　　科技的进步致使采编的对象逐渐变得多样化，采编工作的具体任内容必须符合社会发展进行变革与扩展。比如在现今社会我们经常会遇到数字化信息资源、多媒体信息资源与网络化的电子信息资源等。我们的编目人员需要对此进行必要的描述与组织，再以符合社会发展为前提下的编目工作正在抛弃旧有的传统工作方式，逐渐向网络化、自动化迈进。在今后一段时间内联机编目必将成为发展的重要方向。

　　3、图书馆采购方式的变化

　　信息技术的发展改变了传统的采购方法，邮购、采购等传统方法已经逐步退出了历史舞台。目前图书馆采购人员的主要方式是以网上采购为主的方式，采访人员根据网站上发布的相关的信息内容或者以电子邮件的方式有图书馆的供应商邮寄给采访人员，采购人员根据自身的需求经过选择与查重之后，再通过网络进行采购工作。

　　(二)采编工作的多样性

　　目前，电子文献、印刷型文献以及关于网络信息资源的组织与整序等成为采编工作的主要扩展内容。文献信息的载体也在日益变得多样化，比如文献信息的载体有视听型、机读型、印刷型以及光盘型等等。信息资源类型的多样性决定了采编工作对象的多样性。围绕信息资源的多样性进行有组织、有计划的改变与开发，才能更好的服务于广大的客户群体。

　　二、图书馆采编工作存在的问题

　　(一)图书馆采编业务外包存在问题

　　在图书馆的改革与发展中采编业务外包有效地实现了采访速度的加快，缩短了图书编目的时间与加工周期，还是科学的降低了成本。对于编目的标准化也有较大的作用，使图书馆的整体实力有大幅度的提高。采编业务外包在获得较大利益的同时，也存在一些弊端。比如图书的加工质量不是很好，书目数据的质量不高、图书馆的创新能力较低等。由于采编业务外包的存在，采编人员的工作受到强烈冲击，工作人员的工作积极性当然不会很高，工作的热情也大不如前，工质量当然也不会很高。另外在对外包业务商的选择上存在一定的风险性，因为一旦选择不谨慎会给图书馆带来一定的损失。

　　(二)图书馆采编人员自身业务素质存在的问题

　　图书馆人员有的年龄已经很大，他们对现代信息化的了解不够充分，对现代化的信息管理手段反映比较淡漠。对顾客至上的观念有待深入，工作上敷衍了事，人云亦云缺乏必要的责任心与共组主动性。采编人员业务素质不均衡也是大多数图书馆面临的重要问题，人才结构缺乏合理性，大多人员的学历已经不能满足现实需求，在采编人员当中很少有业务精深，知识渊博的人员，另外由于图书馆人员的工资偏低也是那些高素质人才拒之门外的重要原因。另外由于各方面的原因，图书馆的工作人员的外语水平和计算机的应用能力比较低下，直接影响了工作效率的提高。

　　(三)图书馆在人力资源的配置上缺乏合理性

　　有些图书馆的采编部门在人员分配上缺乏一定的合理性，比如有的图书馆有专门的人员分别负责采访、编目、加工等环节，这就造成了他们对自己业务熟悉，对其它方面工作缺乏必要的了解。搞编目的对采访的缺乏必要的了解，搞采访工作的对编目工作缺乏必要的了解。这种工作状态的出现导致无人对整体工作进行负责，一旦遇到问题，为排除自身的失误，互相推诿，造成数据质量低下，流通工作难以顺利进行。工作人员的综合素质难以得到有效的锻炼和提高。

　　三、解决目前图书馆存在问题的具体策略

　　(一)图书馆编目工作的标准化和规范化建设

　　1、编目规则的使用难以统一的重要原因是缺乏必要的法律支撑与负责管理的权威性机构。为早日实现全国文献编目工作的标准化与规范化，国家应该及时完善相关标准，科学制定实施细则。在此基础上建立名称规范和主题规范文档,使编目人员和检索者在检索点的选取上达到协调一致。

　　2、针对文献来源多样化的局面，尤其是u盘的增加应当按照《中国机读目录格式使用手册》的具体要求对u盘做好比较详尽的著录。

　　3、近年来图书馆的编目工作经历了分散变目----计算机编目----现代联机联合编目的过程。联机编目是现代图书馆编目工作逐步走向专业化与社会化的重要方式，它对于保证书目数据的质量起到了重要的作用，有助于标准化和规范化的书目数据库的实现。

　　(二)做好协作与沟通，实现创新服务

　　1、工作流程的简化

　　从采访与编目的工作交叉部分进行入手，重点对一些交叉性工作进行再重新组合，删减不必要的工作。

　　把一些加工、盖章和贴标签等工作进行外包，以公开招标的方式选择优质书商，在新书入馆以后可直接验收和分编。

　　2、采访人员通过网络可以获取更多的采购信息，这对于进一步实现文献采访工作在适用性与准确性上提高，另外对于数据采用的规范与提高工作效率具有重要影响。

　　3、要读广大读者进行必要的沟通与交流，使读者能够与采编的距离得到拉近，从根本上认识到采编部门的职责与工作内容，了解清楚有关图书文献分类编目的基本知识。有助于实现读者检索文献的查全率和查准率的提高，进一步满足读者的需求。

　　(三)提高综合素质，树立服务理念

　　从采访的角度上讲具体负责采访工作的人员要结合实际内容制定科学的采访计划、合理利用文献经费预定所需图书。在对图书的增补与购买的过程中不能盲目进行，要做好必要的调查，与读者进行深入的沟通，以便调查读者对图书的所需，之后再对图书经费进行合理的分配与使用，读者的需求才是我们进行采访的方向标。另外负责人员要多加学习专业知识，提高工作水准，注意读者提出的宝贵意见并进时予以反馈，这些都是较好的文献资源建设措施。编目工作的综合素质提高也必不可少，从编目工作的角度来讲，为保证能用多种途径查询到最全面、最有效地文献，想尽办法提高检索点的全面性与准确性成为编目人员面临的重点问题。经过调差，通常而言一般读者使用题名、责任者与主题作为检索点的情况较多，所以编目人员在对图书进行编目工作时要结合读者的检索习惯把常用信息点做到准确与全面，力图在多方面把编目信息做丰富，已做好的人性化措施服务与读者。社会在进步，读者的需求也在逐步的多元化，尤其是人们对新知识、新科学类信息的需求量在逐渐的增大，保证读者对所需知识的及时吸取，我们编目人员在实际工作中要不断的突破自己，深入贯彻读者至上的服务理念，深入分析读者近阶段与未来的需求，做好准备工作，提供优质服务，最大限度地满足读者的文献需求。

　　结语

　　通过对本文的了解使我们认识到采编与编目在图书馆中是比较基础的两个环节，增加它们之间的协调性，融入时代特点，逐步克服与改进图书馆目前存在的一些问题，实现图书馆采编工作效率性的提高，服务广大群众。

　　参考文献：

　　[1] 林寿平. 图书馆采编工作创新探析[J]. 江西图书馆学刊. 2010(01)

　　[2] 焦淑凡. 刍议图书馆采编工作的现状及改进措施[J]. 黑龙江科技信息. 2010(15)

　　[3] 赵晓暄. 探析高校图书馆采编工作及对策[J]. 经营管理者. 2010(10)