青海大学学报行政管理论文

　　本文是一篇青海大学学报编辑部录取的论文范文，论述了企业思想政治工作与企业行政管理有机统一的有效途径，以供大家参考和下载。青海大学学报反映青海大学理、工、农、牧以及国内自然科学研究的最新成果，创建学科建设和人才培养的科学园地，促进学术交流,为青海的经济建设、西部大开发和我国现代化建设服务。
　　【文章摘要】企业行政管理需要一套严格的规章制度，只有这样才能推动企业的发展，所以说行政管理工作是企业的核心工作。企业应不断地完善与更新行政管理工作，为企业取得良好的经济效益贡献力量。可是企业管理只依靠行政管理是远远不够的，还不够完善，依然体现出很多的缺陷。在本文中我们将从思想政治工作和行政管理两者的关联作用所着手，接着对当前企业思想政治工作的开展状况加以论述，并针对性的提出相应对策，以实现企业思想政治工作和行政管理的有效统一。

　　【关键词】青海大学学报编辑部,思想政治工作,行政管理,统一,现状

　　企业行政管理和思想政治工作两者彼此具有自己较为鲜明的特征以及单独运作的工作体系，且都分别有自己所遵循的规律。究竟采取何种措施，确保思想政治工作与行政管理的有效结合，充分展示两者各自的优势特点，从而达到企业管理效率的最优化，这就是企业今后发展中需要着重考虑的事项。

　　1 企业思想政治和行政管理工作两者间的彼此关联作用

　　在企业内部思想政治工作的开展属于党基层工作其中一个十分重要的环节，是对党领导政策的有效响应，是党工作得以落实的表现。对于企业而言，思想政治工作是开展管理工作的关键渠道，要想将其实际价值加以充分体现，就一定要将思想政治工作融入到管理工作的每个环节中，确保企业管理的人文化及合理化，同时这也是社会主义经济环境下企业管理工作的实际性质及思想政治具体价值需求。在企业内部开展思想政治工作的过程中要遵循以人为本的原则，在每一环节的工作中都要充分突出员工的自主地位，将员工的利益放在首位，以为员工创造切实福利作为工作开展的总目标。从当前的情况来看，受到新时期各种外来文化的影响，以及人们自主意识的逐渐增强，原有的思想政治工作显然已经不能满足当前的实际需求，因此就必须在原有的基础上实现思想政治工作的进一步改革与创新。

　　在企业中，行政管理其实指的就是针对企业内部生产活动所开展的规划、指导、调节及管控，这是在各种生产因素持续反复运作过程中逐渐生成的。要想满足预期所需要的管理成效，就一定要充分调动决策者、管理者及执行者所有劳动人员参与。这些人员本身所具有的思想政治水平以及综合素养水平状况也会制约着企业最终管理成效，换句话说，针对人的管理是企业管理工作的关键组成部分。而如何将人的价值加以最大化体现呢，那么就需要通过思想政治工作的开展来提供保障。

　　所以通过上面的叙述我们能够看到，在企业中，思想政治工作的开展是行政管理的根本基础与保障，而行政管理则是思想政治工作价值发挥的载体。这两者之间即使是存在一定的差异性，有各自的工作体系，不过在企业管理工作中依然体现出彼此依靠与写作的密切关系。如果没有思想政治工作的话，行政管理就很难实现应有的功能作用，同样的如果没有行政管理的话，思想工作价值就无法得到落实与体现。

　　2 当前企业思想政治工作和行政管理的状况及存在的问题

　　2.1 企思想政治工作与行政管理开展不平衡。当前，在很多企业都存在注重行政管理忽视业思想政治工作的问题，依然需要在今后工作中加以进一步完善。导致这一问题的原因，主要是因为企业在运行过程中，开展行政管理，其工作方向与目的往往可以实现数据化，可以精确的算出投入成本与产出总值，可以更加直观的体现出企业所获取的利益，因此其价值是能够直接体现在数据文件上的，所以企业领导通常会给予极大重视。但是，相反的，思想政治工作的开展对象是人，是对人思想意识的培养，工作性质趋于抽象化，就算加以量化处理，其价值也很难去直观的看到，在没有直接利益的保障下，企业往往会给予忽略，在这一工作领域的投入也显然不足与。

　　2.2 企业管理人员没有充分意识到思想政治工作的重要性。当前，在企业中，经常会存在领导不重视思想政治工作的情况，管理者对于思想政治工作没有一个明确概念，进而对于其重要性也就无法充分意识到，这导致企业内部无法营造出一个浓厚的思想政治工作环境。很多管理者，甚至是负责思想政治管理的人员，都将工作重点放在对直接经济利益的追求上，只关注眼前短期的效益收取，却没有认识到长期效益的重要性。这样以来，企业或许在较短的时间内，能够有比较理想的利益收获，不过假如说市场发生形势转变，外界环境发生变化，就很容易出现员工人心不稳的问题，这样必定会给企业生产运营造成很大的影响，严重的话还会威胁到企业的生存，这对于企业发展而言是十分不利的。

　　3 实现企业思想政治工作与企业行政管理有机统一的途径

　　3.1 用科学发展观指导企业思想政治工作与企业行政管理工作的创新，寻找两者最佳结合点。科学发展观要求以人为本，和谐发展，共享改革发展的成果。企业思想政治工作和生产经营等行政管理也要围绕这一指导思想来创新工作，使两者管理理念相同，奋斗目标一致，达到有机融合。使科学发展观这一战略思想在南京地铁落地生根。企业思想政治工作围绕这些全力开展，行政管理也明确目标，找谁了突破点，扎实落实。通过这些工作的开展，既符合科学发展观的总要求，又让员工感到实实在在的实惠。

　　3.2 引用科学的现代管理方法，使企业思想政治工作与现代企业管理有机融合。在新形势下发挥好思想政治工作的优势，在管理理念和方法上达到与企业行政管理的有机融合，使思想政治工作主要目标和企业的中心目标融为一体，有效地解决了思想政治工作和生产经营等行政管理的“两张皮”问题。

　　3.3 提高思想政治工作在企业管理中的地位，建立健全思想政治工作的责任体系和保障机制。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把解决好职工思想、工作生活等方面问题放在与生产经营同等重要的位置来抓，在人力、物资、经费等方面给予保障，使思想政治工作有充分的物质基础。

　　在企业中，只有实现思想政治工作与行政管理工作的紧密融入、有机融合，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，达到企业管理最佳效果，促进企业的健康可持续发展。

　　【参考文献】

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