硕士发表核心论文范文做好新时期企业思想政治工作

　　群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须依靠群众，从群众中汲取力量。开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，这对做好新时期企业思想政治工作提出了新的要求。所以，必须紧紧依靠职工群众，发挥思想政治工作的生命线作用，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进企业科学和谐发展。

　　摘要本文通过对新时期企业政治思想工作思路进行分析，确立了必须突出并依靠职工群众为主体这一工作思路。并以此为延伸，从不同角度对企业思想政治工作开展的方方面面进行了详细的阐述和论证。

　　关键词 硕士发表核心论文,企业,思想政治工作,职工群众,主体作用

　　一、突出职工群众主体，坚持依靠职工群众办企业的根本思路

　　企业是职工发展的平台，职工群众既是建设者，又是受益者。企业的发展需要职工群众用智慧来描绘，需要职工群众用双手来建造，只有充分发挥职工群众的先进性、主动性和创造性，企业才能稳中求进，进中求强。首先要激发职工群众的创造力。要做到时时事事牢记职工群众，依靠职工群众，挖潜激发他们的创造力。其次发挥其主人翁精神。要让职工积极参与企业的管理决策，善于听取他们的意见和建议，真正让职工以企业为家。三是发挥职工的创新精神，促进企业和职工共同发展。要尊重职工的创新精神，给职工提供充分的空间，开发他们最大的潜能，把职工的成长与企业的发展共同规划，增强职工对企业的认同感，使职工把本职工作当作自己的事业，并不断总结和提高职工在实践中创造的成功经验和先进做法，保持企业发展旺盛的生命力。

　　二、突出职工群众主体，把依靠职工群众作为谋划企业发展的根本路径

　　职工群众是企业发展的主体。企业发展的根本路径就是一切为了职工群众，一切依靠职工群众。一是企业的决策要尊重民意。把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为企业经营与管理工作的出发点和落脚点，以人为本，听取民意、维护民利，进行依法决策、民主决策、科学决策。二是企业的发展要惠及职工。企业发展依靠职工，所以要及时落实惠及职工的一切政策待遇，不断改善职工的工作、生活环境，营造企业和谐发展的氛围，使职工群众来共享企业的发展成果。三是企业管理要汇聚民智。要发动职工群众，发挥主体作用和集体智慧，群策群力，让职工群众在企业发展中唱主角，创新企业管理，促进企业发展。

　　三、突出职工群众主体，把职工群众的满意度作为促进企业发展的标准

　　在实际工作中，要不断改进工作方法，把善于做好群众工作作为一项不可缺失的本领，把职工群众是否满意作为推动企业发展的标准。一是根据企业实际和发展潜力，因地制宜提出发展规划，用科学的规划和美好的愿景激励职工。二是推行职工群众评议制度。在每一年度或每一项工作完成后，要让职工群众来评一评议一议，班子成员或职能部门服务优不优，作风实不实，工作好不好。三是强化职工群众民主管理和监督机制。坚持库务公开，落实职工代表大会制度，通过设立意见箱、局域网等形式加强职工群众参与和监督，增强职工群众参政议政意识，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　四、围绕职工群众主体，发挥思想政治工作职能和作用

　　企业“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，思想政治工作是企业改革和发展的生命线。一是发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用。注重日常工作中的教育引导，以精神动力形成良性循环，使职工爱岗敬业、开拓进取、争创一流。二是培养企业核心竞争力。创新是核心竞争力的精髓，加强企业思想政治工作，以培养 “四有”职工为目标，不断提高职工整体素质，提高企业竞争力，为企业发展奠定思想文化基础。三是塑造培育企业文化。在实践凝练提升的“勤奋、严谨、求实、创新”的企业精神是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。

　　五、坚持以人为本，做好企业思想政治工作

　　始终坚持以人为本，做好思想政治工作。一是尊重、爱护、关心职工。在实际工作中，真正做到以理服人、以情感人，发挥榜样力量进行典型宣传，开展多种活动寓教于乐，勤于实践，营造职工发展氛围，不断提高思想政治工作的针对性、有效性，从而最大限度地发掘职工的潜能，充分调动其积极性、主动性和创造性，推动企业又好又快发展。二是以“情”感人做好思想政治工作。做好思想政治工作既融入“真情”，又充满“感情”。领导干部带头经常深入基层，深入一线，了解实情，及时解决职工群众最关心，最直接，最现实的利益问题，发挥工会、团组织优势，下功夫把解决思想认识问题同解决工作、生活上的实际问题结合起来，千方百计地为职工排忧解难。从感情上将心比心，设身处地为职工着想，开诚布公地引导职工，真正从感情上唤起和调动群众的积极性和创造性。

　　六、发挥工会组织职能，做好企业思想政治工作

　　紧紧围绕企业经营与管理工作中心，发挥工会组织职能作用，突出维护职工合法权益的职能。一是加强学习培训，提高职工的思想道德素质和专业技术素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等形式多样的主体实践教育活动，不断提高职工科学文化、技术技能和业务素质，提高职工队伍的综合素质水平和整体实力，为企业可持续发展奠定了基础。二是切实维护职工合法权益。建立健全维护职工权益的法律保障体系，积极参与涉及职工切身利益的政策和改革措施的制定。落实“工作职责范围就是安全职责范围”的安全生产责任制，确保企业安全生产。三是帮助职工解决实际问题。职工利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭力去帮助解决。成立职工互助中心，建立困难职工档案，积极向上级工会等有关部门反映，共同帮助困难职工。深入实施“金秋助学、夏送清凉”等活动，充分发挥工会职业培训和职业指导作用，真正使民主管理成为创新职工思想政治工作、凝民心集民智聚民力的有效途径。

　　七、积极探索，创新性地做好企业思想政治工作

　　做好新时期企业思想政治工作，就要客观分析当前经济社会发展的新特点、新规律，不能因循守旧地沿用老一套说教式思想政治工作模式。一是疏导教育做好企业思想政治工作。打破以往反复说教、读书念报的单一模式，采取灵活多样的形式，如分岗位、分层次组织开展职工谈心会、讨论会等。二是不断丰富思想政治工作内容。利用企业内部简报、局域网等媒体宣传作用，要与企业文化紧密结合，找到最佳结合点，把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与职工群众的具体岗位工作结合起来。三是感情投入，带头做好思想政治工作。思想政治工作者要满腔真诚、以情感人，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉，紧紧结合职工群众思想实际，使职工在潜移默化中接受教育，影响带动身边的职工群众，从言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪，汇集成推动企业发展的合力、活力与动力，推动企业科学和谐稳健发展。

　　总之，我们要牢固树立群众观点，突出职工群众主体地位，把“一切依靠群众”作为思想政治工作的着力点，带着对职工群众的深厚感情，不断创新方式方法，研究新形势下职工群众思想观念的新变化，教育引导职工群众提高精神境界，把思想政治工作贯穿于企业生产、经营和管理的全过程，激发干部职工的干事创业热情，通过卓有成效的思想政治工作促进企业发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”努力奋斗。