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社科期刊发表论文加强后勤队伍思想作风建设的对策措施


所属栏目:社会学论文
发布时间:2014-11-17 13:27:52  更新时间:2014-11-17 13:40:50

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  加强思想作风建设,是确保后勤队伍在政治思想上信仰不偏移、立场不动摇的必然要求,是确保后勤系统在风气纯正上强化不弱化、净化不褪化的必然要求,是确保后勤建设在加快发展上创新不守旧、推进不迟缓的必然要求,也是确保部队思想作风建设重点有突破、全面见成效的必然要求。社科期刊发表论文推荐《文化交流》的宗旨是"立足浙江,辐射全国,面向世界"。每期约10万字,120余幅图片,图文并茂,内容精彩,可读性强,致力于介绍中国的文化、经济和风景名胜以及中华民族传统,风土人情,学术研究成果等。

  摘 要:加强后勤队伍的思想作风建设,是政治工作的重要内容和急迫任务。面对后勤队伍在思想作风建设中存在的问题,面对各种挑战和矛盾、困难,必须加强各级各类人员的党性修养、强化党性观念,抓好制度机制的科学完善和监督制约,注重在具体实践中锤炼过硬的思想作风,积极营造学习传统经验、践行后勤精神的氛围。

  关键词:后勤队伍,政治工作,思想作风建设

  一、着眼适应后勤工作的特点、规律,有针对性地加强各级各类人员的党性修养、强化党性观念

  抵御各种错误思潮的侵蚀,保持后勤队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,需要从后勤工作的实际出发,进一步把后勤队伍的党性修养作为思想政治建设的重点突出出来,抓紧抓实抓到位。加强后勤队伍的党性修养,关键是做到三个有保证。

  1.适应后勤工作任务性质的特点,在人员时间上有刚性的制度保证。后勤系统的多数单位和部门,业务工作头绪繁多、任务繁重,业务工作与政治工作在具体落实上很容易出现时间安排的矛盾、人员集中的矛盾,很容易影响思想政治建设的力度和成效;不同程度的单纯业务观念,更容易影响和制约思想政治建设的落实,部分同志的党性修养、党性观念正是由于缺乏必要的教育培植而趋于淡化。解决这个问题,必须结合单位担负的任务特点,科学合理地调配领导精力和工作时间,制定刚性的法规制度,严格落实理论学习、政治教育和组织生活的时间、内容和质量,以实实在在的思想政治工作打牢官兵党性修养的根基。

  2.适应后勤单位编制体制的特点,在组织实施上有坚强的领导保证。当前,一些后勤保障单位编制名额较少、驻地相对分散、政工力量不足。有些后勤基层单位,没有编配政工主管,有些团级后勤保障单位没有编配政治处主任。这种类型的单位需要从干部配备、职责分工等多个方面,解决好思想政治建设有人来抓、抓到人头的问题,在思想政治建设特别是党性修养的加强上,做到不折不扣,不留“死角”。

  3.适应后勤队伍工作岗位区别大、思想实际差异大的特点,在落实效果上有较高的质量保证。针对不同系统、不同岗位、不同群体的工作特点和思想实际,特别是在党性修养上容易出现的倾向性问题,以针对性强、操作性强、适应性强的方法路子和教育内容,分门别类、有的放矢、行之有效地加强理论学习和政治教育、加强经常的思想工作、加强组织生活制度的落实,不断打牢政治坚定的思想理论基础,以有后勤特色的思想政治工作加强后勤队伍的党性修养。特别是对直接掌管钱物的后勤领导和机关干部,更是要持续加强人生观、权力观、金钱观等方面的政治教育,增强秉公用权、严格自律的党性修养。近几年,我军后勤系统不少单位在思想政治教育上积极探索,逐渐形成了一些行之有效的经验做法,较好地解决了这个问题。比如,针对医疗单位工作“三班倒”、运行“全天候”,政治教育时间难保证、人员难集中、内容难落实的情况,实行小规模施教、小课堂引领、小辨析深化、小氛围熏陶、小检验问效等“五小”活动促进教育落实;针对物资采购单位外出执行任务多、出差时间长、人员难集中的特点,靠优化内容便于落实,靠把握时机推动落实,靠灵活方法推动落实,靠丰富载体带动落实,靠有效机制保证落实;针对汽车部队流动执勤的特点,实行化整为零、见缝插针、用好资源、丰富活动,开展“动中教”;针对仓库单位政工干部编制少、教育力量弱的实际,开展片区教育协作等等。政治工作的落实与否,不在于矛盾困难多少和轻重,关键还是在于各级领导的重视程度。后勤单位各级党组织和政治机关,应当切实强化政治意识、落实意识、创新意识,始终保持清醒的头脑,注意防范和杜绝理论学习、政治教育和组织生活中的随意性,严肃认真、灵活机动地保证政治工作有序、有力、有效开展。

  二、着眼规范后勤系统的权力运行,进一步抓好制度机制的科学完善和监督制约

  保持思想作风建设的常态和长效,从根本上预防各类问题的发生,必须突出加强对权力的运行监督。

  1.要进一步解决好制度机制在系统性上配套完善不够的问题。当前,后勤系统已经有了一整套比较完善的法规制度体系,对后勤系统的权力运行起到了很好的规范约束和监督制约作用。但从近几年一些不良现象的产生,特别是违法违规问题的出现来看,一些制度机制在不同层面、不同方面、不同环节上尚存不同程度的粗疏和缺失,失之于粗、失之于宽、失之于不够全面配套,需要通过进一步加强顶层设计,对制度机制进行全面系统的规范完善,使后勤系统的制度机制既完整配套,又严密细致。特别是经费使用、工程建设、物资采购是上下关注和“热”点敏感问题,也是易发常发违法违规问题的重点区域,尤其需要从制度机制上堵塞各种漏洞,防止权力运行的失管失控。

  2.要进一步解决好制度机制在科学性上创新发展不够的问题。从后勤系统一些同志的反映来看,部分制度机制已经有些明显的陈旧滞后,不适应新的情况和问题,不适应新的形势和要求,导致一些矛盾、问题难以在岗位上避免、难以从根本上解决。因此,需要加强科学论证,及早及时地实现制度机制的推陈出新、与时俱进。

  3.要进一步解决好制度机制在约束力上严格执行不够的问题。制度机制本身的的动能作用,需要通过严肃地对待、严格地执行来发挥。当前,尤其需要增强严肃性,提高执行力,着力纠治有章不循、有法不依、有令不行、有禁不止的松散现象、松软倾向。还需要提高监管力增强执行力。做到发现苗头及早防范,发现隐患及早排除,发现问题及早查处,切实形成从严用权、从严治权的良好局面。当前和今后一个时期,各级后勤党委机关尤其要注重以群众路线教育实践活动为有效载体,做到带头学习理论,带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实、带头推进制度建设,在风气建设上模范带头、以身作则,发挥良好的示范引领作用。坚持高标准、严要求,认真分析研究群众意见,广泛深入地开展自查自纠,把群众反映比较突出的问题及其根源查清找准,形成以上率下的鲜明导向,按照习近平主席提出要求,确保整改成效群众看得见、感受得到、大多数人满意;确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用,有效带动和促进后勤系统的风气转变。   三、着眼实现保障打赢和完成多样化军事任务,注重在具体实践中锤炼过硬的思想作风

  后勤队伍的思想作风,既要具备政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,也要拥有强烈的事业心和责任感,以昂扬的精神状态、扎实的工作作风、积极的创新的意识,投身后勤建设的具体实践。从后勤全面建设的形势任务来看:

  1.必须进一步锤炼真抓实干、求真务实的思想作风。教育引导后勤队伍在实践中在端正工作指导,端正政绩追求,消除后勤工作中的一些形式主义和表面文章,以老老实实的人品官德、踏踏实实的工作作风、扎扎实实的建设成效开展后勤各项工作。

  2.必须进一步锤炼勤勉敬业、恪尽职守的思想作风。教育引导后勤队伍在实践中强化责任意识、敬业意识、奉献意识,孜孜以求,埋头苦干,把本职岗位当成对党负责的平台,把本职工作视为光荣神圣的事业。

  3.必须进一步锤炼厉行节约、艰苦奋斗的思想作风。引导后勤队伍在实践中消除安逸享乐思想,抵制奢侈浪费之风,带头过“紧日子”,自觉当“红管家”,把经费物资管住管严管好;应当锤炼为兵服务、践行宗旨的思想作风,教育引导后勤队伍在实践中以真诚的态度、真挚的感情、真切的行动为兵服务,树立良好的“口碑”。

  4.必须进一步锤炼依法行政、秉公用权的思想作风。教育引导后勤队伍特别是领导干部在实践中不断矫正人权观,正确看待和行使手中权力,严格防范不良风气的腐蚀,切实把好选人用人、经费投向、物资划拨、工程建设、大宗物资采购等关口,营造良好的内部风气、行业风气,树立和维护后勤队伍的良好形象。

  四、着眼弘扬后勤战线的优良作风,积极营造学习传统经验、践行后勤精神的氛围

  后勤战线的思想作风具有光荣的历史和优良的传统,这些优良传统是思想作风建设的精神财富和红色经典。新时期加强后勤队伍的思想作风建设,尤其需要继承和发扬优良传统,不断赋予后勤精神新的鲜明特色和时代内涵。

  1.应当把后勤战线在思想作风上的优良传统挖掘整理好。组织专门力量对全军后勤战线在思想作风上的优良进行全面回顾,梳理典型事例、总结历史经验、探求精神实质,形成对全军后勤队伍思想作风建设有面上指导意义、有学习借鉴价值、有教育激励作用的研究成果。各后勤部队和部队后勤也应当采取多种方法途径,回顾总结本系统、本单位的优良传统,特别是贴近工作岗位、适应当前需求的好思想、好作风、好经验。

  2.应当把后勤战线在思想作风上的优良传统宣传好、学习好。在挖掘整理的基础上,积极利用新闻媒体、图书杂志、宣讲报告、参观见习等多种形式,加大宣传学习的广度、力度和深度。还应当抓好优良传统的学习和践行,利用业务学习、政治教育、上党课等多种时机,组织后勤队伍学习了解传统、领会感悟传统、自觉践行传统。

  3.应当把新时期形成的后勤精神锤炼弘扬好。除了战争年代我军后勤形成的优良传统外,和平时期,青藏兵站部形成的“三个特别精神”、“吴孟超精神”、“院士精神”、“南楼精神”以及“老翁沟精神”,都是我们后勤系统乃至全军的共有精神财富,是响亮的精神品牌,是我军后勤优良传统的薪火相传和升华创新。新的时期,应当引导官兵紧密联系使命任务,弘扬优良传统,进一步形成学习锤炼后勤精神,投身实践后勤精神,积极创造后勤精神的深厚氛围。



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