核心期刊发表网打造延长石油和谐企业

　　摘要：党建工作一直都是国有企业的一项重要工作，关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色，建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题，以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究，提出国有企业党建的新思路和新做法。

　　关键词：核心期刊发表网,国有企业,党建工作,延长石油

　　改革开放以来国有企业的发展无不证实着党建工作一直都是国有企业的一项重要工作，关乎着企业的核心竞争力。在新时代、新要求之下，国有企业的党建工作必须进行创新和改革，而且建立起企业独有的品牌。本文将以陕西延长石油(集团)有限责任公司为例，对企业党建的相关问题进行分析。

　　陕西延长石油(集团)有限责任公司是省属国有大型企业，也是国内拥有石油、天然气勘探开发资质的四家企业之一。集团公司下设油田、炼化、油气勘探、油品管输、销售、财务等专业板块和陕西兴化集团、陕西化建公司等直属子公司，生产经营单位30多个。2012年延长石油再创佳绩，销售收入达到1618亿元，2013年延长石油不负众望迈入世界企业500强之列，成为中国西部地区首家世界500强企业。这一突破性的进展是企业全体员工努力付出的最佳回报，更与企业党建工作的不断深入有着密切联系。自1935年成立第一个党支部至今，延长石油集团已是有着78年党建工作经验的大企业，集团现共有273个党群工作部门，1681名政工干部，258名专职党支部书记，586名专职党务干部。这一支历史悠久、经验丰富的党建队伍带领集团全体工作人员埋头苦干、开拓创新、不断向前。因此企业的发展一定要把党建工作深刻地融入到生产经营中去，从而促进企业提效增收、创先争优。

　　当前，全国各大企业都在如火如荼地进行党建工作的改革，党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。延长石油作为世界500强企业，在党建工作上更是要发挥表率带头作用，一定要走在改革的前沿，依靠企业丰富的党建经验立足新的环境在党建工作上再创佳绩，推动企业向前发展。在当前形势下，国有企业应该立足自身实际，发动全员力量，创新路径，创新载体，创新机制，不断加强党员、党小组、党支部三级组织体系建设，把党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”党组织的总体目标落到实处，有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。

　　党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国资国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。胡锦涛同志在十八大报告中谈到提高党建科学化水平时，首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，并就党建工作提出了八项要求。即要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求;要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系;要积极发展党内民主，增强党的创造活力;要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍;要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础;要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色;要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。认真学习党的十八大内容，深入贯彻党的十八大精神，全面领会党的十八大精神实质和深刻内涵，有利于明确企业党建工作的指导思想，以提高发展质量和效益为中心，深化企业改革，推进创新升级，提升企业监管效能，努力提高党的建设科学化水平，促进企业经济平稳增长和健康持续发展。

　　1 全面加强基层党组织和党员队伍建设，增强企业凝聚力和战斗力

　　党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，延长石油通过开展创先争优、学习型党组织和“531”党建示范工程(即创建集团公司级5个示范党委、30个示范党支部、100个党员示范岗)。把全体党员作为党建工作的基点和细胞，通过党员先锋模范作用的发挥渗透，在企业生产经营的各方面，激发正能量;把党小组作为党建工作的单元和枢纽，以阵地尖兵作用的发挥形式网络连接，激发最小组织统筹协调功能;把党支部作为党建工作的区域和平台，通过战斗堡垒作用的发挥形成工作重点和核心，建立基本的机制和体制，夯实各项工作基础。集团现已建成党员先锋岗631个、党员责任区986个，成立党、团员突击队340个，总人数超过11000人，努力积极建设“学习型、服务性、创新型”的党组织，有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养，使党员、党小组、党支部三级组织能够充分发挥各自作用。

　　在党员先锋的示范带动下，全体员工奋力赶进，集团炼化公司项目支部党员突击队5个月建成150万吨/年常压、9个月建成40万吨/年重整加氢异地搬迁、一年建成180万吨/年催化。自夏季延安洪灾发生以来，广大党员干部积极响应公司党政的号召，成立了多支党员突击队，深入到灾情最严重、抗灾最困难、群众最需要的队站、厂区，与职工群众心连心、共命运，成为职工战胜困难的主心骨，随时随地的发挥着党员的带头表率作用。

　　2 实施企业党建“三六一”工程，打造企业党建品牌

　　实施企业党建“三六一”工程，“三六一”工程，即“三健全”：党组织、党组织班子、党组织工作制度健全;“六规范”：即党组织生活、党员教育管理、发展党员、活动经费、活动阵地、台帐资料规范;“一创建”：即创建企业党建品牌。首先是“三健全”：根据企业生产发展需要和党员人数，分别设立党委、党总支部、党支部，健全完善企业内党组织体系;按照“精干、高效、协调”的原则，采取“两推一选”办法，选优配强党组织的领导班子;按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则，建立健全党组织工作制度。再者是“六规范”：按照“实际、实用、实效”和“小型、业余、灵活”的原则，扎实开展党组织活动;要利用企业技校等阵地，结合企业岗位的需要，规范党员教育管理;严格按照发展党员“十六字”方针要求，坚持“双培养”制度，培养一支量足质优的入党积极分子队伍;建立健全活动经费保障，经费在企业管理费中列支;在阵地建设上努力达到“两室十有”的要求;按照基层党组织党建工作规范化要求，做好民主生活会和组织生活会，党员发展、民主评议党员、党费收缴等党建资料归档工作，做到开展活动有记录，各项台账资料完备规范。最后是“一创建”：营造创建氛围，广泛开展创建活动，使“党建品牌”创建工作得到实效。　　3 克服“四大危险”，提高企业党员的执政能力，保证党员的先进性、纯洁性

　　十八大提出在新的历史条件下，党员面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。近年来，延长石油集团迅速发展，成功迈入世界五百强企业之列，相应的项目建设、生产经营规模也大幅增加，这也对企业内部全体党员提出了更高的要求。克服“四大危险”：一、坚定理想信念，运用科学理论指导实践，集团应定时组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等一系列优秀的理论成果，作为实践的指导思想;二是提升工作能力，克服能力不足的危险，企业的不断发展需要更多的学习型技术型人才，因此企业可以联系工作实际，购置书籍，建立学习阵地，供企业员工学习，党员尤其要起到带头作用，在工作之余，主动学习更多的专业知识，通过学习进修等方式提高自己的工作能力，为企业的发展奉献力量;三是保持与人民群众的密切联系，坚持为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去，关心企业每一位员工的生活疾苦，为需要帮助的员工送温暖，虚心倾听群众的意见，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。四是坚决反腐倡廉，做公正廉洁的“最好表率”，严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严守廉洁自律，敢于抵制歪风邪气，自觉接受组织的监督，自觉做到政治上高素质、思想上高境界、服务上高水平、作风上高要求。

　　4 抓好思想理论建设，突显企业优秀文化的核心力量

　　企业文化是一个企业发展前进的核心力量，作为企业的员工必须了解和深刻理解本企业的核心文化。延长石油自1944年以来将毛泽东为延长石油厂厂长陈振夏的题词“埋头苦干、开拓创新”作为集团的企业精神，是对每一位延长石油人的鼓励和高度评价，也是延长石油百年发展历程的真是写照。“求实、诚信、奉献、责任”是延长石油企业的核心价值观，其核心是坚持实事求是的思想路线，秉持诚实守信的经营理念，崇尚无私奉献的职业品格，履行责无旁贷的社会责任。而要对这一企业文化与企业核心价值观达到深刻地理解，就先要抓好思想理论建设，尤其是党员的思想理论建设。深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习实践科学发展观，在党支部、党小组的带领和督促下，抓好每一位党员的思想理论建设，以“一带十，十带百”的连锁效应抓好提高集团的思想理论建设，从而更好地指导实践，使企业文化和企业核心价值观更好地融入到每一位企业员工心里去，突显出企业百年优秀文化传统的核心力量，像歌中写道的“我们是山一样的石油人，冰刀雪剑中铁骨铮铮，流血流汗不流泪，无悔这风流人生，我们是顶天立地的石油人，原油奔涌着壮志雄心，埋头苦干是我们永远的魂。”提高员工的责任感和使命感，增强企业的凝聚力和向心力。

　　参考文献：

　　[1]王金华.加强党建工作推动企业科学发展[J].价值工程，2011(22).

　　[2]韩慧.以改革创新精神开创企业党建工作新局面[J].价值工程，2013(13).

　　[3]伍国梓.建立健全企业党建工作责任制的探讨[J].学习与实践，2006(06).