论文发表代理林业技术推广存在问题及对策

　　要想改进和提高林业生产力，就要大力的推广立业技术，从而使林业技术得到快速传播。与此同时，立业生产力也得到快速发展，林农收入也会就此而大幅度的提高。目前我国要想更好地发展现代化林业产业，一定要大力度提高林业科技的传播，使其成果得到更好的转化，并提高林业工程中科技的含量。这样才能对建设林业产业起到较大的作用。

　　1.林业技术推广的核心

　　林业技术推广还在符合我国目前科技技术的前提下，将新的林业科学技术和科学技能以及新的生产方式、经营方式传授给林农(林业生产、经营者)，使其学会在现代化技术的辅佐下，更有效率地生产、经营。林业科技的推广是促进现代化的林业科技生产力转化为现实生产力的一个重要环节。就目前来说，我国的林业产业仍属落后行业，祖国广大林区的自然条件与社会经济条件都不相适应，林农的文化意识落后，习惯于传统的经营方式，因此，为了改善这种与现代社会不相同步的局面必须加大林业科技推广力度，运用现代化技术和形式，消除陈旧的、落后的经营观念。从另外一个角度看来，林业科技其在不同程度上还具有着非排他性和非竞争性两点特征。第一点，林业产业的本事就具有着较为明显的非排他性和非竞争性。深入看来，就非竞争性的特点表现：新增他人参与林业科技消费的边际成本为零或很低;其次，新科技推广的目的是使其尽快地在林业生产中普及应用;而非排他性来说，还表现在如下几点：

　　(1)林业产业中大多数的林产品都具有着自然再生的属性，这一点使其具有排他性。

　　(2)林业产业生产以土地为基本生产资料，以森林为主要经营利用对象，其所有生产过程都在野外进行，这个特殊的生产方式使林业科技工作的保密性得不到确保。

　　(3)还有一些林业科技效果存在着一定的外部效应，像对于害虫、病虫的防治技术。

　　2.当前我国林业技术推广工作中亟需解决的问题

　　2.1解决好技术项目试验示范过程的管理问题

　　一些好的技术项目都是通过试验示范后才进行大规模推广应用的。因此，在新技术新成果试验示范过程中做好管理尤为必要。一是试验地的管理，主要是育苗造林新技术新成果的应用管理。技术推广部门和林业场圃要分别选好示范基地、试验地，做好试验地的规划设计、试验地的记录，防止时间久了由于管理人员的更换到山上连试验地都找不到的情况发生。同时要配备专人进行管护，防止人畜破坏。一些地方曾经因为管理不善致使本来很好技术项目收不到应有的效果，以至无法推广。二是试验过程的调查观测管理，主要是对试验地要定期进行观测、调查统计，掌握第一手资料。有些试验单位虽然将新技术新成果在选定的地域上进行试验了，但是对试验的效果却不进行观测和统计，因此在推广时也就没有说服力，大规模大范围的推广也就很难进行。三是新技术新成果的档案管理，主要是对新技术新成果试验示范的过程要建立档案，既要规范技术档案，又要做好试验过程的总结，以便今后查阅。建立科技推广经费投入的有效机制，除了林业部门按规定正常投入外，还要广辟投入渠道，吸引外资和社会资金，从而保证林业科技推广工作的正常开展。

　　2.2林农整体文化素质不高

　　就目前来说，我国教育事业虽然经过大力的改革逐步趋于完善，但是相对于林区的教育情况而言，形势不容乐观，教育处于落后阶段，林农的文化素质水平普遍偏低，对于新科技、新信息的接受能力较差，这在很大程度上抑制了我国林业科技成果的推广与发展。除此之外，林区的经济水平也普遍较差，条件较好的林农为数不多，由于收入的低下，导致多数林农缺乏林业科技的投资资本。在运用对林农教育、培训、引入新技术示范等手段下来指导和帮助林农接受新科技从而使林农具备现代化个人素质，增加经济生产效益，这是一项具有着长期性、系统性的艰难任务。

　　2.3解决好应用单位对新技术新成果的掌握问题

　　林业新技术新成果本身的科技含量都很高，技术性能和技术指标都有一定的要求。因此，应用单位不掌握好这些技术要求就很难在应用实践中发挥其应有的科技威力。林业新技术新成果应用单位不仅要掌握其技术的理论原理，而且要掌握其应用的具体操作方法。在推广实践中有些单位不是按科学的方法进行操作，认为林业工作是粗线条的，差一不二就行了，在这种思想的指导下，本来很严格的要求变得粗放了。

　　2.4林业推广方式要完善

　　现在关于林业推广普遍都是在国家政策的基础上，再根据当地的实际情况做出一些相应的处理方法。但是当今我国林农在推广林业方面的时候，只从自己的角度出发，不顾及林业项目在别的方面的条，因此造成了我国林业推广不能够正常的发展。以及其他一系列的损失。所以林农不愿意接受国家出台的林业推广政策。成为林业推广的一大难题。

　　2.5当今我国林业推广方面的资金还不够充足

　　林业推广不仅需要林农们的劳动力，还需要经济方面的充足。在研究林业推广项目的过程中，资金缺乏已经成为了林业发展的一大难题。经费的缺乏，导致这方面的推广工作人员在工作过程中引起严重的慢待心里。总是感觉没有资金，自己在努力也是白费的。所以他们会把这份工作当成是一种负担。在心理上和精神上不能够很好的看待这份工作，从而致使林业推广出现阻碍，不能够又好又快的发展。

　　2.6推广部门能力不足

　　我国在林业科技推广的工作中，相关单位和部门的工作人员素质不到位，尤其是一些基层的推广机构、部门人员，多数存在人员老化、知识结构不合理等。如，一些林业推广技术人员大多数都是科班出身，在林业技术的专业上可以说是“具有专业的知识素养”，但是对其他方面却不了解或了解甚少，知识结构框架过于“死板”与林业结构的变化不能相适应，这一点在很大程度上限制了推广人员对于林农的知识普及、观念更新全方面指导。