本科生如何发表论文参考国际新创企业国内研究现状述评

　　摘要：在全球经济一体化的大背景下，企业国际化已成为不可避免的趋势，不断出现的国际新创企业逐渐成为学者研究关注的对象，逐渐形成了国际创业这门新兴科学。在国内外众多的研究学者的共同努力研究下，取得了丰富的研究成果。本文以国内学者研究的理论依据作为基础，对已有的研究成果进行综合梳理，明晰了国际创业理论的发展轨迹，以期为学者后续的研究提供一个动态脉络。

　　关键词：本科生如何发表论文,国际新创企业,理论成果,研究现状

　　一、概述

　　1988年，Morrows首次提出了“国际创业”这一概念。随后，众多学者纷纷依据不同的视角给出了国际创业这一概念的初步解释。进入21世纪后，面对快速变化不可预测的国际环境，企业国际化经营所面对的便是如何保持并不断提高核心竞争力的问题，当今的国际创业研究吸引了众多倡议管理领域学者的关注。此时的研究，不同的学者依据不同的视角深入剖析了企业国际创业的动因，过程以及发展倡议，针对国际创业绩效的研究也不断出现，研究层次逐渐深入。近年来，国内学者注意到了新创企业国际化这一领域的发展态势，开展了结合中国国内企业国际化发展现状的相关研究，取得了一定的成果，但整体上国内学者关于国际新创企业国际化的研究处于初步摸索阶段，得到的多为探测性研究成果，与国外研究丰富与深入的研究成果相比，国内研究成果稀少且不够系统。

　　二、国内国际创业研究现状分析

　　在经济日益全球化的今天，企业与企业之间发生的商务行为一定程度上都会嵌入于国际竞商务网络中，随着企业的经营活动与国际商务网络之间这种联系的形成，企业国际化的步伐同时开始。作为世界贸易组织的重要成员国之一，中国经济与世界经济的联系愈发紧密，胡红力，李晓结合浙江民营企业的具体情况对中国民营企业国际创业模式进行分析，指出了中国民营企业国际创业的主要动因包括以下3点：1、寻求机会，展开国外市场扩张;2、引进先进技术，提升资源获取能力;3、引进高端人才，提高企业核心竞争力。

　　对于创业机会的研究，方世建，秦正云比较了奥地利学派和行为学派在企业家机会发现、市场环境特征、企业家特性、机会发现的本质及风险倾向四个方面的区别，发现企业家对创业机会的发现是创业过程的起点，只有正确识别了创业机会的基础上因地制宜地制定创业政策，使企业家才能、经济资源和相应的机会相匹配，才能更好地促进企业的创业及发展，这一研究理论对提升国际创业理论的研究成果的实用性具有重要意义。随后，朱吉庆从创业机会的角度来探讨国际新创企业创立与成长问题，它同样认为机会的发现和识别是创业的起点。

　　企业进行国际创业的前提便是具备足够的资源，包括人力资源、知识资源、网络资源。葛京的研究结论表明知识是竞争优势最为根本的来源，并对企业的国际化具有正面的作用，企业国际化也可以看作是知识的获取和积累和创新的过程。这一研究证实了知识资源对于企业国际化的重要作用，但是该研究仅仅局限于企业内部，并没有对企业与外部环境之间的知识资源交互的作用进行研究谢洪明等的研究结果表明技术知识特性、知识整合以及技术创新之间的关系技术知识特性可以通过知识的整合影响企业的技术创新，技术知识自身的特性也可以直接影响技术创新，从而论证了企业应当重视知识的作用，培养知识的整合能力以促进企业内部知识的不断创新。谢洪明的研究结果补充完善了国内学者从知识资源视角对企业国际化进程的研究。

　　随着研究的不断深入，研究结果显示影响企业国际化进程的因素通常不会单独作用，国内学者越来越重视多因素的研究。赵优珍通过对浙江部分中小企业的高层访谈，阐述了中小企业跨越式国际化的发展情况，进而分析了国际新创企业近年来大量出现的原因，即市场的全球化、利基市场的作用、技术发展、小企业生产方式的灵活性等企业自身的优势是国际新创企业产生的原因。鉴于研究对象是局部区域中小企业本身这一局限性，该理论的普遍适用性还有待商榷。

　　三、国际创业研究不足之处

　　1、国际创业是一个全新的研究领域，尽管这一理念已成为众多学者的共识，但是对于国际创业这一概念的精确定义依旧没有定论，国际创业也并未形成自己独立的知识框架与理论体系，与其他学科的理论边界尚未形成，这点从根本上限制了对国际创业的深入研究。

　　2、目前对企业进行实证研究的方法存在一定的不足之处，企业的国际创业过程是动态发展的，采集到的数据则是某一时点的反映，若进行数据跟踪便会存在巨大的成本开销，因而不能进行全面研究。

　　3、企业家如何运用自身特质开展组织行为将创新转化为企业成长优势还并未得到明确的分析和解释，我们仅仅知道具有国际经历和视野的企业家能够提高国际创业的成功率，但是这些企业家是如何做到的依旧没有足够的理论分析。

　　4、研究成果的实践性依旧不足，从理论的角度看可以得到合理的结果，但是应用于实践时便会遇到定性研究向定量转化的巨大困难，抽象的概念如何转变成易于执行的准则，还有待于进一步探究。(作者单位：吉林大学管理学院)

　　参考文献

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