高级政工师的选题方向和禁忌

　　选题是高级政工师职称论文写作的第一步，也是十分重要的一步。政工学科无论作为理论还是作为应用，值得研究的内容都很广泛，可以提炼出的论文题目很多，但“弱水三千，只饮一瓢”，每次职称论文写作只能选择确定一个最恰当的题目。
　　一、高级政工师职称论文选题的方向
　　1.针对自己最有兴趣的现象、问题选题。作者对选题涉及的问题或现象有一定的研究基础，或有强烈的研究欲望，才有可能在选题确定之后，孜孜以求，最终写出有质量的高级政工师职称论文。
　　2.围绕政工管理工作实践选题。理论研究是指导实践的。因此，政工论文选题决不可以脱离政工工作的实践。
　　3.立足思政工作的发展选题。思想政治教育在发展中，在它前进的每一步都会有新问题、新现象发生，都需要解决和解释。政工论文只有立足于思政工作实践的发展选题，才能写出有新意的好文章。
　　二、高级政工师职称论文选题的方法
　　1.论文选题的针对性：宜“小而尖”、忌“大而空”
　　高级政工师论文选题应与申请者的工作岗位相关，切忌选择“大而空”的题材。例如，从事政工工作的申请者，不宜选择诸如《论政工工作的创新》、《新时期政工工作的创新途径》等比较空泛的题目，而是应结合自己的工作内容、工作中遇到的实际问题，拟定“小而精”的题材。例如，从某典型案例审视政工工作中存在的问题及解决、从本行业出发探讨本行业政工工作应如何开拓创新，等等。这些选材一般能够切合实际，且与申请者的工作存在密切联系，显得比较“接地气”，容易得到评审者的好评。
　　2. 选题的时代性：宜“与时俱进”、忌“过时陈旧”
　　政工师主要在企事业单位从事政工管理工作，这就要求论文参评者能够把握最新的政策和精神，做到与时俱进，在理念、思路上不可陈旧、迂腐。
　　3. 选题的专业性：宜“术业专攻”、忌“左右言他”
　　政工师并不是企事业单位的“打杂人员”，而是从事专业性较强的政工工作。高级政工师职称论文选材应突出申请者“术业有专攻”，这就需要申请者在选材中必须注重本行业、本单位和本岗位。最忌讳的是，申请者从事的是A岗位，但论文选材却是B岗位，这样的论文显然无法得到评审者的好评。
　　三、高级政工师职称论文选题的禁忌
　　1.忌脱离个人业务专长选题。只有在自己最熟悉的领域选题，才能充分依靠坚实的业务基础，结合工作实际进行深入的调查研究，把问题谈深谈透。
　　2.忌选题过大。小题目容易说透，大题目则很难说透。
　　3.忌选题不看文献资料。不看文献资料就不知道某个题目的来龙去脉，不了解前人是否已经作过，取得哪些成果，自己的意见前人是否已经说过。
　　高级政工师职称论文发表期刊推荐：《华东政法大学学报》
　　期刊周期：双月刊
　　期刊级别：核心期刊
　　国内统一刊号：CN：31-2005/D
　　国际标准刊号：ISSN：1008-4622
　　主办单位：华东政法大学
　　主管单位：上海市教育委员会
　　本刊自创刊以来，受到了广大作者和读者的欢迎和好评，刊物的学术品位和学术质量得到提升，学术影响力不断扩大，多次被全国各大社科类文献资料中心收录、转摘，在全国同类期刊中的比较排位中居前列。2002年，被评为第二届"全国优秀社科学报"。