核心期刊论文表如何从职工心理角度创新油田职工思想政治工作

　　核心期刊论文表出刊快的期刊推荐《岭南学刊》是中共广东省委党校主办、向国内外公开发行的哲学社会科学综合性理论刊物，是中国人文社会科学核心期刊。办刊宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针，着力反映探索建设中国特色社会主义过程中提出的重大理论问题和实际问题，反映广东改革开放实践的经验和学术成果，并发表哲学社会科学各学科理论的最新研究成果。

　　[摘要]思想政治工作在企业中一直以来都是关系到发展的工作，是一项如何引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作，堪称企业发展道路上不可或缺的“生命线”。而油田行业作为一个比较特殊的行业，在其发展中，思想政治工作更是起着举足轻重的作用。本文主要从职工心理的角度出发，分析了做好油田职工思想政治工作中面临的问题，并提出相应的创新思路求得解决之策，以便促进油田的发展。

　　[关键词]思想政治工作,创新,职工心理健康

　　前言：当下，我国经济体制、社会结构、利益格局和社会思潮的日新月异，对职工个体心理产生了空前绝后的影响。这向传统的思想政治工作模式发起了前所未有的挑战，同时给目前的思想政治工作增添了一定的难度。因此，加强和改进油田企业的经常性思想政治工作，是新时期、新形势下众望所归的选择。

　　一、关注职工心理健康

　　在我国，据不完全统计，目前近半成的职工存在轻度心理问题，接近百分之十的职工有明显的心理障碍。这个数据也时时刻刻在提醒着我们，职工的心理健康问题不可小视。所以，无论是油田职工还是其他职工，都需要采取各种措施去解决他们的心理问题。下面，就让我们来一起探讨如何开展心理方面的工作。

　　1.广泛向职工普及心理健康知识

　　普及职工心理健康知识，可以有多种方式，比如邀请专业人士来给职工开设相关心理学的专访，通过心理专家与职工面对面的交流，切实地了解职工心理的需求，减轻职工的工作压力和紧张感。还可以开通心理知识广播，每天不间断地循环滚动播放宣传心理知识的录音。另外，可以建立一个专门的阅览室，用来盛放有关心理辅导的书籍，以供职工进行阅读、交流，从而在良好的氛围下培养积极的态度，锻炼心理健康意识，增强自我心理调节的能力与水平。在心理健康普及这一步中，针对油田职工这一特殊群体更不可懈怠。

　　2.加强对职工的人文关怀和心理疏导

　　根据不同性别、性格、年龄阶段的职工，有对象地开展职工心理健康疏导工作。运用心理学的一些预防疾病的办法，定期对职工进行心理健康测试。及时了解油田职工的家庭条件、身心状况，及时提供必要的心理服务，帮助一些有特殊情况如离异、不适应工作等的职工做心理疏导。对于油田职工突发的心理问题，相关医务人员必须深入观察，做好应急处理，避免事态扩张。对新员工，及时了解他们的待遇等情况，认真倾听他们的请求，主动沟通，保证职工队伍的稳态和油田的健康发展。

　　3.丰富职工业余文化生活

　　油田职工每天都要面对着巨大的精神压力，他们的工作往往非常辛苦。所以给职工提供丰富多彩的业余文化生活，使工作之余职工可以放松心情，对缓解职工高度紧张的压力有很大的帮助。尤其要多进行一些户外集体训练，通过活动减缓油田职工的工作压力，也锻炼油田职工的合作能力，对工作效率也是一种提升。

　　二、创新油田职工思想政治工作

　　1.创新思想与思路，活化思想政治工作

　　为与时俱进，促使油田建设行业既快又好的全面发展，除了重视油田职工的心理状况，还不得不加强思想政治工作的施行，实现思想与思路创新。首先，进一步明确标准化工作的指导思想，应该坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，并且在此根本上贯彻和谐理念的内涵以及精华，逐渐逐步地统一油田职工的思想，为油田可持续发展打下坚实的思想基础。其次，在统一思想的基础之上逐步建立工作量标准，并保障工作量标准的科学性、合理性、公平性，以正确处理工作中发生的冲突矛盾当做思想政治工作的核心内容，充分发挥思想政治工作的助推作用，共同使油田的发展蒸蒸日上。

　　2.突破思想政治工作创新方式

　　要突破职工思想政治工作的创新方式，就必须准确无误地掌握职工思想命脉。油田相关管理人员要把建设基层当做切入点，深入对话职工，全面了解职工面临的实际困难和将来要遇到的问题，让职工也有个充分的心理准备。同时，可以通过油田职工代表提案、合理化建议、职工座谈会、定期的职工思想动态分析等多种方式，系统化地认识和分析职工的思考方式和行为方式，针对职工不同的方式，因材施教，改正职工的思想毛病，指引其正确的思想政治道路。

　　三、结束语

　　在职工心理角度上来看，对思想政治工作内容加以创新，能够促进油田职工活动的丰富。实际工作中，应把职工们真正关注的问题深入思想政治工作中，对于政工部门而言，必须及时了解职工的思想变化，帮助职工处理好生活工作中遇到的困难，解决职工和油田管理工作间的矛盾冲突。油田应注重提高职工们的素质，带领职工主动增强作业技能的锻炼，端正职工的工作态度，为他们创造良好的工作环境，以促进油田行业更快更好的发展。

　　参考文献：

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