政工师论文如何做好基层工会工作的几点体会

　　摘要工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使员工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的形象。帮助企业建设高素质的员工队伍，凝聚员工力量，调动员工积极性、创造性，参与企业发展建设，围绕企业安全生产建设为中心，服务生产大局，推动企业发展。本文结合作者自身工作经历，就如何做好工会工作，谈了几点体会。

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　　工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大员工的切身利益和民主参与管理问题。我认为做好工会干部的首要一点就是真诚服务，要有一种服务的意识，有了这种意识，才能做好其他各项工会工作。工会在员工群众的心目中，被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然是员工的娘家人。作为娘家人，就要贴近员工，倾心员工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大员工谋利益。以心换心，把维护员工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把员工的事作为自己的事，无怨无悔替员工群众办事，这样才能得到员工的信赖和支持，才会增加工会的凝聚力。

　　结合自身工会工作经历，主要的体会有以下几点：

　　首先，通过工会活动增强员工集体荣誉感和责任感。认真组织群众性的文化娱乐活动和体育活动，要以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，工会应经常开展丰富多彩的有利于员工身心健康的文娱体育活动，让广大员工积极参与到各种活动中去，使广大员工从百忙中得到放松和调整。通过持续开展健康有益的文体活动，努力打造一支思想品德高尚、业务素质精良、身体心态良好的员工队伍。通过全民健身活动，不但可以营造健康向上的文化氛围，而且也能大大融洽同事关系，增强集体凝聚力，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，为员工素质提升起到积极作用。

　　第二，重视维护员工权利，深入推行厂务公开制度。《工会法》明确规定：“维护职工的合法权益是工会工作的基本职责”，企业工会是广大会员和职工权益的代表者和维护者，维权是工会的天职。充分发挥职工代表的作用，使他们明白自己拥有参与企业民主管理的权利，提高他们参政、议政的意识、能力和水平，充分调动员工的积极性，汇集员工的智慧和力量，广泛征集员工对企业发展建设的意见或建议，更好的服务于企业。同时要创新厂务公开的内容和形式，除公开栏等基本形式外，还要不断尝试深入员工之中，将企业生产经营重大事项及时传达到每位员工，把涉及职工切身利益的问题公开，让员工知厂情、议厂事、参厂政，形成一个多渠道的民主管理环境，创造一个开明的民主管理氛围。

　　第三，配合党支部做好员工的思想政治教育工作。开展共产主义理想教育、集体主义、爱国主义教育、职业道德教育和其他有益精神文明和企业文化建设的教育活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。发挥互帮互助精神，参与社会公益活动，关心员工生活，履行社会责任。要围绕企业的和谐、稳定和发展开展工作。工会组织必须坚持以人为本，以员工的权益为出发点，充分发挥工会组织的工作职能，履行工作职责，服务、维护好员工。维护员工合法权益是贯彻党的政策方针，执行国家法律法规的要求，是工会必须履行的基本职责，是广大员工的期望，是保证企业和谐、健康、稳定发展的重要基石。

　　第四，认真做好员工的集体福利工作和送温暖工作。要时时牢记工会的服务宗旨，扎实为群众办实事，关心群众生活，充分发展工会密切联系群众的优势来维护群众利益，为群众办好事、办实事。只要员工有生活上的困难，或工作上碰到了难题，工会就应该及时反映，并积极想办法促进问题得到解决或改善，让广大员工安心工作。员工住院、手术，家里老人去世，工会干部要及时代表单位去员工家慰问，送去单位的关心，送去大家庭的温暖。逢年过节更要积极响应党的号召，加强对困难员工送温暖活动，把集体的关怀送到困难员工身上。

　　做为一名基层的工会工作者，只有在党支部的领导下、在行政的支持下，紧紧依靠广大员工群众，才会开创工会工作的新局面，真正服务于广大员工，做员工的贴心人。

　　参考文献：

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