政工师论文发表迎合时代趋势做好职工思想政治工作

　　政工师论文发表期刊推荐《法律科学》是西北政法学院主办的、面向国内外公开发行的学术性刊物。它以探索新中国社会主义法制现代化理论为宗旨，努力反映法学研究的新成果。主要发表法学学术理论文章，辟有法律文化与法律价值、法律思维与法律方法、人权与法制、部门法理学、法制现代化、法律制度探微、法学新问题研究、域外法评、长安法史、立法研究、法律实践等栏目，注重学术性、专业性、知识性。
　　摘　要：随着国家建设的进一步发展，我国的建筑业也在不断的扩大。建筑企业在改革发展的同时，也注入了不少的年轻血液，青年职工队伍的扩大为建筑企业的发展增添了更多的活力，同时因为青年人思想的特点也要求企业的思想政治工作应该从实际出发，实行多层次和全方位的变化。所以要求我们认真分析建筑业青年职工的思想工作中的问题，研究出新形势下解决青年职工的思想问题，以及促进建筑企业发展的新途径。

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　　一、当前我国建筑企业青年职工思想政治工作的现状。

　　(一)建筑企业忽略对青年职工思想政治教育工作。

　　当前市场经济的环境下，建筑企业面临着竞争力大，效益不高的诸多难题。企业领导对青年职工教育工作的认识程度不够高，单纯的追求企业效益而忽视了企业“软实力”的建设。甚至有些领导会认为这方面的工作是无用功，增加企业的消耗。

　　(二)建筑企业思想政治工作队伍的素质不够高。

　　建筑企业在不断发展的同时也在进行着深化改革，改革都会精简人员而这多数是从政工工作人员中精简，这样就导致了企业政工队伍的不稳定性，大多数人员不愿意从事这类的岗位。而且现在的人们普遍认为做什么工作都不如有一门技术好，社会地位高，工资水平高。这些都导致了建筑企业政工队伍素质不断下降。其次，因为这一工作部门不能为企业产生直接的经济效益，所以企业在这一部门的投入很少。这样就造成了政工队伍培训的资金不够，造成知识老化，不能准确把握职工的思想状况等，造成了工作的缺乏针对性。

　　(三)政工工作的形式以及内容的单一性。

　　大多数企业所进行的思想政治教育工作还是停留在简单的说教形式上，只是对教育内容的照本宣科不能针对企业实际。形式的简单化也使得青年职工对思想政治教育工作产生了一定的抵触心理和厌烦情绪。

　　二、建筑企业对青年职工进行思想政治教育工作的重要意义。

　　(一)对职工进行思想政治工作对开创建筑企业的发展新局面有着重要意义。

　　对职工进行思想政治教育工作是建筑企业改革发展的强有力的保证，能够为企业源源不断提供着有针对性以及创新性的思想。这些都对建筑企业新局面的开创有着重要的意义。

　　(二)青年职工思想政治教育工作是促进建筑企业发展的前提。

　　一个企业只有稳定了才能慢慢赢得发展，企业稳定的前提就是要做好职工的思想政治教育工作，因为只有这样才能统一职工的思想，使职工团结起来，激发他们的工作热情，充分调动起他们的积极性，从而为了企业更好更快地发展而努力。

　　(三)对职工进行思想政治教育是对职工正确的思想观念以及人生态度的积极引导。

　　思想政治教育工作是外在对职工思想的一种影响，它不仅能够使职工规范他们的行为，进而影响他们核心价值体系的建立，通过正确思想的引导，激发他们通过劳动实现自己世界观，人生观，价值观的完善，也不断实现个人的职业生涯的发展。

　　三、新趋势下做好建筑企业青年职工思想政治教育工作的对策。

　　(一)建筑企业应该加强对思想政治教育工作重要性的认识。

　　建筑企业的领导应该科学地认识到当前青年职工队伍不断壮大的同时做好职工思想政治教育工作的重要意义。建筑企业的经济效益固然重要，但是也要切实加强对职工思想政治教育工作。这样能够调动职工的积极性和创造性。另一方面政工工作人员应该采取青年人比较容易接受的形式来进行教育活动，让企业领导以及职工都能充分认识到思想政治教育工作对于建筑业的重要性。

　　(二)加强培训增强政工队伍的整体素质。

　　政治工作队伍的工作人员应该选用一些综合素质高，有工作热情的一些工作人员来担任，解决企业政工队伍人员不足的问题。定期要对这些工作人员进行业务培训，针对企业中的实际问题以及青年职工的思想状况进行分析，制定出符合实际的工作内容，从而有效提高青年职工思想政治教育工作教育内容的针对性以及时效性。同时，政工工作人员要起到一定的示范作用，身教言传并举，增强服务意识。

　　(三)不断扩充工作内容，创新工作形式。

　　首先要让青年职工加强对社会主义核心价值体系的学习，帮助其树立正确的世界观，人生观和价值观，也要不断加大企业文化的建设提高青年职工对于企业的归属感和认同感。在工作形式上要针对青年人的特点利用广播、电视、以及网络等创新型的工作形式加强青年职工的思想政治教育工作。

　　三、结束语

　　当前我国建筑企业的竞争激烈，人们的价值观受到了多方面的影响。青年职工思想观念具有多变性易受外界冲击的特点，所以在新形势下，建筑企业的政工工作人员要从本企业实际出发利用一切积极因素做好青年职工的思想政治教育工作，调动本企业青年职工的工作积极性，共同促进企业的发展。

　　参考文献

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　　[3]杨子婧.新时期企业青年职工思想政治教育途径与策略[J].经营管理者，2014(12).