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政工师论文范文事业单位思想政治工作创新分析


所属栏目:教育技术论文
发布时间:2015-06-05 16:01:45  更新时间:2015-06-05 16:15:41

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  企事业单位员工的思想政治工作是非常重要的,很多单位都聘请了专业的政工师来做这项工作。做好员工的思想政治工作,不仅可以增加个人素质,还可以增加团队的凝聚力,使各个部门的工作能更顺利的开展。本文是一篇政工师论文范文,文章题目是事业单位思想政治工作创新分析。
  摘 要:在当前事业单位改革深入进行中,要重视员工的思想政治工作,提高思想政治工作的有效性和针对性。因此,本文首先分析事业单位思想政治工作出现的新的变化,接着根据实际情况提出相应的创新对策和建议。

  关键词:政工师论文范文,事业单位,思想政治工作,创新

  一、事业单位思想政治工作出现新的变化

  随着社会发展和事业单位改革深入进行,使得事业单位思想政治工作出现了新的变化,在很大程度上影响着职工和干部的思想观念和道德意识。

  (一)工作环境出现新的变化

  随着西方思想文化的传播,在加上网络技术的迅速发展,事业单位员工在获得更多的新鲜信息和知识的同时,西方的文化思想和生活观念在很大程度上对事业单位员工的日常行为、思想观念以及人生理想产生较为明显的影响。同时随着社会经济的迅速发展,经济发展形式日益多样化和丰富化,利益关系复杂化,事业单位员工的思想活动在多变性和差异性不断增强,在很大程度上影响着事业单位员工的创新、成才和自强的意识,对于出现的新环境,增强了事业单位思想政治工作的难度。

  (二)单位员工出现新的变化

  在当前的事业单位员工中,越来越多的青年员工涌进来,从整体思想政治状况上讲,他们热爱祖国,积极向上,具有很强的事业心,富有进取精神,追求高尚的理想道德。但同时也存在不少的缺点,比如缺乏必要的责任意识和辨识能力,同时自制力较差,集体意识较为淡漠。随着多元化价值观对大事业单位员工的影响,事业单位思想政治工作要增强实际的针对性和有效性,根据事业单位员工的特点进行宣传教育,从而达到预期的目标。

  (三)工作手段出现新的变化

  随着互联网时代的到来,网络在事业单位事业单位员工中得到广泛的普及,作为重要信息媒体,已经成为事业单位员工获取信息渠道的最为重要的渠道,这在很大程度上影响着事业单位员工的学习、交往和生活方式以及思想观念,这对当前事业单位思想政治工作提出更高的要求和标准,要对传统的思想政治教育方式和手段进行完善和创新。

  二、事业单位思想政治工作创新措施

  事业单位思想政治工作必须要与时俱进,寻找新的方法和手段,增强思政工作的实效性和针对性以及创新性。

  (一)要不断转变传统工作观念

  为了提高事业单位思政工作的效率,增强工作的创新性。因此,在实际教育过程中,要坚持以人为本的理念,充分尊重员工主体地位,按照事业单位员工发展的规律,真正把思想政治工作与人才培养结合起来,重视对员工人文精神的培养,努力培养出专业性和创新型人才。还要做好员工思想政治服务工作,时刻关心员工的实际困难和需求,帮助员工解决心理、生活以及通过就业等问题,要动之以情,晓之以理,加强领导和员工之间的互动,保证思想政治工作深入大员工的思想、情感以及生活实际情况。

  (二)要创新思想政治工作内容

  在落实思想政治工作过程中,涉及到员工的思想、道德以及心理等多方面内同,因此,要加强工作的针对性,不断创新思想政治工作内容。第一,要不断转变工作的着力点,要从社会市场经济理论、道德、理想等方面加强对员工进行教育,从根本上扭转当前思想政治工作的着力点。第二,要不断扩大思想政治工作内容。在实际工作过程中,思想和政治的关系十分密切,要树立社会主义政治理想,帮助员工形成良好的道德观念和生活观念,促进二者的有机结合。同时事业单位领导要从多角度、多层次以及多领域的方式,做好员工的思想政治工作,保证思想政治工作落实到位。

  (三)要创新思想政治工作方法

  为了保证思想政治工作内容和形式落实到位,就要不断创先实际思想政治工作方法。第一,要树立以人为本的理念,把思想政治观念与实际工作有效结合起来,提高思想政治工作的实效性和针对性,增强工作的感染力。这就要求领导要不断深入员工的实际,不断创新工作思路。第二,随着社会经济的发展,赋予了思想政治工作的新内容和新内涵,思想政治工作方式也要不断创新,要把政治、工作、生活以及道德结合起来,培养员工高尚的理想信念和道德情操。第三,在落实思想政治工作过程中,要改变以往落后工作方式,避免流于形式,要对员工进行合理的引导和帮助,增强工作的渗透性。

  (三)要创新思想政治工作机制

  事业单位要结合员工实际,开展丰富多彩的精神文明建设活动,增强思想整治的效果,最大限度的提高员工的政治素养;同时领导要加强与员工之间的沟通与交流,了解他们在生活中和工作中遇到的实际困难,并帮助他们及时解决。事业单位要为员工营造良好的思想政治教育氛围,坚决抵制各种社会丑恶的行为,不断净化单位环境,保证广大党员干部队伍的纯洁,永葆青春和活力。

  综上所述,在进行事业单位思想政治工作创新过程中,单位领导要根据单位思想政治工作出现新的变化,不断转变传统工作观念,在思想政治工作内容、工作方法以及工作机制上进行创新,为落实好党的路线方针政策创造良好的氛围。

  参考文献:

  [1]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学,2012.

  [2]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校,2010.

  [3]林刚.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].企业经济,2011,06:100-102.

  [4]刘洪燕.浅析新时期如何开展企业思想政治工作[J].中共四川省委党校学报,2011,04:36-38.

  [5]陈肖帆.论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学,2014.

  [6]李蔚然.基于突发事件的大事业单位员工思想政治教育研究[D].中国地质大学,2013.
  政工师论文发表期刊推荐《党政论坛》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。



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