国家级职称论文发表如何发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用

　　现如今，很多企事业单位都会有工会组织，工会组织是企业文化建设的必要存在部门。工会组织也是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。那么如何发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用就成了很多企业关注的问题，本文就这个问题展开了论述，是一篇国家级职称论文发表范文。
　　摘　要：工会组织是企业中的重要存在，作为职工的代表，为职工的生活和工作提供保障。随着企业的不断发展，文化建设的地位也有所提高，使得工会组织不断思考如何发挥作用，来使企业文化快速发展，最终成为企业发展的灵魂。在本文中，我们将对工会组织与企业文化建设的联系与作用进行分析，并探索如何发挥工会组织在企业文化建设中的作用。

　　关键词：国家级职称论文发表,工会组织,企业文化建设,作用,方法,关系

　　工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。既然工会组织能够代表广大职工的切身利益，就应充分发挥自身在企业文化建设中的重要作用，促进企业文化植根于广大职工心中。

　　一、工会组织与企业文化建设的关系和作用

　　1.工会组织在企业文化建设方面具有重要作用

　　工会组织在企业文化建设中有着重要的作用，能够将职工的热情最大限度地调动起来，在充分满足员工利益的基础上，发挥员工在文化建设中的主力作用，同时，工会组织在进行企业文化建设的过程中，也要多倾听员工对于企业文化建设的需求和意见，尽可能多发现适合企业发展和符合员工需求的建设性方法。

　　2.工会组织的作用不可替代

　　开展企业的文化建设不能仅仅有理念上的方法，也要付诸于实践，并且应该采用更适用于企业文化建设的多元化方法，使员工更加容易接受。由于工会组织的体系较为健全，并且企业时刻根据员工的结构变化来对工会组织进行调整，这种特点使得工会组织在员工中拥有一定的号召力，能够使员工自觉加入到企业文化建设中，跟随工会组织参加各种主题的演讲、摄影活动、业务技能比赛等丰富多彩的企业文化活动，使员工的文化水平和道德品质得到提升。

　　二、工会组织如何充分发挥作用，引导员工参与到企业文化建设工作中

　　1.加大对企业文化建设的宣传力度

　　宣传工作是做好企业文化建设工作的基础，因此工会组织应加强对企业文化内涵和重要性的宣传，使每个员工都能认识到文化建设对于自身和企业发展的重要作用，使所有员工的思想和行为得到统一，在文化建设方面达到共识，使员工能够自觉地发挥在企业文化建设中的主体作用，从自己的利益和需求出发来加快企业文化建设步伐。

　　2.加强对员工的思想教育

　　企业文化是企业在长期生产经营活动中，逐步形成并为全体职工所认可的，具有本企业特色的价值取向、行为方式、经营理念、企业精神、道德规范、发展目标及职工行为规范等因素的总和。它贯穿于企业发展倡议、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。虽然企业文化建设十分必要，但并不是所有员工都能够认识到企业文化的重要作用，反而认为文化建设是一项多余的工作，这种观念上的问题使文化建设得不到广泛的发展。因此，工会组织应利用各种的培训、教育方式，使员工的思想觉悟得到提升，使其认识到文化建设的目的，引导员工正确、科学地认识企业文化建设，从而能够将文化建设理论转化为实践。

　　3.多组织员工活动

　　为了能够促进文化建设的进行，我们应积极对员工日常活动进行改革，多组织丰富多彩的活动，使员工可以在活动中领悟企业文化，从而自发地去践行企业文化。例如，工会组织在逢年过节对员工致以衷心的问候，对员工的身体、生活进行了解和关心，并且组织开展“春节联欢晚会”、“国庆节联欢晚会”、“智力竞猜大赛”、“歌咏比赛”等小型多样的联欢、竞技类活动，让员工可以在丰富的活动中互相联络感情、对企业文化进行认识，从而能够使企业文化得到快速传播和充分实践。

　　4.加强安全文化建设

　　安全文化是企业文化建设之中非常重要的一个分支文化，其根本是把安全为天的理念贯穿于安全生产经营的全过程，以实现本质安全。因此在安全文化建设过程中，工会组织要通过开展各种活动，把广大职工群众组织起来，使他们成为建设企业安全文化的主要力量。首先工会要利用自身的组织网络，发挥基层分会、工会小组的作用，发动职工群众参与安全生产监督和管理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛围，比如开展标准化区队建设和星级班组创建活动，把企业的安全宗旨、理念、目标和利益纳入到职工个人的思想体系之中。其次，各级工会组织应把参与安全生产管理工作作为工会劳动保护工作的经常性工作，定期开展安全生产监督和巡视工作。再则，工会组织应充分运用职代会和平等协商集体合同这两个工作机制，积极建立职工代表巡视安全生产制度和企业负责人向职代会报告企业安全生产制度，抓好《集体合同》中有关劳动安全卫生条款的签订、履约和事故隐患排查处理及民主评议企业主要领导干部等各项工作。使工会组织在企业安全文化建设、经济发展中发挥着积极的、不可替代的组织作用。

　　三、结语

　　企业文化建设对于企业的未来发展、员工的自我成长有着重要的意义，因此，工会组织应发挥好自己在群众中的带头作用，用创新的方法、强有力的措施，使员工们认识到文化建设的重要性，从而能够促进企业文化的发展和进步，为员工和企业的长远发展奠定良好的基础，促使企业向着更好、更快的方向发展。

　　参考文献：

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　　[2]龚声干.如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].东方企业文化,2013,04:61-63.
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