职称论文论坛新入职人员思想政治教育工作

　　摘　要：近年来，各级疾病预防控制中心新入职人员不断增多，其中大部分是刚从大专院校毕业的毕业生，他们是在新形势下成长的年轻一代，思想活跃，自主意识强，因此，做好他们的思想政治教育工作显得尤为重要。本文分析了疾病预防控制中心新入职人员基本特点，通过实践工作，对如何做好疾病预防控制中心新入职人员思想政治教育工作进行了探讨。

　　关键词：疾病预防控制中心,新入职人员,思想政治教育工作

　　近年来，随着各级政府对公共卫生工作的日益重视，对公共卫生机构投入也日渐增加。作为公共卫生机构之一的疾病预防控制中心，其在人财物方面所获得的投入也日益增多，特别是2003年之后，各级疾病预防控制中心新进人员均有所增加，其中大部分是从各类大专院校招聘的公共卫生相关专业毕业生，大多是80、90后，他们是在新形势下成长的年轻一代，思想意识有了很大变化，做好他们的思想政治工作是推进疾病预防控制中心持续发展的重要保证。

　　一、疾病预防控制中心新入职人员基本特点

　　(一)随着事业单位招聘制度的日益完善和规范，近年来疾病预防控制中心新入职人员大多是通过公开招聘、层层选拔而招录，人员综合素质高，均具有较好的专业素养和综合能力。

　　(二)疾病预防控制中心作为专业的公共卫生机构，承担着国家疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能，对新入职人员的要求较高。入职初期，他们刚刚从校园踏上工作岗位，对疾病预防控制中心工作内容和要求尚未全面熟悉，从而有一定的压力和不适应感。

　　(三)目前疾病预防控制中心新入职人员大多是80、90后，他们接触到的新生事物多，思想解放、思维活跃，接受新事物、新信息、新观念较快[1]，他们对实现自我价值要求较高，同时在语言表达、行为方式上都有更独特的表达方式。

　　二、开展新入职人员思想政治教育工作对策

　　面对这样一群具有鲜明个性特点、思想活跃的年青人，如何引导他们树立正确的思想观、价值观，在尽快适应新的工作环境的同时能实现自我价值，从而为疾病预防控制工作作出贡献，做好他们的思想政治工作显得尤为重要。

　　(一)强化党的领导，加强思想建设

　　在新入职的疾病预防控制工作人员中，在学校已正式加入中国共产党或成为中国共产党预备党员的年青人较多，加入到疾病预防控制中心这个“大家庭”后，党组织应进一步强化党的领导，在思想上、工作上、学习上、生活上处处体现党组织的关怀和要求。例如，在开展新职工岗前培训时，加入党课的学习，使新入职的年青职工深入了解党的最新政策和要求，作为党外职工，邀请他们参加年青职工的党组织活动，使他们能进一步了解中国共产党、靠近党。特别是在目前新形势下，加强年青的中国共产党党员的思想意识，增强防腐化、防蜕变的能力显得尤为重要。党组织要在平时多关心年青职工，多组织开展具有年青人特点的组织活动，如开展党的知识和最新政策的知识竞赛、通过QQ群及微信等新媒体宣传党的知识和最新动态信息等，通过活动促学习，使新入职的年青党员了解最新的政策环境和要求，进一步提高他们的思想意识。

　　(二)依靠群众组织，加强思想建设

　　在各级疾病预防控制中心中，工会、团组织、妇委会等群众组织建立较完善，管理也较规范。虽然这些群众组织在疾病预防控制中心中的地位、分工、作用不同，但在单位精神文明建设上，他们的目标是统一的、一致的，都是为了进一步促进疾病预防控制中心精神文明建设的发展，为疾病预防控制中心的建设做出贡献。依靠这些群众组织，充分发挥他们的职能作用，创新性地开展工作，从而进一步加强年青职工的思想建设。

　　工会、团组织、妇委会可通过创建模范职工之家、青年文明号、巾帼文明示范岗等载体、平台，充分发挥新入职年青职工的创造性思维，他们刚刚从学校毕业，思想活跃，思维敏捷，他们能酝酿出很多好点子、好方法。工会、团组织、妇委会要把好方向、掌好“舵”，引导他们向积极的、充满正能量的方向前进。特别是团组织，更是做好年青职工思想政治工作的骨干力量。群众组织应围绕党的中心工作、疾病预防控制中心的建设发展目标，开展各种适合年青职工特点的主题实践活动和特色活动，例如通过学习先进演讲比赛来树立职工模范;通过联谊活动加强年青职工之间的沟通了解;通过运动会、书法摄影展等文体活动展示年青职工才能等。通过这些活动切实帮助新入职人员更好、更快地融入疾病预防控制中心工作中。

　　(三)依托文化建设，加强思想建设

　　单位文化建设就是通过广大员工共同努力，不断地提高员工文化素质，为公众提供优质服务，促进和发展单位的物质财富和精神财富的建设[2]。疾病预防控制中心作为比较特殊的公共卫生机构，其文化建设具有自身的特点和特色。作为公共卫生机构，疾病预防控制中心是为广大人民群众健康服务的机构，在开展突发公共卫生事件处置、灾后防疫等工作时，疾病预防控制工作人员不仅要有良好的专业素养，更需要有团结协作的精神。因此，在实施新职工岗前培训时，加入疾病预防控制中心文化建设相关内容的介绍，对新职工了解熟悉疾病预防控制中心以及本单位的文化特色、从而自觉融入单位文化建设中具有显著的效果。建设单位文化是思想政治工作的重要动力，也是单位发展的基础工作。单位文化建设发展的越好，思想政治工作就会越显活力，更加巩固。加强文化建设，能更进一步促进新入职年青职工认同单位管理理念，自觉遵守规章制度，激发他们的荣誉感、责任感和使命感，从而更快地适应岗位工作，充分发挥他们的聪明才智，为疾病预防控制工作做出自己的一份努力，为疾病预防控制事业添砖加瓦。

　　(四)平时关心关怀，加强思想建设

　　要做好疾病预防控制中心新入职人员的思想政治工作，就必须引入更具活力、更具说服力、让年青职工更易于接受的新理念、新形式、新方法，以人为本[3]，注重实效。要以提高新职工思想政治素质和业务素质为宗旨，帮助新入职人员树立正确的人生观、价值观，同时进一步提高自身综合素质。

　　对待新入职年青职工，要真诚相待、严宽并济。平时多沟通多关怀，可建立新职工QQ群、利用微博微信等新媒体，拓展与新职工沟通的渠道。发现其工作、学习、生活上的困难要给予积极的帮助和指导，鼓励年青职工用积极的心态面对工作和生活;对新职工关心的问题，要及时予以解答或反馈相关部门。要善于发现其思想行为、工作学习上的“闪光点”并给予肯定和表扬，树立其自信心。对发现的不良行为，要严肃指出，积极引导，促进其不良思想和行为的纠正。

　　平时，各组织、各部门要关心关注新职工，在做好岗前教育工作后，要为新职工创造良好的工作、学习环境，可通过实施带教老师制度，为每一位新入职的年青职工实施一对一的指导，在熟悉工作环境、适应岗位工作、提高工作技能等方面为其提供帮助，缓解新职工的工作压力和不适应感。新职工熟悉岗位工作后，组织开展职业生涯规划，明确短期和长期学习重点和工作目标。同时根据专业要求，建立良好的晋升通道，进一步提高新职工学习、工作的积极性和主动性，使新入职人员充分发展自身能力，更好地投入到工作中。

　　三、新入职人员思想政治工作的体会

　　近年来，本单位新入职多名员工，绝大部分新入职人员毕业于公共卫生专业并具有硕士及以上学历，人员素质比较高，他们在各自工作岗位上展现了较强的专业能力，取得了一定的工作成绩。他们是单位年青专业技术团队的主要力量，也是单位未来发展的人才基础。通过对他们的思想政治工作实践，我们深刻体会到：

　　开展岗前培训，是做好新入职人员思想政治工作的首要任务。新员工一入职，我们单位的党组织即与他们进行联系，让他们能马上熟悉了解单位的党组织，便于更好地开展今后的思想政治工作。在开展新入职人员岗前培训时，除介绍中心的历史发展、基本情况、文化建设等内容外，特别邀请资深的退休老职工，通过他们多年工作体会的介绍，使新入职职工对即将开展的疾病预防控制工作有进一步的了解，对疾病预防控制中心“老防疫精神”的继续传承奠定良好的基础。

　　开展岗位练兵，是做好新入职人员思想政治工作的“催化剂”。在干中学，干中练是疾病预防控制工作学习的途径之一，通过实施带教老师制度，把资深专业技术人员的工作素养和良好的品德潜移默化地带给新入职人员，使他们在工作中能进一步提高自我，成为一名德才兼备的疾病预防控制专业人员。

　　注重平时教育，是做好新入职人员思想政治工作的关键。中心各部门以及工会、团组织、妇委会等群众组织平时对新入职人员十分关心，相关负责人及工作人员经常与新员工谈心，了解他们的思想动态和工作、学习、生活上的需求，尽力帮助解决困难，出主意排难解惑。党组织通过上微型党课、观看视频、谈学习体会等形式，加强最新理论知识和政策要求的学习，提高新职工的思想意识;团组织通过拓展训练、演讲比赛等积极向上的活动，加强年青职工间的沟通，展示向上的精神风貌;各部门通过技术练兵、绩效奖励、工会小家活动等方式，促进新职工加强业务知识学习，进一步提高业务能力和凝聚力。

　　做好疾病预防控制中心新入职人员思想政治工作需要单位各部门的共同协作，在良好的环境下引导、帮助新员工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，加强自身道德修养，提高思想政治素质，不断提升自身业务技术水平，从而进一步提高自身综合能力，在实现自我价值的同时，为疾病预防控制工作作出自己的一份贡献，为人民的健康作出努力!

　　参考文献：

　　[1]张敬敏.关于加强企业青年员工思想教育的思考.改革与开放，2011年第16期

　　[2]朱映霞.用思想政治工作和单位文化建设推进单位发展.今日科苑,2009年第4期

　　[3]李四海.对青年员工思想教育的思考.企业文化，2009年第11期