晋职称提前半年发表文章可以吗

所属栏目：职称评审
发布时间：2015-07-17 10:26:46  更新时间：2015-07-17 10:10:46

　　很多需要晋职称的作者关心的一个问题是，职称论文需要提前多长时间发表呢?小编要告诉大家的是，职称论文越早准备越好，尤其是对需要发表核心期刊的作者来说。核心期刊的版面相对来说是比较紧张的，而且审核也比较严格的，版面安排一般都到半年以后了。如果发表的晚了，版面不好安排，而且费用也高。其实现在的状况来看，提前半年发表文章已经成为历史了，下面小编给大家做一个详细的总结：

　　对于晋升提前多久发文章这个问题，很多作者都想当然的认为“提前半年左右应该来得及”，还有一些请教过“前辈”的人更是信誓旦旦的说“提前半年发表绰绰有余了”。的确，前辈们都是以自己前些年晋升发论文的亲身经历为经验，殊不知期刊出版行业已发生巨变，“晋升提前半年发文章即可”早已成为历史!

　　是什么导致版面如此紧张?

　　1、原新闻出版总署与广播电影电视总局合并为新闻出版广电总局，对期刊杂志加大品质监管力度，分批次进行严审，要求杂志缩减版面，提升稿件要求，部分品质较差的杂志也被勒令停刊，可发表的杂志减少了，版面也减少了。

　　2、多省份晋升政策要求提高，湖北等省往年发表普通国家级期刊即可的，新政策要求发表核心期刊，还有一些省份发表的篇数也增加了。如此一来，投稿竞争更加激烈，大家争相发文章，本来就不多的版面早早就被“占据”了。

　　3、期刊杂志行业进行体制改革，杂志由原先“主管单位拨款补助经营”的事业单位转变为自主经营，自负盈亏，在版面缩减的情况下，还要维持经营生存，只能从唯一的收入来源下手，提高版面费标准。

　　由此一来，“版面少，稿件多，费用贵”就成了当下的发表现状。尽管如此，我们也不能放弃晋升的步伐，所以小编只能不断的给每位新老作者提醒“早发表，容易发，且省钱”。然而，即便小编费劲口舌，有的作者依旧不以为然。

　　当下，几乎全部普通期刊2015年第一季度的版面都已告罄，一些热门期刊甚至前半年的版面都已截稿。核心期刊更是1年左右才能发表。那些今年要晋升，明年要晋升但是政策要求前一年底之前发出来的作者朋友，论文没写呢，还这么淡定，小编忍不住想问您一句：您这么任性，是要“裸”晋的节奏吗!

　　需要发表职称论文的作者可以联系本站在线编辑，月期刊咨询网和很多家杂志社都有合作，可以让作者比较快速的发表文章，但是出刊时间还要根据选择的期刊而定。

月期刊平台服务过的文章录用时间为1-3个月，依据20年经验，经月期刊专家预审通过后的文章，投稿通过率100%以上！