职称论文的题目主要有哪些类型

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发布时间：2015-09-01 21:32:04  更新时间：2015-09-01 21:17:04

　　职称论文的题目对于整篇论文来说都是非常重要的，因为很多读者在读文章的时候首先看到的就是题目，题目选择的是否有价值，语言运用的是否到位都是决定一篇文章好坏的关键点。职称论文的题目也不单单只有一种类型，它可以分为很多类型，了解了每种类型题目的一些特点，根据自己的方向来撰写题目也是一种技巧。下面我们来看看职称论文的题目有哪些类型。

　　谦虚谨慎型题目：中国是礼仪之邦，一般我们骨子里都包含着一股谦虚气，这类就是比较常见的题目，不会出错但也不够突出，只需要你在题目之中运用谦虚类的词汇和关键词就可以了。

　　亮点突出型题目：这个标题是现在很多人的首选，因为亮点很重要，看到了你文章的亮点也可以稍稍看出你文章的价值。你只需要找出你关键词中最能代表你论文论点的词语，这个词语就需要下功夫了，最好是前人所没有运用的。

　　个案研究型题目:顾名思义就是案例研究，一般科学研究用得比较多。研究对象分很多，可以研究人、物，也可以是群体或者机构，还可以是某种现象，就看你如何运用你研究的对象来完成这个题目，你只需要把你的研究对象表达出来就可以了。

　　题目就是职称论文的“全文之首”，它涵盖的都是你文章中的重中之重。题目不仅要写的好，内容也不能含糊。

　　优秀论文范文赏析：基于AHP的高职教师企业挂职锻炼评价模型

　　摘要：高职教育侧重技能型人才的培养，然而高职教师实践能力的欠缺成了阻碍高职发展的重要因素。为了解决这一问题，高职院校纷纷派教师前往企业挂职锻炼，然而教师在挂职锻炼中却存在种种问题，导致挂职锻炼效果不佳。建立健全挂职锻炼的评价体系是提升挂职锻炼效果的重要手段。文章利用层次分析法构造指标权重，建立了高职教师企业挂职锻炼评价的数学模型。该模型为高职院校进行挂职锻炼定量评价提供了简便、操作性强的方法。

　　关键词：层次分析,挂职锻炼,评价,模型

　　1 问题的提出

　　我国高职教育侧重培养实用型、技能型人才的方针决定了高职教师不能只是纯理论型教师，而应是专业理论知识和企业实践操作能力都具备的“双师型”教师。高职院校为加快教师“双师素质”能力的培养，解决教师实践能力欠缺这一问题，提高教师的业务能力和教学水平，每年都会从教师队伍里面选拔一批教师赴企业挂职锻炼。为此国家与学校花费大量的人力、物力、财力，但在挂职锻炼实践中却存在着各种问题，这些问题严重地制约挂职锻炼制度的完善及效果的实现。