发表职称论文有哪些需要注意的

　　发表职称论文有哪些需要注意的?职称论文升职称、加薪的必要文件之一，是评审中、高级系列职称的硬性指标，是对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径，是现代学术发展的趋势。发表职称论文通常会给职员事业上添加一笔漂亮的色彩。发表职称论文首先您要清楚自己的职位、要晋升的职位、以及晋升所要满足的要求，然后看需要多少论文，什么级别的论文，问明白了，再开始撰写发表。

　　《统计与信息论坛》在统计界的影响不断扩大，转载率不断上升，获得了众多专家、学者、院校的一致好评和认可，成为统计理论与方法研究者、应用者，经济类高校、统计学专业广大师生及各级统计局工作人员的良师益友。1996年以来，三次在陕西省教委、陕西省新闻出版局组织的陕西省高等学校学报评比中获得优秀学报二等奖;两次荣获全国高等学校学报研究会、新闻出版署颁发的全国优秀社科学报称号;获得《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》执行优秀期刊称号。

　　每个行业都国家政策要求，这个要到单位人事部咨询。一般级别越高，发表的论文要求和期刊等级要求越高。比如：主治医师晋升副主任医师，要求在核心期刊上发表学术论文2篇或者在学术期刊上发表论文4篇(其中核心期刊1篇)即可;而副主任医师晋升主任医师，要求在核心期刊发表论文3篇论文，或者在学术期刊发表论文6篇(其中核心期刊2篇)。在数量和等级上有强制要求。要按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。

　　时代在进步，很多论文时代性很强，过时的论文一定会被期刊卡掉。一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。论文观点不要太偏，扣题明确，把握好方向，会事半功倍。

　　论文字数不要太长也不要太短，一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右，如果是发表核心字数在6000-8000为宜。格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。

　　论文发表有一定的难度，尤其核心期刊，极难发表。就目前市场来说，国家每年都会重新审核期刊等级。对于不了解期刊的作者，有可能出现发表之时还是核心期刊，递交材料的时候就不是核心了，这个要提前关注核心期刊目录。核心期刊之所以是核心，是因为该刊物内容创新、科技含量高。杂志社为保证杂志质量势必对审稿环节严格把控。由于核心刊物不缺稿，造成登刊时间过久、发表成本较高。所以选择期刊时要把握好自己的预算。