单位评职称有什么用处？

所属栏目：学术知识
发布时间：2017-10-13 16:18:59  更新时间：2017-10-13 16:23:40

　　每年高校和科研单位都会有评审职称，那么单位评审职称有什么用，为什么那么多人评审职称，其实有时候一些单位内部的职称评审是只能在单位使用的，外界不承认的，因此作者如果评审职称我还是建议评审一些国家都可以认可的职称含金量比较高。

　　接下来小编汇总职称评审到底有多少用?

　　第一，保持“阶级斗争”的优良传统。自从改革开放以来，“阶级斗争”似乎不再那么吃香了。然而，“斗争”的余韵却没有完全散去，只不过改称“竞争”罢了。

　　第二，制造教师和研究人员之间的隔阂。过去的革命岁月里，教师和研究人员被人为分割为“红专”和“白专”两大类，斗得不亦乐乎。

　　第三，促成学术泡沫和学术垃圾。评职称要看成果，成果这玩意儿不是由你自己决定的，要看所谓的出版等级、发表期刊级别。

　　第四，增加官员的工作量并提高官员的管理水平。学术活动当然要加强管理，而思想的管理是难以捉摸的。

　　第五，消灭申请人的自尊和廉耻。真正的学者多半都有点怪脾气，有的孤傲，有的怪癖，有的往往固执己见，轻易不肯迎合“主旋律”，这使我们许多人看不惯。

　　第六，锻炼申请人的活动能力。学者往往不屑于“活动”，这是他们最大的缺点。不要紧，每年一度的评职称，自然能够锻炼他们的活动能力。尽管政策上是不鼓励“活动”的，但明眼人都知道，礼多人不怪。

　　接下来小编简单介绍一篇优秀适合评审职称的期刊：中国社会保障

　　《中国社会保障》杂志在宣传社会保障事业、解读社会保障政策法规、开展社会保障理论研究、交流社会保障改革经验、反映相关建议和改革呼声、提供相关政策咨询服务等方面，形成了具有权威性、指导性、服务性、实用性等特点的专业互动平台。