论文发表周期可以协商吗

所属栏目：职称评审
发布时间：2018-12-03 12:57:09  更新时间：2018-12-03 17:43:23

　　发表过论文的作者都知道，论文发表需要经过一定的周期，每篇论文可能都要经过：投稿，修改，再投稿，再修改......等流程，正常的周期也是不等的，需要结合作者论文的质量，所选择的期刊来定，而也有一些作者比较着急，就会咨询论文发表周期可以协商吗?能不能短一些，小编在这里介绍：想要缩短论文发表周期，只有一个方法就是加急发表，当然也不是每篇论文都能加急的。

　　论文发表周期可以协商的情况如下：已经投稿并被录用，安排刊期后不能满足时间需求。这时可以在该刊进行加急发表，或者是您的论文还没有正式被某期刊录用，在保证文章质量的情况下，选择能加急发表的期刊，相对来说选择更多一些，如果十分着急的话，需要尽快见刊，也可以选择有没有适合的论文转让，这类论文是已经安排好了刊期，后因某些因素要转让，这个周期会短很多。

　　以上小编说的都是比较特殊的情况，并不是每篇论文发表论文周期都是可以协商的，在这里要提醒大家的是，还是应该注意提升自己论文的质量，多和专业老师沟通，提前安排自己的论文，论文发表人员提倡宜早不宜迟，早点发表论文没有关系，但是如果晚了，只能再等下一次评职称机会了。一般情况下，拿到发表论文的期刊样刊，是评职称材料之一。

　　每年都有很多作者需要发表论文，使用论文前3个月才想起来找合适的期刊安排，要求的时间是非常紧急，如果在可安排范围内，我们的编辑老师一定为您争取，但是没有安排可能的，只能建议您此次安排发表之后，下次再使用。编辑建议论文发表时间以评职称使用时间提前半年到一年为好。向期刊投稿论文，安排论文都是有一个时间周期的，只有早发表才不会错过评职的机会。

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　　学术环境使然，普刊安排周期还短一些，核心级期刊为了保证学术质量，有三审制度，前前后后，一年半、两年，甚至时间更长，通过yueqikan.com安排，可节省一定的时间成本。

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