goback
月期刊咨询网
当前位置:首页>>电力论文>>正文

智能时代人力资源管理策略


所属栏目:电力论文
发布时间:2020-03-10 10:20:56  更新时间:2020-03-10 10:20:56

已签订领域:化学工程/制药,医学题目:**作为抗癌剂***催化剂**取代苯丙***SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:环境科学-公共卫生题目:用**电***生物传感器**癌症**SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:环境科学-公共卫生题目:**氧化石墨烯纳米***材料的生物传感器***结肠癌生物**癌胚****SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:环境科学-公共卫生题目:聚合物纳米***a-硫辛酸***在神经炎症***应用***临床分析SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机视觉/遥感/智能驾驶/汽车题目:**深度学习***高分辨率遥感***车辆检***SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:企业管理题目:社会交流***领导***倾向***方向SSCI,SCI三区,二区 直击了解更多选题

已签订领域:企业管理题目:**中小企业社交媒体****可持续绩效***因素探析SSCI,SCI三区,二区 直击了解更多选题

已签订领域:环境科学,公共卫生题目:利用硫氨酸***石墨烯纳米***电化学***传感器实现癌胚抗原***SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:环境科学,公共卫生题目:基于抗***纳米复合***高性能***早起癌症诊断***SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,能源题目:***政治冲突****绿色金融、金融**、气***化***SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,能源题目:冲***中能源不安全对***和环境***SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:教育题目:大学生***社交媒体***成绩影响***SSCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:教育题目:巴基斯坦***学习实施的***的**SSCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:教育题目:大学生对****下网络教学**思***SSCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:教育题目:**教师和学生对影响***医疗**效果的****看法SSCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:计量经济学题目:**货币、黄金、**和美国***的波动***相互依赖性:**数据的分析SSCI一区 直击了解更多选题

已签订领域:计量经济学题目:东南亚***内**趋同***中等收入**:新**的***SSCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:建筑,历史题目:历史景点在***旅游发***中的***影响**(**研究:**历史***)SSCI,SCI一区 直击了解更多选题

已签订领域:领导力,管理题目:量化**领导对角色绩效***响:**冲突与工作自主性***作用SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:信息技术,教育题目:数字***环境对学生学习成绩***:游戏**和***现实在教育***作用SSCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:信息技术,教育题目:信息技术***续决策之间的***:创新***识的**作用SSCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:信息技术,教育题目:课程**对大学生***发展的影响:学习习惯和***的***作用SSCI一区 直击了解更多选题

已签订领域:信息技术,教育题目:信息技术***与可持续决策**:高等***学生认知***作用SSCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,英语教学题目:英语****学**与人工智能****学习SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,音乐题目:评价**和音乐**对学生成绩***的影响SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:人体工程,心理学题目:基于预先处理模型***模式人体工程学***女生肌肉骨骼***预防行为*** 直击了解更多选题

已签订领域:人体工程,心理学题目:制定一个***人体工程学**,以识别、优先考虑***职业压力源的*** 直击了解更多选题

已签订领域:人体工程,心理学题目:多重工作**压力和工作***:***工效学方法的混合方法*** 直击了解更多选题

已签订领域:数学,经济题目:数学模型***结构调整和经济转型****研究 直击了解更多选题

已签订领域:数学,经济题目:***时间**数学模型在***媒体营销**中的应用*** 直击了解更多选题

已签订领域:数学,经济题目:***时间**模型在***物流运**能力***研究 直击了解更多选题

已签订领域:数学,经济题目:碳****经济的数学模型****研究 直击了解更多选题

已签订领域:农村经济题目:农****社区**发展***分**SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:农村经济题目:创业***对乡村****发展的****SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:农村经济题目:农村创业****的空间*****究SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:纳米颗粒*****及其在癌症****和重金属*****检测中的应用SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:基于*****前列腺癌药物氟****检测方法的*****腺癌治疗SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:气海***********金纳米颗粒的新型****************粘土及其对胃癌********************抗癌SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:基于抗***********GCE纳米***********材料的高性能*******************早期癌症SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:用******电化学生物传感器*****癌症***************SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:基于*****石墨烯纳米****材料的生物传感******用于测定结肠*****生物*****SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:聚合***纳米复合电极*****疏辛酸电化学检测*********SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:医学,电化学题目:利用****酸/**糖**石墨烯纳米复合修饰的电化学*****SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:环境能源,绿色投资题目:环境能源、绿色投资、城市化和环境类方向SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,英语教学题目:英语教学**人工智能***习SCI 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,音乐题目:评价**和音乐形式*学生***影响SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,绿色投资题目:***能源效率***化之间的***SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:经济政策题目:***阐明**印度经济***的关系SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,金融题目:***国家的能源***重***SCI 直击了解更多选题

已签订领域:经济,金融投资题目:***融新之间***直接投资***SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,数学,统计学,管理学题目:非***想重限制下***袭评价***SSCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:经济,数字,管理学题目:基干***生产系统***SSCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:农业,土壤科学题目:不同***有机覆盖***养分循环SSCI 直击了解更多选题

已签订领域:电力与能源系统,管理题目:pv***氢定价的***随***型稀SSCI,SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:建筑规划,计算机题目:使用***因子分析法***可持续***SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:工程技术,纺织工程,材料科学题目:甘***淀粉酶的提取***退浆中的应用SCI四区 直击了解更多选题

已签订领域:渔业,鱼类生理学题目:饲料***镉毒性的交互***生长***病理学***SCI二区 直击了解更多选题

已签订领域:渔业,鱼类生理学题目:****鱼水源***起的生******SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:金融,环境经济题目:*****预算在能效、绿色***的作用SCI 直击了解更多选题

已签订领域:应用数学/计算物理题目:***非线性库***自相位调制***SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,医学检测题目:***COVID-19***力***算法***决策SCI三区 直击了解更多选题

已签订领域:计算机,物联网,智慧城市题目:基于***物联网****算法SCI三区 直击了解更多选题

  对供电企业人力资源管理所提出的要求越来越严格,导致这种现象的原因是智能电网时代的脚步越来越近了,这是每一个供电企业所不得不面对的必然现象。对于我们国家来说,电网的发展已经慢慢地加入了各种智能化技术,这是我国供电企业不得不面对的一个局面。

智能时代人力资源管理策略

  1供电企业必须实施人力资源管理工作的原因

  智能电网指的是供电网络系统是完全自动化的,智能电网能够合理的监控每一个用户的实际情况以及电网的每一个节点,这样不仅仅可以随时随地地记录当前的发电信息,而且可以随时随地地记录电源端口的信息。这可以使电网的运行和管理实现向大数据信息处理方向发展的目的。在智能电网慢慢取代现有电网的时候,不仅仅会使得供电企业的人力资源结构发生相应的变化,而且还会使其人力资源管理内容也发生相应的变化。正因为如此,供电企业领导者需要随时随地地调整和改进企业的人力资源结构和管理内容,以便企业能够在这个变化中发展得更加好。这样做的目的是使人力资源的价值能够充分、全面的体现出来,同时使企业的核心竞争力能够得到相应的提高。

  2供电企业实施人力资源管理工作的机遇和挑战

  对供电企业来说,智能电网给企业人力资源管理工作带来机遇的同时也会给其带来一定的挑战。供电企业实施人力资源管理改革最重要的一点就是不仅仅要在机遇和挑战中求生存,而且还需要在这些机遇和挑战中求发展。在面临智能电网时代的挑战时,供电企业不仅需要更加快速地作出反应,而且需要更加准确地作出反应。在某种程度下,人才对于企业的作用就相当于心脏对于人类的作用。然而,迄今为止,供电企业的人力资源管理工作还存在很多不合理的地方:第一,供电企业所采取的人力资源管理方式还较为传统,对现在来说,传统的人力资源管理方式存在很大的问题;第二,供电企业管理人力资源的方法并不是很多,还有很多没有办法解决的问题;第三,供电企业所采取的评价机制存在部分不合理的现象,对人力资源管理的力度还不够。根据上文的介绍可以了解到,供电企业的领导者不仅需要把人才的培养看得很重要,而且需要把人力资源的管理看得很重要。总的来说,智能电网时代给供电企业带来的影响主要有以下几个方面:

  2.1关于对企业环境的影响

  供电企业不仅仅是电力生产的重要部门,而且是电力供应的重要环节,因此,在企业生产经营活动中,引入智能化电网建设,使得电网更加可靠稳定运行,这一点在很大程度上可以给国民经济的发展创造有利的条件。然而,我国供电企业的发展还有很多待改进的地方。例如,国家在发展经济的同时,对环境保护也在逐步规范中,整治力度逐步加大,这对供电企业的发展又有了新的要求,那就是供电企业的发展不能对环境有太严重的影响,企业需要合理地解决这两者之间的关系。从宏观看,近年来,供电企业逐步认识到企业自身的发展与社会效益之间是紧密联系在一起的,企业在促发展的同时,必须更多地考虑企业自身的社会责任。从微观看,这对于企业管理者来说,一定要培养员工的归属感和正义感,要让员工认识到,只有自己所在的企业发展好,自己才能有更好的机会发展。所有员工需要充分地了解企业发展的实际情况,以此来使公司能够得到更好地发展。

  2.2关于对供电企业员工培训的影响

  在智能电网时代,供电企业的发展一定需要很多的人才。正因为如此,领导者必须将培养员工的能力看得很重要,以便促进人才储备和梯队建设制度的形成。从精细化原则来看,供电企业不仅需要做到工作岗位的合理布置,而且还需要做到工作岗位的合理规划,以便企业的发展能够向着预期的方向进行。总的来说,领导者培养员工,可以考虑以下几点:首先,企业的生产人员一定要了解智能电网的工作原理,最重要的是要了解怎样进行这类操作。在生产人员进行操作的时候,一定会用到相应的科学技术,正因为如此,生产人员需要全面地了解这项技术,以便工作能够更好地进行。其次,对生产人员进行培训还可以使他们在遇到问题的时候,能够有办法去解决。在供电企业分类分层级实施技术培训是势在必行的,这样不仅仅可以使生产人员的能力有提高,而且还能够为企业留下更多的人才,可想而知,这能够给供电企业的发展创造更加有利的条件。

  3关于加强供电企业人力资源管理的相关策略

  社会经济发展得越来越好,使得人们对生活和物质水平逐渐有了更高的要求,同时也推动了科学技术向更好的方向发展。人们越来越注意供电企业的发展情况,因此,更好的将智能电网技术应用到供电企业生产中是很重要的。智能电网技术的成果应用正在潜移默化地影响着人们的生活,智能电网使供电企业得到了更好的发展,我们必须全面地考虑人力资源管理革新的理念,以此来应对相应的改变,使企业的发展能够取得最好的效益。作为供电企业的领导者,加强企业人力资源的管理,可以考虑以下几点:

  3.1人力资源管理的理念需要得到相应的改变

  从长远的角度考虑问题,必须统一供电企业所有员工的人力资源管理理念,这样做的目的是能够更好地提高供电企业的人力资源管理水平。企业的员工必须全面地了解人力资源管理的作用,并且需要将企业的人力资源管理看得更加重要,这样才能使整个企业得到更好的发展。除此之外,企业领导者看重人力资源的管理还可以使更多的人才愿意留在企业,这一点可以为供电企业的发展创造有利的条件。与此同时,供电企业各级领导人员还需要用实际的行动来支持人力资源管理的具体实施,这样可以使人力资源管理的作用在企业生产经营过程中得到更充分地体现。除了这些,还有最重要的一点是,人力资源的管理必须充分考虑员工的实际情况,即“以人为本”,这一点可以使员工充分感受到企业的价值观,形成核心凝聚力,进而愿意留在企业,愿意为企业的发展而努力。

  3.2供电企业的绩效考核机制必须完善,激励效果必须加强

  到目前为止,在我国,供电企业同样面临需要改革创新的局面。正因为如此,企业的人力资源管理部门应该好好地利用这个机会,使供电企业的人力资源管理更加合理。最重要的一点就是,在智能电网时代,供电企业不仅仅需要合理地改革企业的绩效考核机制,而且需要合理地改革企业的薪酬分配制度,除此之外,领导者还需要时刻注意所改革的考核机制和分配制度对员工所起到的作用。供电企业在实施薪酬考核机制的时候一定要注意尽可能地做到全面考核,除此之外,鉴于考核结果中反映的问题,管理层应制定行动计划,以提高业绩或促进企业的发展,同时也可以用薪酬考核机制来实现。并且可以向咨询公司寻求帮助,同时可以让供电企业独立处理信息和报告结果。一个企业经营的核心主旨在于注重业绩管理,加强业绩评估工作,提高其经济利益,在激烈的市场竞争中争取竞争力,同时要有完善、合理、科学的发展策略,并且要全面构建薪酬考核机制,合理地处理薪酬考核项目。这将显著提高供电企业的生产力,创造良好的工作环境,并在市场经济中取得成果。

  3.3加大对员工培训的实施力度

  供电企业合理发展的前提是必须对所有员工进行适当的培训,与此同时,对员工培训的目的不仅仅是为了使他们能够得到更好的发展,更重要是使企业的人力资源能够实现合理的流动。在组织员工培训的时候,必须要注意对不同的类型的员工需要采取不同的培训措施,因为每个员工所适应的工作是不一样的。除此之外,企业内部合理的人员流动可以使员工在不同岗位上,更好地了解企业运行的实际情况。需要注意的是,对员工进行的培训必须考虑在现阶段以及未来一段时间企业的实际需求。在培训时,管理者需要安排培训后的评估活动,这样做的目的是使管理层及员工本人都能够及时了解自己的实际水平,而对于没有达到培训要求的员工,应该采取相应的措施,从而达到最终的提升目标。

  4结语

  根据上文的介绍可以轻而易举地了解到,在未来电网运行管理发展的过程中,智能电网的发展是没有办法避免的。供电企业为了能够合理、充分地应用这个优势,在未来的发展过程中,供电企业领导者必须加大企业人力资源管理改革的实施力度,并且需要正确地处理人力资源的管理环境,这样才可以使企业的发展更加顺利,同时可以给用户带来更好的服务。对人力资源结构进行合理的调整可以使供电企业人力资源管理得到发展。智能电网可以合理、有效的指导供电企业的发展,在智能电网时代,供电企业的领导者一定要加强人力资源的管理,这样才能在这个时代使供电企业的发展更加好。

  参考文献

  [1]哈全德.浅谈基于智能电网背景下电力企业人才培养分析[J].山东工业技术,2017(16).

  [2]于洋,刘汉卿,鲁亚楠,等.智能电网时代供电企业人力资源的挑战和机遇[J].商品与质量,2016(49).

  [3]汪友杰,邓昊,公凡奎,等.智能识别技术在电力现场作业管控中的应用研究[C].2017年“电子技术应用”智能电网会议.

  《智能时代人力资源管理策略》来源:《中国商论》,作者:马元



  • 2025年JCR数学与应有数学方向sci(Q1-Q4)期刊,94本

    2025-08-25
    作为一名数学研究人员,想要在提升在学术圈的影响力,必须有较高的数学科研能力,并撰写发表sci论文论文。为了能够快速的帮助大家选择到合适的sci期刊投稿,今天在这里为大家推荐部分 2025年JCR数学与应有数学方向sci(Q1-Q4)期刊,94本 ,供参考: 1、 Analysis and M
  • 出书,怎么查询副主编真伪?查询步骤!

    2025-08-25
    出过书的作者应该都知道,出书备案作者有限,一般为前三名主编,副主编并未备案。但很多评职称人员询问, 出书,怎么查询副主编真伪 ?查询方法和步骤如下: 1、联系出版社核实 真正的副主编需在出版社有备案。可直接联系出版社,要求核实副主编身份,并索要加盖出版社
  • 清华大学:近十年发表SCI/EI/CFF论文数量及投稿期刊

    2025-08-25
    每个人都有个清华大学梦,当梦已成真的时候,作为某个学科领域的学子,特别是硕博生,想要提升在学术领域的地位和认可度,完成一篇SCI/EI/CFF论文非常重要。今天大家一起看看 清华大学:近十年发表SCI/EI/CFF论文数量及投稿期刊 ,供参考: 2024年,SCI检索论文53篇,E
  • 2025年甘肃省农业系列评正高和副高职称要求:论文、著作和专利

    2025-08-25
    作为一名农业系列专业的研究人员,想要申报正高和副高级职称,参评人需要满足一定的条件,如论文、著作和专利等。为了能够顺利完成正副高职称,今天以甘肃为例,一起看看 2025年甘肃省农业系列评正高和副高职称要求:论文、著作和专利 ,详情如下: 一、正高职称 (一
  • 物理类sci一二三四区期刊 助力快速选刊!

    2025-08-23
    物理类的sci刊数量庞大,覆盖了从基础理论到应用技术的方方面面。下面我将为您梳 理物理类sci一二三四区期刊 情况,并提供查找和选择期刊的方法。 一、sci期刊分区划分标准:JCR与中科院分区 1、JCR分区(Journal Citation Reports) 由科睿唯安(Clarivate)制定。将
  • 中国临床研究成果发表国际肝病领域顶级期刊《Hepatology》

    2025-08-12
    2025 年 8 月 11 日, 国际肝病顶级期刊《 Hepatology 》 发表了中国微芯生物自主研发的 2 型糖尿病药物西格列他钠单药治疗代谢相关脂肪性肝炎(MASH)的 Ⅱ 期临床研究成果。 (Metabolic Dysfunction-AssociatedSteatohepatitis,MASH)是一种以肝脏脂肪过度积累和炎
  • 注意!《日本侵华南京大屠杀研究》入选CSSCI来源期刊

    2025-08-12
    近日,根据《中文社会科学引文索引来源期刊(集刊)遴选办法》,南京大学中国社会科学研究评价中心评定, 《日本侵华南京大屠杀研究》入选CSSCI(2025-2026)来源期刊。 这是杂志继入选中文社会科学引文索引(CSSCI) 扩展版来源期刊中国人文社会科学期刊AMI综合评价新刊
  • 最新!演员张译获国家一级演员职称,享受正高级职称待遇

    2025-08-06
    2025年7月29日, 北京市高级专业技术资格评审委员会 发布公示,张译(公示名张毅)通过 一级演员(正高级职称) 专业技术资格评审。据了解,一级演员是中国对为繁荣国家文艺事业作出突出贡献的演员给予的领域最高职称。 公示显示,北京市艺术系列(高层次、急需紧缺、
  • 2025年中国在国际顶刊发文数量最新排名:北大第一/复旦第三

    2025-07-29
    2025我国在国际顶刊发文数量最新排名,北大第一,复旦第三 北京大学稳居第一 2025年1-6月份北大的论文在《 Nature 》上发表14篇、《Science》上发表8篇、《Cell》上发表6篇,在CNS三大国际顶刊上发文数量总计28篇,远远超越第二名14篇,可谓是遥遥领先,稳居榜首。 清
  • 川北医学院:本科生履历“逆天”顶刊发了7篇SCI

    2025-07-18
    7月17日,川北医学院通报调查结果,这名本科生在奖项申请答辩的PPT里,成果表述不严谨引发质疑。 本科生履历逆天 网友直呼罗博士 网传的答辩PPT里,川北医学院口腔医学院2022级学生罗子甯的成绩单让人眼花缭乱:兼任多个顶级期刊审稿人,以第一作者或通讯作者身份,在
回到顶部