主管护师职称晋升需要满足哪些条件

所属栏目：职称评审
发布时间：2020-11-05 15:56:51  更新时间：2020-11-05 15:56:51

　　护士职称评定共分五个级别，分别是正高级职称(主任护师)、副高级职称(副主任护师)、中级职称(主管护师)、初级职称(护师)、护士资格(护士)。主管护师职称晋升的话，那么就是副高级职称(副主任护师)，需要满足的条件如下：

　　一、学历、资历条件

　　必须具备下列条件之一：

　　(一)获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务2年以上;

　　(二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上;

　　(三)大学专科毕业，从事本专业技术工作满20年以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上。

　　二、专业技术工作经历(能力)条件

　　任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历(能力)：

　　(一)每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作，在临床一线值夜班每年30次以上;

　　(二)有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题;

　　(三)参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术;

　　(四)了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践1项以上;

　　(五)参与大、中专护理教学，对下一级卫生技术人员进行专业技能培训，每年专题授课3次以上。

　　三、业绩成果条件

　　任现职期间，必须具备下列条件：

　　(一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出;

　　(二)取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一：

　　1.市(厅)级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);

　　2.市(厅)级以上立项科研课题的主要参加者(前三名，以项目申请书为准)，课题执行情况良好，取得阶段性成果;

　　3.市卫生行政部门立项科研课题的课题负责人(以项目申请书为准)，课题执行情况良好，取得阶段性成果;

　　4.主持完成本专业新技术、新项目的推广应用1项以上，达到市内领先水平，经市卫生行政部门考核认可。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

　　四、论文、著作条件

　　任现职期间，公开发表。出版本专业有较高学术价值的论文。著作，具备下列条件之一：

　　(一)出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文1篇以上;

　　(二)出版著作1部以上(主要编著者)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上;

　　(三)在省级以上专业期刊发表论文3篇以上;

　　(四)在省级以上专业期刊发表论文2篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;

　　(五)在省级以上专业期刊发表论文1篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上(本款只适用于县或多镇医疗卫生单位的人员)。

　　五、破格条件

　　确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和临床护理技术上有较大突破，虽不具备规定的学历(或学位)，但取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上;或具备规定的学历(或学位)，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务3年以上。并具备下列条件：

　　(一)取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：

　　1.国家、省(部)级科技成果奖或市(厅)级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);

　　2.市(厅)级科技成果三等奖获奖项目1项以上的主要完成人(前三名，以奖励证书为准)。

　　(二)公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：

　　1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上(其中，国家级1篇以上);

　　2.在省级以上专业期刊发表论文4篇以上(其中，国家级期刊2篇以上)。

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