浅析财会人员在人工智能背景下的机遇和挑战

　　我国科技水平近年来快速发展，特别是我国的人工智能技术，更是取得了巨大的突破。人工智能技术在会计、税务、审计等领域的应用对财会人员而言，是发展机遇也是一场全新的挑战。本文将从会计行业入手，以客观的角度探究人工智能背景下，财会人员所遇到的机遇与挑战。同时根据时代的新要求提出对新时代财会人员发展的一些建议。

　　一、人工智能的发展背景和在财会行业中的应用

　　( 一 ) 人工智能的发展背景人工智能 (Artifi cial Inteligence)，英文缩写为 AI。通过人工智能技术可以大量减少人类机械枯燥的工作，达到提高人们工作效率的目的。人工智能这门科学技术自诞生以来一共经历了三次技术改革浪潮。 20 世纪 80 年代，人工智能开始了第一次浪潮，这次改革浪潮主要专注于人类的知识领域。而第二次人工智能技术改革的浪潮开始于 00 年代，并一直延续到现在，此次改革的标志是兴起了机器学习，也就是尝试将人工智能技术运用于机器的学习能力上来，特别是机器人对人类行为思维方式的学习模仿能力。如今我们将迎来人工智能改革的第三次浪潮，也就是对解释性的通用人工智能技术的研究学习与运用。

　　( 二 ) 人工智能在财会行业的应用现在通用人工智能技术已经开始应用于财会行业，主要是通过自动扫描和语音录入技术完成会计原始凭证、各种日记账以及报表的录入工作。相比之下，例如“金蝶”软件和“用友”软件，这些目前市场上常用的财会软件主要是替代了传统会计人员登记原始凭证，编制各种日记账和报表的工作，采用会计电算化的方式在电脑上自动生成会计中的各种凭证和账表。而将人工智能技术运用到财会行业后，人工智能通过智能化的识别记录会计人员平时的做账习惯，自动的从系统中获取相关的发票，汇票，支票这些原始凭证，自动生成记账凭证并编制成各种类型报表，从而实现会计核算电子化和普及电子票据和电子发票的目的。目前美国已经将人工智能引入税务处理工作中，还通过自己自主研发的自动化的税收筹划手机应用程序来帮助美国的大小企业完成各项税务工作，提高企业的资金使用效率。相比而言，人工智能在我国税务行业中应用还处于萌芽阶段，但相信随着我国“互联网 + 税务”行动计划的落地实施，我国实现会计税务电子化和网络化将指日可待。

　　二、财会人员在人工智能时代的新机遇

　　( 一 ) 人工智能工作范围有局限性在《人工智能对人类社会的真正威胁》中，李开复就已经提出：“人工智能并不擅长需要创造力，规划能力以及跨领域思考等类型的工作。”这样的观点。而且就目前人工智能的发展程度来看，人工智能并不能全面取代财会人员，但是财会人员却能够通过人工智能系统完成一些重复性、基础性的工作，从而提高自己的工作效率。所以财会人员应该抓住人工智能的局限性，提升自己的不可被替代的能力，如规划能力和创造力，让自己转型发展成具有综合能力的管理人才。

　　( 二 ) 会计理论的发展存在滞后性和日新月异的科技发展速度相比，会计理论的发展就缓慢多了，但会计理论发展的滞后性也是给予财会人员的机遇。随着时代进步，会计电算化逐渐取代传统的会计手工账，会计理论也会随着相关技术的变革而不断发展。但在这个变革的过程中，往往需要大量熟知会计理论的财会人员提供专业的知识，以此来完善并加快改革的进程。所以在人工智能进入财会行业的过程中，财会人员应紧紧抓住这个机遇，在参与变革的过程中不断提升自己的专业能力，跟上时代发展的潮流。

　　( 三 ) 人工智能存在安全隐患人工智能虽然能代替基础财务人员，完成原始凭证以及各种账表的录入工作，从而实现会计核算电子化以及电子票据的普及化，并将各种财务数据以电子形式进行整理分析以及保存。虽然电子存储数据有很多优点，例如占用空间少，能够保存大量数据并且查找方便。但是将公司所有的数据存储在电子系统中存在很大的安全风险，如果系统的防护措施不到位的话，可能被黑客攻击从而大量泄露公司的财务数据，给企业带来不可预测的损失。

　　三、财会人员在人工智能时代的新挑战

　　( 一 ) 会计行业大量传统岗位被取代随着人工智能技术的发展和互联网时代的到来，市场上对传统会计岗位的需求大量减少，就像 20 世纪 80 年代会计电算化在我国开始普及发展，逐渐取代传统的手工做账一样，人工智能的普及也将取代大量简单的会计记录和核算工作岗位。而这些岗位上的财会人员如果不能及时学习充实自己的话，将面临失业的困境。

　　( 二 ) 企业对财会人员的要求提高目前德勤会计师事务所已经开发出了一款财务人工智能机器人，该机器人不仅能将人工智能技术运用到会计师事务所平时的会计、税务和审计工作上，还能大量运用在企业的财务管理中。长时间，高精准地进行会计工作的机器人将大量接替技术含量不高的工作。所以随着人工智能的普及，企业对财会人员的要求也将从最初的对企业账务的审核和计算提高到要求企业的财会人员不再局限于一个会计的视角，而是要求自己的财会人员能够运用领导的思维，站在企业的角度去审视自己的工作内容，运用相关的财务数据和专用知识为企业的发展提出可行有效的建议。这就要求如今的财会人员若想成为各大公司所需要的综合性人才，不仅培养自己的大局观，还要在专业技术才能、商业技能、个人创新能力以及领导才能这些方面全面提升自己。

　　四、财会人员应对挑战的建议

　　( 一 ) 及时更新学习会计的新知识，熟练使用各种财务会计软件社会遵守的是“优胜劣汰”的生存法则，落后面临的就是淘汰，尤其是作为一名会计人员，在这个需要活到老学到老的行业中，一味固执的坚持传统的会计处理方法只能被时代抛弃。2017 年 11 月 05 日，会计从业资格证正式退出历史的舞台，如今初级会计师资格证书也只是会计行业的敲门砖，企业更在乎的是会计人员是否具有从事会计工作所必需的专业能力而不是一纸证书。所以随着国家对会计行业的整体素质的高要求，以及企业对会计人员的新要求，财会人员要想不被社会淘汰，就要熟悉使用会计电算化系统，借助国家财会人员职业教育的平台及时学习各种会计知识以及国家最新的财政政策。同时通过各种渠道积极学习人工智能的知识，并将其合理的运用到日常的会计处理中。

　　( 二 ) 积极转变思维，全面转型成综合型的会计人才在传统会计即将转型的现在，仅仅拥有会计知识，对财务管理有一定的了解是远远不够的。所以人工智能时代下的财会人员需要紧跟会计转型的步伐，积极转变思维，提高自身素质，主动学习如平衡积分卡、作业成本法、经济附加值、全面预算等常用的管理会计方法，将会计、审计、财务管理以及公司的战略管理的理论和方法相互结合运用到实际操作中。培养自己的领导能力，从管理的角度出发思考问题寻求答案，站在企业的位置来认识风险避免风险。

　　五、结语

　　随着人工智能的出现和发展，大量主要进行基础性和重复性工作的财会岗位将被精简。这样的变化不仅改变了财务人员原有的工作格局，提高了财会人员的工作效率，将更多的时间和空间留给了财务管理工作。可见，人工智能时代的到来给我国会计行业的发展有了更大的选择空间和方式，为我国迈向会计强国踏出了坚定的一步。

　　参考文献：

　　[1] 杨天天 . 浅议人工智能浪潮下财会行业的发展趋势 [J]. 财会学习，2017 (6)

　　[2] 马秀敏，郭经纬 . 浅析人工智能对财会人员的影响 [J]. 当代经济，2018 (8).

　　[3] 钟文赪 . 大数据背景下财会人员的转型研究 [J]. 当代会计，2017 (3)：6-7.

　　《浅析财会人员在人工智能背景下的机遇和挑战》来源：《财会学习》，作者：康庆袁希粱静