最新！2025年山东省正高级人力资源管理师申报破格业绩成果

所属栏目：职称评审
发布时间：2025-04-26 15:35:17  更新时间：2025-04-27 17:58:01

　　2025年人力资源管理专业职称晋升较为激烈，参评人为了能够在竞争者中脱颖而出，一些参评者开始提前准备业绩成果材料。今天在这里为大家介绍介绍2025年山东省正高级人力资源管理师申报破格业绩成果，希望能够给大家带来帮助。

　　1、适用范围

　　从事工商管理、企业管理、商业经济、市场营销、财政税收、金融、保险、运输经济（公路、铁路、航空、水路）、人力资源管理、工业经济、建筑经济、旅游经济、房地产经济、劳动经济、经济研究、经济信息管理、经济管理、农业经济及知识产权等经济专业工作的专业技术人员。

　　2、职称名称

　　人力资源管理专业高级职称属于经济系列职称，分设副高级、正高级，对应名称依次为高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

　　3、山东省申报正高级人力资源管理师业绩成果破格条件

　　申报正高级人力资源管理师职称，应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级人力资源管理师职称后，从事与高级人力资源管理师职责相关工作满5年。

　　（1）“核心期刊”指北京大学编制的《中文核心期刊要目总览》所列书目及中国社会科学院编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》所列书目等；“CSSCI 来源期刊”指南京大学中国社会科学研究评价中心发布的《CSSCI 来源期刊目录》收录的来源期刊、来源集刊、扩展版来源期刊，不含增刊、专刊、电子期刊；“期刊”主要指新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有 ISSN刊号和 CN 刊号的期刊。

　　（2）“专著、教材”指具有 ISBN 国际标准书号和 CIP 数据核字号，公开出版发行的专业研究性合法书籍，不包括一个单位、一个系统出版的论文集、讲话集、报告集等。

　　4、评正高级人力资源管理师认可的核心期刊

　　《经济管理》《经济与管理评论》 《经济与管理研究》 《当代经济管理》 《管理评论》 《中国人力资源开发》等。

　　综上是2025年山东省正高级人力资源管理师申报破格业绩成果，正在准备评职称的你，一定要仔细阅读单位评审文件要求，以确保所准备学术成果符合单位文件要求，顺利完成单位职称评定。