《人力资源管理》经济核心期刊

所属栏目：经济期刊
发布时间：2017-11-21

人力资源管理简介

期刊名称：人力资源管理

期刊级别：核心期刊

期刊周期：月刊

国内统一刊号：15-1346/F

国际标准刊号：1673-8209

主办单位：内蒙古日报社

主管单位：内蒙古日报社

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　　《人力资源管理》杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。中国核心期刊（遴选）数据库（国家级学术期刊）。内外公开发行的管理类期刊，是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

《人力资源管理》办刊宗旨

　　本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》栏目设置

　　人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计、教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛科技论坛、高新技术、工程技术、信息科学等。

《人力资源管理》收录情况

　　中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。