《中国人力资源社会保障》国家级期刊论文

所属栏目：政治法律期刊
发布时间：2014-12-10

《中国人力资源社会保障》简介

期刊名称：《中国人力资源社会保障》

期刊级别：国家级期刊

期刊周期：月刊

国内统一刊号：11-5941/D

国际标准刊号：1674-9111

主办单位：中国劳动保障报社

主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部

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　　【杂志简介】

　　《中国人力资源社会保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。 《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作 的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳 动保障工作要点的必备读物。《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道，设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维 护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。

　　《中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯》现用刊名《中国人力资源社会保障》

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国知网、维普中文期刊全文收录

　　【栏目设置】

　　主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

　　2013年12期目录参考：

　　1. 以改革之力建集聚人才体制机制 吴江，

　　2. 中国社会保障进入体系建设阶段 杨燕绥，

　　3. 基层公务员梦想撞了现实的腰 林晓洁，

　　4. 直面困境 突出重围--基层公务员队伍建设谈 任文硕，

　　5. 一名基层公务员的为民情结 樊德才，苟伟，杨志，

　　6. 小小梧桐树何以引凤凰 张羡岷，

　　7. 人岗匹配让就业“动”力十足 张佳，

　　8. 人力资源服务业迎发展良机 陈力，

　　9. 多险合一：契机与挑战 朱文，

　　10. 总额控制在邛崃 毛凤军，梁娟，李学林，

　　11. 网上养老院 谢兴吾，

　　12. 韩国老年护理制度探析 丁英顺，

　　13. 剥茧抽丝看欠薪 杨晓春，

　　14. 患病期间职工可享哪些权益 侯亚楠，

　　15. 值班加班有别公司规章划定 陈昭学，王林虎，

　　16. 劳动合同期满自动顺延岂能随意约文定 周建明，

　　核心期刊论文发表范文：关于专业技术人才队伍管理机制的探索

　　摘要：中石化胜利油田胜南社区根据专业技术人才队伍建设需要，对专业技术人才队伍管理机制进行了探索。通过畅通人才发展通道、完善业绩评价标准，创 造岗位留人、岗位建功的环境和条件，严格奖惩兑现，形成了制度建设管人、岗位成才育人、业绩考核激发人的管理机制，促进社区整体专业技术人员素质能力全面 提升，提高劳动生产率，助推社区管理服务提质提效。

　　关键词：技术人才,队伍管理,机制探索

　　企业的发展与诸多因素息息相关，人才则是公认的核心竞争力。发挥好人力资源管理效能，是现代企业提升人才核心竞争力的重要保障之一，而在提升人力资源 管理效能方面，加强专业技术人才队伍建设又是核心因素。基于加强专业技术人才队伍建设，提高核心竞争力的理念，胜南社区在相关机制建设方面进行了积极探 索，进一步畅通人才发展通道、完善业绩评价标准，创造岗位留人、岗位建功的环境和条件，严格奖惩兑现，形成了制度建设管人、岗位成才育人、业绩考核激发人 的管理机制，促进社区整体专业技术人员素质能力全面提升，提高劳动生产率，助推社区管理服务提质提效。