《中国劳动》期刊论文发表

所属栏目：经济期刊
发布时间：2015-01-08

《中国劳动》简介

期刊名称：《中国劳动》

期刊级别：北大核心

期刊周期：月刊

国内统一刊号：11-3892/F

国际标准刊号：1007-8746

主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

主管单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

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　　【杂志简介】

　　《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门 工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。

　　本刊在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研 究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案(合同管 理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍 各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　ASPT来源刊

　　中国期刊网来源刊

　　2004年度核心期刊

　　【栏目设置】

　　主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。

　　本站已成功发表的论文：

　　1 专家谈:十八届三中全会《决定》(劳动保障) 4-9

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　　5 大学生兼职劳动权益保护问题探讨 柯新华 罗琼 19-21

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　　7 退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨 李孝保 25-26

　　8 对我国加班制度之思考 孙国平 27-30

　　9 法国的家政服务业 焦旸 31-33

　　10 治职工道路交通事故处理顽症保工伤保险基金安全 毛泽陆 34-35

　　11 转变经济发展方式视角下创新人力资源管理工作实践 盖玉山 36-37

　　12 淮南市推行医保复合式付费新模式 李兴玉 38

　　13 衡水:修订完善协调劳动关系三方会议制度 39

　　14 常德:新“助保工程”启动实施 39

　　15 人力资源薪酬审计的应用 杨帆 姚文军 40-42

　　16 厂办大集体改革职工安置问题浅析 袁圣韵乐 何琬 43-45

　　财务管理论文：电信企业财务检查工作优化初探

　　摘要：财务检查是治理整顿经济秩序，加强财务管理，维护财经纪律，规范财经秩序的有效手段。业务财务一体化、IT系统集中化、管理扁平化同步要求财 务检查工作顺应企业管理变革潮流，进入业务、进入流程，进入系统、进入数据。本文结合实际，重点探讨如何拓展财务检查内涵，优化财务检查工作方式、方法， 才能有效发挥其财务监督的作用，提升财务管理效益。

　　关键词：财务管理论文,财务检查,优化开展

　　在日益激烈的市场竞争环境中，电信运营商传统业务增长乏力，移动互联网的发展达到爆发临界点，电信企业正处于价值提升爬坡阶段，持续改善经营业绩的机 遇和风险同在。业务财务一体化、IT系统集中化、管理扁平化同步要求财务检查工作顺应企业管理变革潮流，进入业务、进入流程，进入系统、进入数据。 2013 年下半年起，笔者所在企业以“价值管理”为中心，结合生产经营实际，有针对性地开展了部分项目的专项检查，不断创新财务检查工作方式、方法，落实检查成果 的转化，取得了一定的效果。