《首都师范大学学报》学报期刊论文

所属栏目：教育期刊
发布时间：2015-06-13

《首都师范大学学报》简介

期刊名称：《首都师范大学学报》

期刊级别：学报

期刊周期：双月刊

国内统一刊号：11-3188/C

国际标准刊号：1004-9142

主办单位：首都师范大学

主管单位：北京市教育委员会

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　　杂志简介

　　《首都师范大学学报》是一本综合性人文社会科学学术期刊。反映该校在人文社会科学各领域的研究成果，内容涉及哲学、文学、经济、历史、法律、政治、心理学、社会学、教育等方面。设有专题研究、博士论坛、课程研究、书评等栏目。读者对象为社会科学工作者及文科院校师生。

　　收录情况

　　国家新闻出版总署收录　获奖情况

　　中国期刊方阵“双效”期刊

　　中国人文社科核心期刊

　　中国人文社科学报核心期刊

　　栏目设置

　　主要栏目：中国近现代史研究、西欧中世纪史研究、博士论坛、心理科学研究、社会复杂性问题研究。

　　2014年02期目录参考：

　　1. 助葬必执绋——唐代挽郎一角吴丽娱，WU Li-yu

　　2. 长安新出墓志所见南人北迁之迹考释——以南北朝隋初为例汤勤福

　　3. 两周祭祀吉日及择吉礼俗考析曹建墩，CAO Jian-dun

　　4. 中世纪早期基督教会对世俗武力的规范与引导杨宏伟，YANG Hong-wei

　　5. 嘉靖《通州志略》点校本补正王毓蔺，WANG Yu-lin

　　6. 从《清仪阁所藏古器物文》看清中期江南民间金石收藏生活姚旸

　　7. 从人的发展价值取向看价值的普遍性陈新夏

　　8. 路径选择:从法治建设到司法改革白彦，胡昌明，BAI Yan，HU Chang-ming

　　9. 司法裁判基本问题的法理认知李超峰，徐媛媛

　　10. 恢复性刑事司法模式中被害人的参与孙立红

　　11. 国际信用评级业的美式评级:认识与思考吴晶妹，谢巧燕

　　12. 从GDP度量人民需要的条件看中国必须深化的几项改革杨充霖

　　13. 中国文学史观的反思与建构赵敏俐，ZHAO Min-li

　　14. 信息动态

　　15. 中国文学史学:历史逻辑与文学精神韩经太，HAN Jing-tai

　　16. 一个中国学者眼中的《剑桥中国文学史》蒋寅，JIANG Yin

　　17. 论爱美剧时期文学与演剧关系的调整及近代戏剧审美风范的构建马俊山，MA Jun-shan

　　18. 从曹禺到赖声川:戏剧的变与不变林婷，Lin Ting

　　《首都师范大学学报》杂志编辑部投稿须知：

　　1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。

　　2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。

　　3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

　　4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

　　5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

　　6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。

　　7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

　　8、请作者自留备份稿，本部不退稿。

　　9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

　　省级期刊论文发表：“四大机制”推进党员标杆管理

　　【摘 要】 “党员标杆管理”是将企业经营中“标杆管理”的现代管理理论应用于党员管理的创新做法。浙江省杭州富阳市供电局先行一步，开展实践，获得了明显成效。本文对该局的党员标杆管理进行了实地调研，总结出“立标”、“育标”、“对标”、“创标”四大机制建设的工作经验，并提出了在实践中获得的几点启示。

　　【关键词】党员,标杆管理,机制,实证,研究

　　标杆管理是2O世纪70年代末兴起的一种新型企业管理方法，是一种面向实践、面向过程的管理方式。党员标杆管理则是将先进的企业经营管理理论应用于党员管理的积极探索。可以说，实施党员标杆管理符合构建人本化党建格局，打造服务型党组织的要求，符合供电企业应对复杂形势，实现科学发展的要求，符合持续提升党员队伍素质，永葆先进性的要求。