《云南民族大学学报》社科类期刊

所属栏目：文学期刊
发布时间：2015-06-18

《云南民族大学学报》简介

期刊名称：《云南民族大学学报》

期刊级别：学报

期刊周期：双月刊

国内统一刊号：53-1191/C

国际标准刊号：1672-867X

主办单位：云南民族大学

主管单位：云南省民族事务委员会

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　　【杂志简介】

　　《云南民族学院学报(哲学社会科学版)》是云南民族学院主办的综合性学术理论刊物，内容注重地主和民族特色，参与全国理论探讨，主要刊载民族学、社会学、少数民族哲学、经济、历史、文化、宗教、语言、文学等到方面的研究论文及调查报告。本刊注重学术质量，坚持按质取文，提倡探索争鸣。本刊是全国中文核心期刊和全国民族研究核心期刊之一，并入选“中文社会科学引文索引”(CSSCI-2000)来源期刊。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　获奖情况

　　全国中文核心期刊

　　中文社会科学引文索引CSSCI来源期刊

　　全国百强社科学报

　　【栏目设置】

　　主要栏目：民族社会学、历史研究、经济研究、文学艺术研究。

　　2014年03期目录参考：

　　1. 少数民族古籍可丰富中国历史的实例——《彝文古籍与西南边疆历史》简介陈鸿2

　　2. “新四化”背景下创新中国城市民族工作的思路与对策叶兴艺;吕忠诚5-9

　　3. 廉政文化建设机制创新及其在民族地区的实践创新研究宫玉涛;顾保国10-14

　　4. 国家治理与公民主体成长:以少数民族公民教育为研究对象任勇15-19

　　5. 民族学视野中的汉民族研究曾少聪20-27

　　6. 卡里斯玛的流动与物的神圣化过程——以云南新华村制作的六字真言手镯为例舒瑜28-35

　　7. 人类学视野下的非物质文化遗产研究——以台江苗族姊妹节为例彭雪芳36-41

　　8. 历史记忆、隔离机制与文化自觉——凉山彝族漆器工艺传承的多重语境陈丹42-48

　　9. 民间剪纸文化的传承与保护——以云南芒市傣族为例李光华49-54

　　10. 文化整合与社区和谐:积极推进民族地区社会管理创新的思考乔志龙;滕驰55-60

　　11. 新型城镇化视角下的地域建筑文化研究余熙文;李晓琼61-64

　　12. 农民行动逻辑视域下的民族村寨产业结构升级转型徐光有65-68

　　13. 云南多民族和谐共处模式的特点及主要成因韩军学;刘军69-73

　　14. 贫困地区乡村妇女网络政治参与研究李雪彦74-80

　　15. 彝族妇女婚育观念变迁研究——基于对云南姚安县大河口乡涟水村的调查张丽虹81-87

　　16. 社会性别视角下的黎族农民生育观——基于对海南省头塘村的田野调查童玉英88-93

　　17. 岑毓英国防思想在中缅边界危机中的实践梁初阳94-100

　　18. 耶律大石西迁对中亚地区的影响杜娟101-105

　　《云南民族大学学报》杂志编辑部投稿须知：

　　1.提供作者简介：性别、出生年月、籍贯、工作单位、职称、主要研究方向、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话。

　　2.论文需要列出反映论文内容的关键词3-8个及内容摘要，尽可能提供论文软盘。

　　3.正文各级标题层次为：一(二)3.(4)

　　4.凡引文出处一律列入文末“参考文献”，著录方式为：

　　(1)专著、论文集、学位论文、报告等。[序号]著者.书名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码.(文献类型标识：专著M论文集C学位论文D报告R标准S专利P其他文献Z)

　　(2)期刊。[序号]著者.篇名[J].刊名，年，卷(期).

　　(3)论文集中析出的文献。[序号]析出文献的著者.篇名[A].原文献著者。原文献篇名[C].出版地：出版者，出版年.

　　(4)报纸文章。[序号]著者.篇名[N].报纸名，出版社日期(版次).

　　文中引文序号与文末参考文献序号相对应，均用上标方括号[]。引文的页码一律用圆括号写在文中引文序号之后。例：“******”[1](P28)

　　5.注释是对正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，用圆圈标注①②……，置于当页地脚。

　　6.来稿一经采用，即致函通知或在本网站查找，逾期三个月未接通知，作者可另行处理，概不退稿。本刊在尊重原作的前提下，对来稿可作必要的修改或删节，不愿修改者请事先声明。

　　杂志快速发表范文：新形势下构建企业和谐党群干群关系

　　摘 要 随着社会的进步、企业的发展，党群干群关系也面临着更多的新问题，如何处理好企业内部党群干群关系，直接关联着企业的经营管理状况，影响着企业的内部氛围，左右着企业的发展。尤其是在现今社会的新形势下，构建企业内部和谐党群干群关系就显得越发重要，对创建和谐企业，实现企业持续稳定健康发展有着十分现实和深远的意义。

　　关键词 杂志快速发表,企业,和谐,党群,关系,实践,探索

　　随着社会的进步、企业的发展，党群干群关系也面临着更多的新问题，如何处理好企业内部党群干群关系，直接关联着企业的经营管理状况，影响着企业的内部氛围，左右着企业的发展。尤其是在现今社会的新形势下，构建企业内部和谐党群干群关系就显得越发重要，对创建和谐企业，实现企业持续稳定健康发展有着十分现实和深远的意义。