《山东商业职业技术学院学报》经济学期刊论文
所属栏目:经济期刊
发布时间:2015-07-07
《山东商业职业技术学院学报》简介
期刊名称:《山东商业职业技术学院学报》
期刊级别:省级期刊
期刊周期:双月刊
国内统一刊号:37-1382/Z
国际标准刊号:1671-4385
主办单位:山东商业职业技术学院
主管单位:山东省教育厅
【杂志简介】
《山东商业职业技术学院学报》自2001年12月正式创刊,学院高度重视,编辑工作认真细致,来稿日益增多,选用稿件质量稳步提高,使学报在近几年内质量和水平上了一个新台阶。在同类院校中赢得较好声誊。力争今后继续努力,进一步提高学报水平和质量,服务于社会。辟有经济与管理、财会与金融、文化建设、道德与思想政治工作、科技与应用等栏目。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 获奖情况
首届学术期刊数据规范(光盘版)执行优秀期刊
山东省新闻出版局评选的良好级期刊
全国高职高专优秀学报二等奖
【栏目设置】
主要栏目:经济与管理、财会与金融、高职高专理论、文化建设、道德与思想政治工作、科技与应用。
本站已成功发表的论文:
论新兴产业的产业融合———以新一代网络信息技术为例 王 征1-5
大力培育经济发展增长极促进 ( 济南) 历下区域经济持续发展 张伟东6-9+22
山东蒙山旅游经济区域一体化发展探究 刘 静10-12+15
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浅析节约型高校后勤管理机制的建立 王燕雅45-47+54
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基于项目导向的高职行业英语教学研究 党瑞红60-61+75
职业院校诗歌教学之我见 李衍明,丁安英62-64+93
杂志编辑部投稿须知:
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青年时代编辑部投稿:我国中小企业绩效管理研究
摘要:绩效管理系统是企业管理系统的重要组成部分。随着西方先进的绩效管理思想在我国的广泛传播,越来越多的企业家注重发挥绩效管理的作用,都不惜花费大量的人力、物力和财力尽快建立和完善绩效管理系统。但遗憾的是,我国大部分中小企业绩效管理体系在企业发展实践过程中存在诸多问题。本文在分析我国当前中小企业绩效管理的现状的基础上,建立了一整套改进企业绩效管理的方案,希望能对企业的绩效管理提供有帮助的价值参考。
关键词:绩效管理,中小企业,人力资源管理
一、理论基础
(一)绩效管理的概念及特点
对绩效管理的概念国外和国内不同学者对其有着不同的界定,在二十世纪七十年代,由国外学者Beer和Run最先提出绩效管理,他们把绩效管理定义为“管理、度量、改进绩效并且增强发展的潜力”。国内学者付亚和、许玉林认为“绩效管理是管理其企业和个人的效率与成绩,是最大化的挖掘员工潜在能力,改善绩效,将员工的个人目标与企业战略目标联系在一起,改善企业绩效的过程”。本人认为,绩效管理是个人绩效和组织绩效的相互结合,最终实现循环上升的目标。绩效管理具有系统性、持续性、相互性等特点。
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