《福建江夏学院学报》学报期刊论文

　　杂志简介

　　《福建江夏学院学报》是以研究财经理论为主的综合性学术理论刊物，主要刊登马克思主义经济理论研究、财税理论探索、市场经济的预测和决策以及国内经济问题探索、财政会计改革与发展、对外经济贸易、闽台经济关系等相关专业的研究内容。欢迎院内外专家、学者和实际部门工作者赐稿。

　　收录情况

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　　栏目设置

　　本刊主要刊登马克思主义经济理论研究、财税理论探索、市场经济的预测和决策以及国内经济问题探索、财政会计改革与发展、对外经济贸易、闽台经济关系等相关专业的研究内容。

　　本站已成功发表的论文：

　　1 提升城镇化质量的理论逻辑与路径选择:一个文献述评 潘锦云　姜　凌 1-9

　　2 经济行为的生态外部性及其生态补偿 李繁荣 10-16

　　3 县乡基本财力保障:现实困境与破解思路——基于福州市的调查 薛　菁 17-25

　　4 要素市场扭曲的经济增长效应实证分析——基于制造业面板模型 郑振雄　刘艳彬 26-33

　　5 区域资源要素生产率的空间测度及其政策启示——基于变量标准化计量回归模型 刘名远 34-40

　　6 论我国继承权丧失制度的立法完善 吴国平　吴　锟 41-46

　　7 律师独立辩护的指向及功能实现 张　曙 47-55

　　8 论股份回购中股东之间利益的冲突与平衡 李晓春 56-60

　　9 我国地方规章立法后评估若干问题研究——基于十个省市规章的实证考察 刘　芳 61-68

　　10 近代中国都市苦力劳动状况略论——以沪、宁、汉、渝为中心 刘秋阳　金　骁 69-75

　　11 农村文化生态系统及其建构——基于社区营造的视角 吴　赢 76-81

　　12 流动人口计划生育服务和管理的评价及创新——基于福建的调查 刘　娟 82-87

　　13 从霍尔模式编码论看影视字幕翻译中文化缺省的应对策略 张筠艇　陈爱钗 88-92

　　14 功能对等视域下中国典籍英译本探析——以《孟子》为例 陈琳琳 93-100

　　15 英语教学中应用生生互动模式的行动研究 梁红卫 101-106

　　16 物联网工程专业建设的思考 林智华 107-111

　　17 公共事业管理人才培养创新模式研究——基于新旧专业目录比较的角度 严圣明 112-118

　　会计论文发表：公共部门薪酬管理问题及对策分析

　　摘 要 公共部门尤其是政府人事管理方式严重落后，现代薪酬管理思想正带来一次重大的革命。文章分析了公共部门薪酬管理的特点，探讨了我国公共部门薪酬管理的问题，并提出了我国公共部门薪酬管理发展的策略。

　　关键词 公共部门,薪酬管理,问题

　　知识经济时代的到来，公共部门薪酬管理改革兴起，我国公共部门的薪酬管理也正在经历一场深刻的变革。分析公共部门薪酬管理的现状及其存在的问题，并采取针对性的改进措施十分重要。

　　一、公共部门薪酬管理的特点

　　薪酬管理就是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一系列的管理行为。与公共部门相适应，公共部门薪酬管理就是指公共部门为了履行公共管理职能、实现公共利益，而根据国家相关法律、政策的规定，对公共部门人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一系列的管理活动和过程。公共部门薪酬管理具有一般薪酬管理的共性，但由于公共部门自身的特性，决定了公共部门薪酬管理有其特殊性。这种特殊性主要表现在利益取向的公共性、管理层级的复杂性、管理行为的政治性、法律规制的严格性和绩效评估的困难性。