政工师评职称论文发表及思想政治论文范文赏析

　　随着社会面貌的快速发展和日新月异，企业对于其健康发展也制定了越来越有效的举措。企业尤为重视的便是一个强有力的职工团队的打造。企业只有在工作团队能力强、素质高、业务精，潜力大的前提下，才能保证其健康稳定的运行，才能更轻易地达到企业目标。然而有些企业却错误地把经济效益放在企业重视的第一位，没有意识到工作团队的重要性，忽略了

　　企业思想政治工作的作用。这种错误的思想导致政工部门被人们议论非非，被人当做是无用的、闲置的部门。党的十三届四中全会着重强调了思想政治工作在党的建设中的重要性。因此，在其他各个方面也不可小觑思想政治工作的效果，在企业的健康发展中，更是需要一批优秀的政工人员工作团队。

　　一、企业政工队伍建设与企业思想政治工作的必要性

　　(一)拥有着高尚的工作精神和团队精神的工作团队必然是一支强大的队伍，这样的工作团队必然会与企业同舟共济、风雨兼行，会把企业当做自己的家一样去爱护和管理。那么，这样的企业就形成了一种优秀的企业文化，只要运行得当，必定会在同行面前崭露头角、名列前茅。然而想要形成这样优秀的企业文化并非易事，必然需要一种特定团队来对职工进行思想的革新和统一，这种特定的团队便是企业中的政工队伍，而政治思想工作就是他们的全部使命。

　　（二）在企业工作的大多数员工都处于不稳定的工作环境，他们常年远离亲人或者奔波在外，没有一个安定的处所，这些很可能会导致职工人员无依靠感，情绪低落，工作不专心，往往会很不利于企业的发展，这就要求企业制定人性化的制度，多多开展趣味性活动，提高员工的待遇，然而心理情绪的疏导更是不可忽视，因为物质条件填补不了人的心灵，根本的解决办法只有是启用企业政工队伍，开展有效的思想政治工作。因此，打造一支优秀的整个队伍在企业的健康发展过程中是一件势在必行的举措。

　　二、企业的政工队伍思想政治工作建设存在的问题

　　如今，虽然绝大多数企业都建设有政工队伍，然而部分队伍质量却很让人担忧，表现出的问题主要有以下几点：

　　（一）政工队伍的地位没有正确确立

　　一些企业过于追求经济效益，却忽视了职工们的思想状况，未意识到企业思想政治工作的作用，最终导致政工队伍一直被淡忘、不被认可，甚至会被其他工作人员当做是“休闲族”，使得政工队伍的工作积极性也一直调动不起来。

　　（二）政工政治思想不过硬

　　想要做得一手优秀的思想政治工作，企业的政工人员必须要涉猎广泛，思想先进，要有良好的综合能力，更重要的是要有丰富的阅历和经验。政工人员必须要有坚定的信念，对自己的工作足够热爱，拥有良好的职业道德，才会在这个工作岗位上长期地坚持下去。

　　（三）政工干部的工作方式受局限

　　如今的时代是信息化时代，网络充斥着全社会的每一个领域、每一个角落，越来越多的人群行走在时代的的前沿，开始倾向于网络的工作方式。然而多数政工队伍的工作方式很简单，只是开展一些思想性的活动或者是与工作对象面对面聊天，即使有少部分的政工队伍意识到可以在网络上开办思想政治工作网页，但却不能充分了解先进技术的应用。这也说明政工队伍的建设需要克服先进技术的诸多挑战，进一步向前沿靠近。

　　三、对于企业政工干部队伍建设与企业思想政治工作的对策探讨

　　（一）树立政治干部正确价值观，体现政工干部思想的重要地位

　　思想政治工作的开展对于企业建设的发展影响很大，企业要认识到思想政治工作的价值，对政工队伍的工作加以肯定，并且让全体员工深刻感受到政工队伍的力量所在，使政工工作获得全企业的支持和重视，从而确定思想政治工作的重要地位，为其日后的开展工作创造有利条件。

　　（二）注重政工队伍思想培训，提高政工队伍工作效率

　　出色的政工干部会带领起一批优秀的政工工作人员，因此对于政工干部素质的培训和提高也是十分有必要的。企业党组织要采取有效措施、开展有效活动、创造有利条件，组织政工队伍学习科学文化基础知识，熟悉业务工作技能，完善自我认知修养，使政工干部真正地拥有开展工作的能力，能够游刃于在企业的改革发展和经营管理中，进而提高政工团队的综合力量，在企业中发挥不可估量的作用。

　　（三）弘扬政工干部自我价值，提升政工干部价值观念

　　社会在一步步发展，企业在一步步完善，所以政工人员的自身能力也需要一步步提高，政工人员要实现自我升值，还需着重提高以下五方面能力：学习能力、思考能力、语言能力、写作能力和协调能力。实现着五个方面的综合，做到善于学习、积极思考、表达能力强、写作效率高、又能协调各个方面共同发展，那么一个优秀的政工人员也就随之产生了。

　　（四）利用现代化信息技术，发展信息化办公

　　如今信息化的时代已经促使网络占据十分重要的地位，絮絮叨叨的领域更是无法离开网络而运行，最终原因还是因为网络的便捷性、实效性和万能性。将网络引用到政工工作上去，逐步加强现代化信息技术应用，同样会获得显著的效用，增添了施工企业思想政治工作的生机和活力，视野开阔、形式多样、功能强大等各种优势也都突显了出来。所以，应用现代信息化技术，进行信息化办公，是推进思想政治工作现代化的必然选择。

　　（五）政工建设要是定和完善合理的制度和规范，严格要求工作队伍重视、遵循，实现政工团队的规范化和合理化。可以着重从以下几点实施：

　　1.根据企业实际，制定用人机制

　　在政工建设中，严格规范企业领导者的用人行为，不可不经考核随意选用职工，所录用的人员必须要有足够的能力担任起相应的工作，提高整个团队的质量和素质。规模较大的企业还应该专门设立机构对政工人员进行定期的培训和能力拓展；而规模小的企业也要制定有效的机制，巧妙高效地利用每一个人员资源。

　　2.完善福利待遇制度，提高员工激情

　　每一位工作人员都渴望在劳碌的工作之余会享受到良好的福利待遇，这是对员工的一种激励，也是一种奖励，政工队伍的工作人员统一也不例外，企业从各个方面体谅员工，为员工着想，会提高政工人员对企业的热爱，会提高他们的工作积极性和主人翁意识。

　　总之，一支强而有力、与时俱进的政工队伍是建设企业思想政治工作顺利开展的保证，是企业发展道路上的坚实后盾，企业在为经济效益奋斗的同时也不可忽视政工队伍的力量，着力打造政工队伍是企业全面、稳定做好经营生产的根本。

　　【参考文献】

　　[1]边秀玲；浅谈加强企业政工队伍自身建设的重要性问题；东方企业文化；2012年第10期；

　　[2]李桂荣；当前企业政工队伍建设的思考[A]；企业家天地（理论版）；2011年第8期；