浅谈勘测设计企业职工价值观出现的变化及对策

　　内容摘要：随着社会主义市场经济向纵深发展，勘测设计企业改革不断深入，由于内外部环境的影响，职工的思想观念和价值取向正不断发生新的变化。为促进勘测设计事业的健康发展，必须研究这种新变化，客观分析原因，努力提出工作措施，不断加强主观改造，客观上积极营造良好的环境，强化教育、引导、制约和监督，正确引导职工树立正确的价值观，为勘测设计事业的大发展、大繁荣提供强有力的支撑和保证。

　　主题词：勘测设计，职工价值观，变化，对策

　　价值观是集中体现人们在现实生活中进行选择和追求的态度、准则、目的、理想，并以评价方式发生作用的、较固定的取向性、评价性的价值意识体系，它具有定向功能、激励功能和调节功能。随着经济社会的发展，勘测设计企业改革不断深入，体制机制的改变和利益分配的多元化，加快了职工思想观念多元化的趋势，职工的价值观正发生着深刻的变化，不同程度地影响制约着单位的健康和谐发展。

　　一、充分认识职工价值观出现的新变化。当前勘测设计企业职工的价值观主流是好的、是积极向上的。绝大多数职工认识到人的价值不仅包括社会对个人的尊重，而且包括个人对社会的责任。然而，少数职工价值观开始向“自我”倾斜，出现了“四重四轻”的变化：

　　一是重金钱实惠轻理想追求。少数职工内心深处虽然赞成人生价值在于奉献，但往往又未将其思想付诸于实践。在实现人生追求中，缺乏远大的理想抱负，重物质利益轻无私奉献，重等价交换而不愿付出爱心，职工在树立价值观方面存在不同程度的困惑。

　　二是重个人利益轻国家和单位利益。大多数职工赞成正确价值观的一个重要方面是为国家、集体做出贡献。但个人主义、利己主义也占据着部分职工的思想，导致集体主义观念淡化，对同事漠不关心，对集体活动毫不热情，不关心国家大事，缺乏对社会的责任感。

　　三是重知识才能轻道德品质。少数职工认为个人价值的实现，仅决定于个人的学识、才能、机遇和人际关系，与个人品德无直接关系，因此把精力放在专业知识学习方面，而淡化个人道德建设，他们在思想上不求上进，文明意识差，谈吐庸俗，无视个人的道德品质和基本行为。

　　四是重安乐享受轻艰苦奋斗。当前社会上出现了许多高收入阶层，不少人以高消费为荣，加之少数舆论媒体的渲染，造成社会心态的失衡。少数职工的消费观念也受到影响，不考虑自身经济承受能力，追求高消费，出现摆阔气、互相攀比的不良现象。

　　二、客观分析这种变化发生的主要原因。目前我国社会正处在深刻的转型时期。就其整个过程来看，社会转型的实质就是社会价值体系的建构与解构，即旧的社会价值体系消解，新的社会价值体系生成。社会转型在价值观上的反映，就是多元价值观在不同领域、不同层面的矛盾冲突和相互碰撞，变化最大的是人的价值观，勘测设计企业职工也不例外。

　　一是受市场经济的影响。市场经济是一把“双刃剑”，我国社会主义市场经济发展，极大地推动了经济建设和社会进步，市场经济对正确的价值观的形成有促进的一面，如培养自强不息精神，强化竞争拼搏意识，树立求真务实精神等有着积极的作用。但市场经济也具有消极的影响。如市场经济的利益驱动原则易使个人利益得到强化，使利己主义、个人主义膨胀，从而产生损公肥私、唯利是图等不良行为;又如等价交换原则，它是市场经济的活力所在，但如果让其全面介入到人际生活中去，就会使“一切向钱看”的思想滋生蔓延，钱的多少便成为衡量人价值大小的重要尺度。

　　二是受不良思潮的冲击。在市场经济大潮和各种思潮的冲击下，人们的价值观发生了巨大的变化。加之国际共产主义运动的反复曲折，冲击着共产主义世界观、人生观和价值观，社会主义、共产主义的理想信念在一些职工心目中逐步发生动摇。同时，西方敌对势力一直未放弃对我国意识形态的渗透，他们利用各种载体，将腐朽的思想、文化和生活方式传播进来。少数职工由于放松政治学习和世界观的改造，加之辨别是非能力差，在纷繁复杂的不良思潮的影响下，迷失了方向，以至在价值取向上出现了偏差。

　　三是受不正之风的侵蚀。少数领导干部经不起执政和市场经济的考验，忘记了当初的入党誓言，把“理想信念”丢了，成为以权谋私、腐化堕落、违法乱纪的腐败分子，损坏了党的形象。社会上腐败之风的存在，严重侵犯了群众的利益。不仅严重影响了党和政府的威信，给国家财产造成损失，同时也对人们的价值观带来负面影响，导致一些职工在理想信念上产生了困惑和动摇。

　　四是教育机制的不适应。随着社会的发展，长期形成的一套思想政治工作体系、方法已不能完全适应工作的需要，平时教育的形式方法单一、针对性不强。此外，还存在教育手段落后、教育力度不够等问题，对职工中表现出来的不良思想倾向，缺乏从根本上解决其深层次问题的有效机制。对职工淡化政治学习、不遵守规章制度等问题缺乏有力的约束机制。这些都不利于勘测设计企业职工正确价值观的树立。

　　三、积极引导职工树立正确的价值观。加强思想道德建设是引导职工树立正确的价值观的一条有效途径。目前，要引导职工树立正确的价值观，必须针对职工的思想道德状况，从理论与实践的结合上下功夫，才能收到实际成效。

　　一是强化理论教育，引导职工树立科学的人生理想。一个国家、一个企业、一个职工都要有自己的理想，缺少了理想，就失去了发展的动力。我们党的远大理想是实现共产主义，近期理想是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快实现社会主义现代化。对于企业而言，我们的近期理想是通过全体职工的共同努力，全面实现五年发展规划所确定的各项工作目标，促进公司的持续健康发展。一个人也应该有自己的理想，并为之努力和奋斗。职工树立科学的人生理想，对于世界观、人生观、和价值观的形成会产生积极的影响。因此，我们首要的任务是要对职工加强先进理论的教育，通过多种形式、多种载体，组织职工系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大以来中央提出的关于树立科学发展观、全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会等一系列的重要理论、重要观点和重要论断。对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党等基本问题有全面的了解。排除干扰，树立对社会主义和共产主义的信心，并自觉将自己的人生理想融入到为社会进步和企业发展的各项工作中去，做一个对国家、对社会、对单位有价值的人。用先进理论武装头脑，提高职工思想政治素质，我们可以帮助职工树立科学的人生理想，引导职工树立正确的价值观。

　　二是发扬优良传统，引导职工养成良好的道德品质。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的优良传统，也是值得继承和发扬的传统美德。“成由节俭，败由奢侈”、“生于忧患，死于安乐”，这些自理名言一直教育和鞭策着我们。当前勘测设计企业处在改革与发展的新时期，面临着市场竞争和体制转换的双重挑战，尤其不能丢掉艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，要防止把改革与艰苦奋斗相对立起来，认为艰苦奋斗已过时、不需要等错误观念。加强职工的道德建设，消除这些错误观点尤为重要，同时培养适应企业发展需要的高素质职工队伍。今天我们对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统以及职业道德、家庭美德、社会公德教育，目的是要培养他们树立艰苦创业、勤俭节约、自力更生、发奋图强的创业、创新和创优精神，在社会、家庭和单位履行好自己的职责，杜绝贪图享受、好逸恶劳、奢侈浪费的不良现象。我们要注重开展这方面的实践活动，组织职工参与慈善事业，走访困难家庭，开展扶贫帮困，爱护公共财物，保护公共环境等，增强职工的社会责任;在处理家庭关系上要尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，积极营造文明和谐的氛围;在本职工作中要坚持做到爱岗敬业、诚实良好、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新，加强职工的道德修养，培养职工良好的道德品质。

　　三是培育精神支柱，引导职工确立正确的价值取向。爱国主义在中华民族传统美德中居于核心地位，它不仅在历史上发挥了激励炎黄子孙自强不息、百折不挠、勇往直前、不怕牺牲的积极作用，而且对当前培养爱国情感，提高爱国主义觉悟，引导职工树立正确的人生价值观也将起到积极的推动作用。我们要通过开展爱国主义教育，使广大职工了解中华民族的光辉历史和反帝反封建的革命传统，从而更加热爱祖国，热爱社会主义，并增强民族自豪感和历史责任感，增强抵制西方腐朽思想的免疫力。在进行爱国主义教育的同时，应注重集体主义教育。集体主义是社会主义社会在思想道德领域中最基本的价值导向，只有以集体主义价值观作为精神支柱，我们改制后的勘测设计企业才能形成强大的凝聚力和创造力，才能推动单位各项事业从胜利走向新的胜利。对职工进行集体主义教育，其最终目的是要使其价值取向、行为规范、人生理想以及世界观等思想意识符合企业改革与发展的要求，抑制不正当的个人利益。同时，还要对职工进行社会主义教育，使他们认识到社会主义制度的优越性，加深对祖国的热爱，确立社会主义的荣辱观，使职工把个人理想追求与国家和单位的前途命运联系在一起，在推动单位改革与发展的实践中树立精神支柱，实现自我价值。

　　四是学习先进典型，引导职工树立正确的奋斗目标。在对职工进行人生价值观教育时，要注意先进典型事迹的学习宣传工作，发挥好各类榜样和模范的示范引导作用。要组织职工远学许振超、牛玉儒、张云泉等先进事迹;近学黄河源头“看水人”——谢会贵同志甘于寂寞、吃苦耐劳、忠诚负责、舍家为业、朴实无华的先进事迹;学习党员楷模大师风范——崔政权同志心系库区、学无止境、坚持真理的先进事迹。在企业形式多样地开展先进典型的创建评选和表彰活动，利用各种载体，弘扬主旋律，在职工中广泛宣传各类先进的典型事迹，坚持用身边的事教育身边的人，引导职工以先进为榜样，积极向上，争先创优，不断克服自身存在的错误观念。同时，共产党员是广大职工学习和追赶的榜样，其自身的形象和言行举止直接影响着职工价值观的确立，因此，要区别对待，不能等同于一般普通职工，除了要具备职工的行为要求外，还必须严格执行《党章》规定的党员标准和行为要求，在职工中树立模范带头作用。这样才能在企业形成比学赶超的良好氛围，使职工学习有榜样，工作有动力，奋斗有目标。

　　树立正确的价值观，除了要加强教育，还要建立健全工作机制，在行业内形成一个科学合理，被各单位和职工广泛接受、认同和遵从的判断是非对错的标准，通过对职工的制约和影响，引导职工排除干扰，逐步树立正确的价值观，并在这种正确的价值观的指导下，抓好自身学习，做好本职工作，不断推动勘测设计事业持续健康发展。

　　个人简历：吴大俊，男，1977年3月生，汉族，江苏兴化人，大学学历，政工师，现担任江苏省工程勘测研究院有限责任公司党群工作处处长。联系电话：0514-87365604