金融师论文发表资料的搜集和整理

　　金融论文是结合现实经济活动中出现的金融问题加以研究并将研究成果描述出来的过程。由于现实经济活动可能涉及范围较广，需考虑的因素较多，这必然对作者自身的知识结构有较高的要求，若避而求其次，则可能使论文落人俗套，没有新意。本文小编给大家总结了金融师论文发表资料搜集和整理的方法。
　　一般来说，主题确立之后，就会自然地进入考察或搜集、整理资料的阶段。也可以说，这是论文写作的“初级阶段”。这个阶段的工作成效如何，直接影响论文的质量。有一位经济学诺贝尔奖获得者说过这样一句话：“作为一位演化的学科，经济学的进展方式是：考察资料、形成假说、检验假说，就经济运行情况取得有时是勉强一致的意见。”这句话同样适用于金融论文的撰写程序。由此可见，在论文写作的过程中，考察或搜集资料的重要性。
　　有了资料，论文才可“言之有物”。其实，大家平时就要注意搜集、积累和占有材料：凡是你觉得特有利用价值的，就应把它搜集起来；积累材料要下大力气，花苦功夫，日积月累；占有材料应务求其多，力求其详。当我们选定一个题目后，再进行目的性、针对性更明确的搜集，紧紧围绕自己选定的主攻任务，时时联系自己所研究的问题，去搜集那些有典型意义的与自己确定的中心论点关系最密切的材料。资料搜集与整理的主要工作是：
　　1．要围绕自己的论题，到各种金融期刊、经济期刊、相关论文集、金融报表、金融年鉴、政府文件以及其他文献资料中搜集资料，并结合自己的论文进行必要的调查研究。在这一过程中，要坚持“要全方位”的原则，即考察资料时，不仅要考察国外资料，而且要考察国内资料；不仅要考察当代的资料，而且要考察历史的资料；不仅要考察外国学者的有关资料，而且应该和必须同时考察中国学者写的有关资料。也就是说，必须围绕着论文主题要尽可能地考察或搜集相关的资料。
同时，尽量“要上机”即搜集资料时动用现代的计算机设备来处理信息，如通过互联网寻找所需资料并下载。目的是最大可能地节省时间，节约成本。
　　2．对搜集到的材料认真加以鉴别，区别出真伪、主次、轻重，表面和实质，典型和一般，本义和旁义等，真正做到理解材料和吃透材料，以便有重点、有计划、有目-酌地加以利用。经过筛选，有的资料可用于总论点，有的用于分论点；有的用于叙述，有的用于论证；有的加以详细阐述，有的用于旁证补充，以使论文充实丰满。
　　3．消化搜集来的材料，即做到认真刻苦研究，实现由此及彼、由表及里、去伪存真、去粗取精。特别是对于他人的研究成果和见解，要采取严肃科学的态度，合理借鉴或以此为起点开展新的研究。通过这一过程就可以对掌握的材料进行取舍，取舍的标准是能否为中心论点服务。
　　4．数据处理。数据是金融论文写作的重要资料，对数据的处理主要包括：详细列出有关数据；对某些数据根据需要进行整理和运算；保留科学的有代表性的数据；运用图表显示变化的规律和在不同变化条件下的数据状态；对数据进行必要的分析，得出正确的结论。
　　金融师优秀论文范文赏析：中小企业人力资源外包发展新思考
　　摘要：中小企业人力资源外包存在着认识不科学、种类单一、能力不足、缺乏长期规划等问题和内部人员流失、适应性不强等方面的风险。人力资源外包的有效性由发包企业和承包企业两个利益关联体共同决定，缺一不可。发包企业和承包企业可以借助流程思想，逐层递进，全面考虑如何实施外包和如何进行外包服务，从而最大程度地实现外包的有效性。
　　关键词：金融研究,中小企业,人力资源外包,问题,风险,流程
　　知识经济的方兴未艾，使得人力资源的作用为越来越多的中小企业所认可追崇，已经成为企业生存与发展的第一资源。中小企业由于发展时间较短暂，管理经验不足，尤其是在人力资源管理方面存在着不少自身不能很好解决的问题，如人员的招聘与配置，劳动关系的妥善管理等。市场的进一步开放，新型的人力资源管理模式 ――人力资源外包普及度迅速上升，已经成为众多中小企业解决人力资源管理问题的第一选择。中小企业人力资源外包存在哪些问题与风险，只有在明确这些问题与风险的基础上，才能更好地找到实现人力资源外包有效性的途径。